Entradas etiquetadas con habilidades directivas

Estrategias y Técnicas para la Resolución de Conflictos Comerciales

Estilos y estrategias de resolución de conflictos

Lo verdaderamente importante de cualquier conflicto comercial es buscar una solución que suponga un beneficio mutuo para las partes que se encuentran enfrentadas. Esto será la base para el logro de acuerdos comerciales duraderos y auténticamente constructivos.

Al buscar una solución a un determinado conflicto, existen diferentes estilos de abordarlo:

Estilo integrador o colaborativo

Persigue plantear soluciones que generen un beneficio para todas (más…)

Claves de la Negociación Internacional y Protocolo Empresarial Global

Estereotipos Culturales en la Negociación

Estilo Anglosajón

Alta consideración por la puntualidad. El plano es estrictamente profesional y frío. Se realizan breves charlas informales para romper el hielo. El humor se utiliza con una perspectiva irónica. No existe el regateo y hay un marcado interés a corto plazo. Es importante el trabajo en equipo y el consenso previo, mostrándose directos y cercanos después.

Estilo Francés

Importancia del tiempo como muestra de respeto y formalidad. El ambiente (más…)

Habilidades Esenciales: Toma de Decisiones, Reuniones y Negociación Efectiva

Factores en la Toma de Decisiones

Factores Personales

  • La experiencia: La habilidad para decidir aumenta con los errores y aciertos cometidos en otras decisiones.
  • El juicio: Abarca el sentido común, el razonamiento y la madurez.
  • La creatividad: Si los problemas no son habituales y la experiencia no ayuda, se requieren alternativas creativas para resolverlos.
  • Los valores y las creencias personales.

Factores Externos

  • El puesto de trabajo: Hay personas que, por la naturaleza de sus cargos, pueden tomar decisiones (más…)

Liderazgo y Comunicación Estratégica en Organizaciones: Fundamentos y Aplicaciones

Liderazgo y su Impacto Organizacional

6.1. Definición de Liderazgo

El liderazgo es la habilidad para influir en un grupo y dirigirlo hacia el logro de una visión o un conjunto de metas. Es la capacidad que tiene una persona de influir sobre otras para alcanzar objetivos comunes.

6.2. Liderazgo vs. Gerencia: Diferencias Clave

Aunque a menudo se confunden, el liderazgo y la gerencia cumplen roles distintos pero complementarios en una organización:

  • El Líder:
    • Genera visiones de futuro e inspira a los (más…)

Desarrollo de Habilidades Clave: Inteligencia Emocional, Liderazgo y Comunicación Efectiva

Inteligencia Emocional y Liderazgo

La inteligencia emocional determina cómo nos manejamos con nosotros mismos y con los demás.

Narcisismo

Este fenómeno está ligado al poder, la autoridad y el estilo de mando del líder.

Características del narcisismo:

  • Se considera especial y único.
  • Piensa que es merecedor de todo.
  • Carece de empatía.
  • A menudo envidia a los demás.
  • Está acostumbrado a explotar a otros.

Tipos de Inteligencia Emocional

Existen dos tipos principales de inteligencia emocional: la inteligencia (más…)

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