Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Formación y Orientación Laboral
Conceptos Clave de Derecho Laboral: Contratos, Jornada y Salario en España
31 julio, 2025
Contratos de Trabajo
Los contratos de trabajo son acuerdos entre el trabajador y el empresario que establecen las condiciones de la relación laboral. A continuación, se detallan los tipos más comunes:
Contrato a Tiempo Parcial
- Jornada: Inferior a la jornada ordinaria de un trabajador a tiempo completo comparable.
- Duración: Puede ser de duración temporal o indefinida.
- Formalización: Debe formalizarse por escrito.
- Retribución: Proporcional al tiempo trabajado.
Contratos Formativos
Diseñados para fomentar (más…)
Gestión Integral de la Prevención de Riesgos Laborales en Empresas
30 julio, 2025
Gestión Integral de la Prevención de Riesgos Laborales en Empresas
Este documento aborda aspectos fundamentales de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en el ámbito empresarial, desde la definición de documentos clave hasta las modalidades de organización preventiva, basándose en casos prácticos y la normativa vigente.
1. Documentos Esenciales en Prevención de Riesgos Laborales
a) ¿Qué es el Plan de Prevención y cuál es su contenido?
El Plan de Prevención de Riesgos Laborales es un (más…)
Estructura de la Negociación Colectiva: Factores Clave y Modelos
29 julio, 2025
Factores Determinantes de la Estructura de la Negociación Colectiva
Según CRUZ VILLALÓN (pp. 77), los factores clave que influyen en la configuración de la estructura de la negociación colectiva son:
- El modelo sindical existente, dependiendo de la importancia del sindicato en el tipo de sindicalismo predominante.
- La intervención del Estado (regulación en la Negociación Colectiva) o la autorregulación de la negociación colectiva (libertad).
- El tipo de sector de la actividad económica del país (más…)
Prevención de Riesgos Laborales: Obligaciones Clave para la Seguridad en el Trabajo
28 julio, 2025
Planificación de la Prevención de Riesgos Laborales
- El empresario está obligado a elaborar un plan de prevención de riesgos.
- Dicho plan debe especificar qué hacer, cómo, con qué recursos, quiénes y cuándo lo van a hacer, de tal manera que no haya improvisación en la prevención y protección de los trabajadores.
Evaluación de Riesgos Laborales
- Se deben evaluar los riesgos existentes en el entorno laboral.
- Debe existir una evaluación inicial y, posteriormente, otras periódicas cada vez que (más…)
Defensa Laboral: Impugnación de Traslado y Despido por Represalia en el Ámbito Empresarial
27 julio, 2025
Caso Práctico de Derecho Laboral: Impugnación de Traslado y Despido por Represalia
1. Antecedentes: El Traslado Geográfico Injustificado
La decisión empresarial adoptada en mayo de 2024 supuso el traslado geográfico de Don Ramón L., director de Recursos Humanos en el hotel PALMBEACH (Playa del Inglés), a otro centro de trabajo ubicado en Arrecife, dentro de la misma cadena hotelera. Este traslado, al implicar un cambio de residencia, se encuadra en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores (más…)
Regulación Laboral en España: Conceptos Esenciales para Trabajadores y Empresas
26 julio, 2025
1. ¿Qué entendemos por relación laboral? Características esenciales
Una relación laboral es aquella existente entre un trabajador y un empresario, por la cual el primero se compromete personal y voluntariamente a prestar sus servicios profesionales al segundo, quien dirige el trabajo, se apropia de sus resultados y, a cambio, abona un salario al trabajador.
Características de la Relación Laboral:
- Voluntaria: El trabajador firma un contrato libremente. A este respecto, hay que destacar que los (más…)
Principios y Fuentes del Derecho del Trabajo: Contrato Laboral y su Aplicación
23 julio, 2025
Derecho del Trabajo: Concepto y Evolución
El Derecho del Trabajo es un sector del ordenamiento jurídico que se ocupa de la regulación del trabajo. Las relaciones de trabajo se sujetan a una determinada lógica. El proceso histórico de la sujeción del trabajo al derecho responde a una exigencia de dignificación de las condiciones de vida y trabajo de los trabajadores asalariados.
Estructura del Derecho del Trabajo
La estructura del Derecho del Trabajo está formada por dos estratos diferentes: (más…)
Marco Legal de Sindicatos, Asociaciones Empresariales y Convenios Colectivos en España
23 julio, 2025
Sindicatos Más Representativos
Para ser considerados sindicatos más representativos, deben cumplir ciertos criterios:
Ámbito Estatal
Deben contar como mínimo con el 10% de los delegados de personal y de los miembros de los comités de empresa de todo el Estado.
Ámbito Autonómico
Son más representativos los sindicatos que acrediten en cada comunidad, al menos el 15% de los representantes de los trabajadores en las empresas y 1500 representantes.
Competencias de los Sindicatos
- Ostentar la representación (más…)
Conceptos Fundamentales del Salario y su Regulación Laboral
23 julio, 2025
Concepto de Salario
El salario es una contraprestación por el servicio prestado y representa una de las principales características de la relación laboral.
Tipos de Salario
- Según el tipo de percepción:
- En especie
- En metálico
- Según el método de cálculo utilizado:
- Por unidad de obra
- Por unidad de tiempo
- Mixto
Abono del Salario: Criterios y Derechos
Para el abono del salario, se deben cumplir los siguientes criterios y derechos:
- Recibir el salario en la fecha y lugar determinados.
- Entregar un recibo que (más…)