Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Formación y Orientación Laboral
Compendio de Conceptos Clave en Derecho Laboral y Seguridad Social
22 junio, 2025
Movilidad Geográfica: Desplazamientos y Traslados
Requisitos Comunes
En ambos casos, se trata de un cambio del trabajador a otro centro de trabajo, si exige un cambio de residencia. Se requiere la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Duración
- Desplazamiento: No puede exceder de 12 meses en un periodo de 3 años.
- Traslado Individual: Tiene carácter definitivo o por un tiempo superior a 12 meses en un periodo de 3 años.
Preaviso
- Desplazamiento: Debe informarse (más…)
Conceptos Esenciales de la Relación Laboral: Contratos, Derechos y Condiciones de Trabajo
21 junio, 2025
La Relación Laboral
La Relación Laboral y sus Requisitos
La relación laboral se define por una serie de requisitos esenciales para que exista un contrato de trabajo:
- Personal: Es el propio trabajador quien debe acudir personalmente a trabajar, no puede enviar a nadie en su lugar.
- Voluntario: Nadie está obligado a firmar un contrato de trabajo. Se puede renunciar al contrato avisando con los plazos establecidos.
- Retribuido: La finalidad es obtener un beneficio económico; se trabaja a cambio de dinero. (más…)
Evolución de la Protección Social: Seguros, Dependencia y Renta Básica Universal
21 junio, 2025
Génesis y Evolución de las Técnicas de Protección de los Riesgos Sociales
El estado natural del ser humano es el de desprotección y necesidad, que desde el principio ha intentado solventar mediante el auxilio familiar y tribal. Con el tiempo, se han venido articulando distintas técnicas, voluntarias u obligatorias, públicas o privadas, de auxilio o de prevención, más simples o más complejas.
Técnicas de Carácter Voluntario
Ahorro
Técnica primaria de autoprevención, en cuya virtud la persona (más…)
Fundamentos y Evolución del Derecho Laboral Colectivo
21 junio, 2025
Derecho Laboral
Nociones Generales
- El patrono puede celebrar contratos colectivos de trabajo, pero actuando en su calidad individual.
- Los contratos colectivos de trabajo solo los pueden realizar los sindicatos de trabajadores.
El patrono se va a paro, los trabajadores a la huelga. Art. 539 Código de Trabajo. El derecho al paro sí se puede ejercer por solo un patrono. La huelga debe ser por pluralidad. La huelga consiste en la suspensión del trabajo.
Los derechos laborales colectivos son aquellos que, (más…)
La Seguridad Social en España: Cobertura, Prestaciones y Derechos Laborales
19 junio, 2025
Introducción a la Seguridad Social
La Seguridad Social es uno de los pilares fundamentales del Estado del Bienestar en la sociedad española, garantizando protección a ciudadanos y trabajadores ante diversas contingencias.
Niveles de Protección de la Seguridad Social
Nivel Contributivo
Este nivel está dirigido a los trabajadores y sus familias que residen y trabajan en España. Incluye a:
- Trabajadores por cuenta ajena.
- Trabajadores autónomos.
- Funcionarios.
- Estudiantes, entre otros.
Nivel No Contributivo
Dirigido (más…)
Sistema de Salud Chileno: Roles, Coberturas y Derechos Fundamentales
18 junio, 2025
1. ¿Cuáles son las funciones del MINSAL?
Funciones Principales del MINSAL
- La formulación, control y evaluación de planes y programas generales en materia de salud.
- La definición de objetivos sanitarios nacionales.
- La coordinación sectorial e intersectorial para el logro de los objetivos sanitarios.
- La coordinación y cooperación internacional en salud.
- La dirección y orientación de todas las actividades del Estado relacionadas con la provisión de acciones de salud, de acuerdo con las políticas (más…)
Gestión Operativa y Estándares de Calidad en Centros Sociosanitarios
18 junio, 2025
Registros Esenciales en la Atención Sociosanitaria
Registro de Tratamiento de Úlceras por Presión
- Identificación del usuario: Nombre, apellidos, número de cama/habitación, número de expediente.
- Causa de la lesión y fecha de aparición.
- Estadio de la evolución de la úlcera:
- Estadio 1: Rotura de la piel.
- Estadio 2: Penetración en el tejido subcutáneo.
- Estadio 3: Lesión de los músculos.
- Estadio 4: Extensión a los huesos y articulaciones.
- Localización de la úlcera: Representación en un dibujo. (más…)
Derecho Laboral Mexicano: Conceptos Fundamentales y Regulaciones Clave
17 junio, 2025
El Derecho Laboral es el conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre patrones y trabajadores, así como las de ambos con el Estado.
El Artículo 123 Constitucional: Pilar del Derecho Laboral
El Artículo 123 se introdujo en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917 con el fin de regular las relaciones entre trabajadores y propietarios de las empresas, estableciendo las bases de la justicia social en el ámbito laboral.
Logros Principales (más…)
Fundamentos Esenciales de Formación y Orientación Laboral
17 junio, 2025
El Derecho del Trabajo y la Relación Laboral
Definición y Finalidades del Derecho del Trabajo
El Derecho Laboral o Derecho del Trabajo es el conjunto de normas que regulan la relación entre empresarios y trabajadores. Este conjunto de leyes aborda aspectos fundamentales de la relación laboral.
Las dos finalidades esenciales del Derecho del Trabajo son:
- Proteger la salud, la vida y la dignidad de las personas trabajadoras.
- Compensar las desigualdades de las personas trabajadoras frente a la empresa. (más…)
Derechos Laborales Clave: Clasificación, Movilidad y Modificaciones de Condiciones de Trabajo
16 junio, 2025
Clasificación Profesional y Movilidad Funcional
Artículo 22: Sistema de Clasificación Profesional
Mediante la negociación colectiva o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establecerá el sistema de clasificación profesional de los trabajadores por medio de grupos profesionales. Se entenderá por grupo profesional aquel que agrupe unitariamente las aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la prestación, y podrá incluir distintas (más…)