Entradas etiquetadas con habilidades directivas
Estrategias y Técnicas para la Resolución de Conflictos Comerciales
Estilos y estrategias de resolución de conflictos
Lo verdaderamente importante de cualquier conflicto comercial es buscar una solución que suponga un beneficio mutuo para las partes que se encuentran enfrentadas. Esto será la base para el logro de acuerdos comerciales duraderos y auténticamente constructivos.
Al buscar una solución a un determinado conflicto, existen diferentes estilos de abordarlo:
Estilo integrador o colaborativo
Persigue plantear soluciones que generen un beneficio para todas (más…)
Claves de la Negociación Internacional y Protocolo Empresarial Global
Estereotipos Culturales en la Negociación
Estilo Anglosajón
Alta consideración por la puntualidad. El plano es estrictamente profesional y frío. Se realizan breves charlas informales para romper el hielo. El humor se utiliza con una perspectiva irónica. No existe el regateo y hay un marcado interés a corto plazo. Es importante el trabajo en equipo y el consenso previo, mostrándose directos y cercanos después.
Estilo Francés
Importancia del tiempo como muestra de respeto y formalidad. El ambiente (más…)
Habilidades Esenciales: Toma de Decisiones, Reuniones y Negociación Efectiva
Factores en la Toma de Decisiones
Factores Personales
- La experiencia: La habilidad para decidir aumenta con los errores y aciertos cometidos en otras decisiones.
- El juicio: Abarca el sentido común, el razonamiento y la madurez.
- La creatividad: Si los problemas no son habituales y la experiencia no ayuda, se requieren alternativas creativas para resolverlos.
- Los valores y las creencias personales.
Factores Externos
- El puesto de trabajo: Hay personas que, por la naturaleza de sus cargos, pueden tomar decisiones (más…)
Liderazgo y Comunicación Estratégica en Organizaciones: Fundamentos y Aplicaciones
Liderazgo y su Impacto Organizacional
6.1. Definición de Liderazgo
El liderazgo es la habilidad para influir en un grupo y dirigirlo hacia el logro de una visión o un conjunto de metas. Es la capacidad que tiene una persona de influir sobre otras para alcanzar objetivos comunes.
6.2. Liderazgo vs. Gerencia: Diferencias Clave
Aunque a menudo se confunden, el liderazgo y la gerencia cumplen roles distintos pero complementarios en una organización:
- El Líder:
- Genera visiones de futuro e inspira a los (más…)
Desarrollo de Habilidades Clave: Inteligencia Emocional, Liderazgo y Comunicación Efectiva
Inteligencia Emocional y Liderazgo
La inteligencia emocional determina cómo nos manejamos con nosotros mismos y con los demás.
Narcisismo
Este fenómeno está ligado al poder, la autoridad y el estilo de mando del líder.
Características del narcisismo:
- Se considera especial y único.
- Piensa que es merecedor de todo.
- Carece de empatía.
- A menudo envidia a los demás.
- Está acostumbrado a explotar a otros.
Tipos de Inteligencia Emocional
Existen dos tipos principales de inteligencia emocional: la inteligencia (más…)
