Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Formación y Orientación Laboral
Conflictos laborales
8 abril, 2013
I.- DEFINICIÓN DE CONFLICTOS DEL TRABAJO.
Los conflictos del trabajo en un sentido amplísimo son “las diferencias que se suscitan entre trabajadores y patronos; o solamente entre éstos, en ocasión o con motivo de la formación, modificación o cumplimiento de las relaciones individuales o colectivas del trabajo”.
II. CLASIFICACION DE LOS CONFLICTOS DEL TRABAJO.
A.- En función de la calidad de las partes:
a) Conflictos individuales:Aquellas controversias que se plantean en el ámbito de las (más…)
La Relación Laboral
8 noviembre, 2012
Enumera y explica los requisitos de la prestación de trabajo de la relación laboral (1,5)
Personal: la prestación debe ser llevada a cabo por el trabajador, y si no puede ser realizada por otra persona en su nombre.
Voluntaria: el trabajo debe ser realizado voluntariamente. El trabajador no puede ser obligado a efectuar trabajo contra su voluntad.
Por cuenta ajena: el fruto del trabajo no es del trabajador sino del empresario, por cuya cuenta trabaja.
Retribuida: el trabajador (más…)
Gestión de seguridad y salud en el trabajo
11 mayo, 2012
SISTEMAS DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Esta presentación está basada en los documentos y materiales del Curso Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa
Turín (Italia), 2 al 13 de octubre del 2006
Centro Internacional de Formación – OIT
PRINCIPIOS Y CONCEPTOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
OBJETIVO
La prevención de los accidentes y daños para la salud relacionados con el trabajo, o – lo que es equivalente – la reducción al mínimo (más…)
Concepto y definición de la Formacion y orientación laboral
10 febrero, 2010
Relación laboral
Se regulan por el Decreto Laboral. Son aquellos que implican un trabajo personal, voluntario, por cuenta ajena, retribuido y bajo la dependencia o subordinación al empresario o empleador.Relaciones laborales especiales
El personal de alta dirección.
El servicio del hogar familiar.
Los penados en instituciones penitenciarias.
Los deportistas profesionales.
Los artistas en espectáculos públicos.
Los representantes de comercio que intervienen en operaciones mercantiles sin asumir el (más…)