Psicología y Sociología

Neurodiversidad y Educación Inclusiva: Transformando el Aprendizaje desde la Neurociencia

Fundamentos de la Neurodiversidad

  • Densidad neuronal: Antes de los 5 años, el cerebro humano posee tres veces más densidad neuronal que en la etapa adulta.
  • Diversidad cerebral: No existe un solo tipo de cerebro.
  • Neurodiversidad: Es una variación natural de todos los cerebros humanos; todos somos neurodiversos como especie.
  • Neurodivergencia: Cerebros que se desvían del estándar neurotípico (TEA, TDAH, dislexia). No es un déficit, sino una diferencia estructural y de procesamiento.

Modelos de Atención (más…)

Fundamentos del Liderazgo: Teorías, Modelos y Estilos de Gestión

U5.1. Definición y Naturaleza del Liderazgo

El liderazgo se define bajo diversas perspectivas:

  • Como un individuo que desempeña dicha ocupación.
  • Como un foco para la conducta de los miembros del grupo.
  • Como la persona que ocupa dicha posición en una elección sociométrica.
  • Como alguien que ejerce influencia sobre otros, solo cuando dicha influencia es voluntariamente aceptada o compartida.

Teorías Clásicas del Liderazgo

Podemos clasificar las teorías principales en cuatro enfoques:

  1. Como rasgo de (más…)

Teoría de la Personalidad: Estructura Psíquica, Etapas y Mecanismos de Defensa

Estructura de la Personalidad: Ello, Yo y Superyó

  • Ello (id): Es la parte más primitiva de la personalidad, presente desde el nacimiento. Se regula por el «principio del placer», funcionando para incrementar el placer y evitar el dolor. Busca la satisfacción inmediata sin importar las consecuencias; se podría considerar como la parte animal del ser humano.
  • Yo (ego): Se desarrolla poco después del nacimiento, durante los primeros seis meses de vida. Se rige por el «principio de la realidad», está (más…)

Fundamentos de Psicología Social y Trastornos de la Personalidad

Socialización

La socialización es el proceso de adquisición de la cultura, ya que esta aparece siempre en un contexto social. El individuo es el fruto de la interacción entre sus predisposiciones hereditarias y la educación socializadora que ha recibido.

Fases de la socialización:

  • Aprendizaje: Transmisión durante la infancia.
  • Interiorización: Aceptación de las normas y los valores, tanto personales como propios. Pueden aparecer trastornos de conducta cuando no se interiorizan.
  • Transmisión: (más…)

Desarrollo Cognitivo Infantil: Procesos Mentales y Capacidades Intelectuales

Estadio preoperacional: Manifestaciones de la función simbólica

El estadio preoperacional se caracteriza por el desarrollo de la función simbólica, que permite al niño representar la realidad mediante:

  • Imitación diferida: Imitar acciones observadas previamente, aunque el modelo no esté presente.
  • Juego simbólico: Imaginar situaciones donde los objetos representan algo distinto a su función real.
  • Imágenes mentales: Capacidad de pensar en objetos o situaciones sin necesidad de verlos.
  • Dibujo: (más…)

Estrategias de Comunicación, Liderazgo y Relaciones Interpersonales en el Ámbito Educativo

UD1. Relaciones Interpersonales

1. Aproximaciones iniciales

Introducción

Somos seres sociales. La educación es, fundamentalmente, interacción. Las Relaciones Interpersonales (RRII) se definen como conductas aprendidas, mientras que las Habilidades Sociales (HHSS) son las herramientas clave para mejorar el clima social y de aprendizaje. Como premisa fundamental: “Somos seres sociales… La educación es interacción…”.

HHSS: Definición y características

Objetivo: Proporcionar herramientas para (más…)

Teoría del Conflicto: Claves para la Resolución y Negociación Efectiva

Teoría del Conflicto: Fundamentos Interdisciplinarios

La Teoría del Conflicto (surgida en 1950) es un campo interdisciplinario que busca evitar la violencia mediante el estudio de las divergencias. Puede abordarse desde una perspectiva estática (partes, objeto, proceso) o dinámica.

Definición de Conflicto

Los sociólogos lo definen como una percibida divergencia de intereses. Se trata de una situación en la cual dos o más personas entran en confrontación, oposición o emprenden acciones antagonistas (más…)

Identidad Corporativa: Fundamentos, Cultura y Estrategia Organizacional

1. Identidad Corporativa: El «Ser» de la organización

La Identidad Corporativa es el conjunto de características centrales, perdurables y distintivas con las que una organización se autoidentifica y se diferencia de las demás. Es el ADN corporativo que orienta todas las decisiones, políticas y acciones de la empresa.

Enfoques sobre la Identidad

  • Enfoque del Diseño: Define la identidad como la representación icónica o «lo que se ve» de una organización. Se aclara que esto es realmente Identidad (más…)

Fundamentos de Fisioterapia Neurológica: Conceptos, Evaluación y Diagnóstico

Conceptos Fundamentales en Neurología y Fisioterapia

  • Neurología: Rama de la medicina que se ocupa de la prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de todas las enfermedades que involucran al SNC y SNP.
  • Fisioterapia Neurológica: Especialidad de la fisioterapia dedicada al tratamiento de las alteraciones del SNC y SNP.
  • Importancia de la Fisioterapia en Padecimientos Neurológicos: Mejora la movilidad, reduce el dolor, optimiza la coordinación y el equilibrio, mejora la calidad de vida (más…)

Dinámicas de Grupo: Estructura, Roles y Procesos de Socialización

Concepto de Grupo

F. Munné (1987) define el grupo como: “Una pluralidad de personas interrelacionadas para desempeñar cada una un determinado rol en función de unos objetivos comunes, más o menos compartidos y que interactúan según un sistema de pautas establecido”.

Características de los grupos

  • Interacción personal recíproca.
  • Existencia de una estructura interna.
  • Conciencia de grupo.
  • Código normativo.
  • Objetivos e intereses comunes.

Dimensiones Temporales del Grupo

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