Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Formación y Orientación Laboral
Funcionamiento de las Cortes Generales: Pleno, Comisiones y Procedimientos Parlamentarios
12 agosto, 2025
Funciones del Pleno Parlamentario
d) Los nombramientos: magistrados del Tribunal Constitucional, vocales del Consejo General del Poder Judicial, Defensor del Pueblo, vocales del Tribunal de Cuentas.
e) Los debates de investidura, cuestión de confianza, moción de censura y convalidación de los decretos ley.
f) La aprobación de autorizaciones relacionadas con: estados excepcionales, tratados internacionales, conflictos de atribuciones, referéndum, etc.
El ejercicio de las funciones mencionadas (más…)
Vocabulario Fundamental de Derecho Laboral y Previsión Social
11 agosto, 2025
Definiciones Clave en Derecho Laboral y Previsión Social
Accidente de trabajo
Cualquier lesión corporal sufrida por un trabajador como consecuencia del trabajo realizado, incluso si se deriva de una orden ajena.
Acción protectora
Conjunto de programas y prestaciones de seguridad social creados y administrados por el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS).
Arbitraje Colectivo
Mecanismo alternativo de solución de controversias en el derecho colectivo del trabajo, de carácter eventual, mediante (más…)
Gestión Integral de la Seguridad y Salud Laboral en Obras de Construcción
11 agosto, 2025
Procedimiento de Detección de Riesgos Graves o Inminentes
- El delegado de obra detiene la tarea por presumir un riesgo grave o inminente.
- Se comunica al capataz si se encuentra; de lo contrario, al encargado de obra.
- En caso de que se siga dudando sobre el riesgo, se contacta al Técnico Prevencionista (TP), quien podrá convocar, según la naturaleza del riesgo, a otro técnico idóneo, arquitecto o ingeniero.
- Si se continúa discrepando, se notifica a la Inspección General del Trabajo y la Seguridad (más…)
Excedencias Laborales en España: Derechos, Tipos y Reingreso al Puesto de Trabajo
11 agosto, 2025
Las Excedencias Laborales: Tipos y Derechos del Trabajador
Las excedencias son supuestos en los que se produce la suspensión del contrato de trabajo a solicitud del trabajador, sin que este tenga derecho a percibir ninguna remuneración durante dicho periodo. En la legislación laboral española, se distinguen principalmente dos grandes tipos de excedencias: la excedencia voluntaria y la excedencia forzosa.
Excedencia Voluntaria Ordinaria
Dentro de la excedencia voluntaria, el primer supuesto es la (más…)
Estrategias de Negociación y Clima Laboral: Claves para el Éxito Empresarial
8 agosto, 2025
Aspectos Clave en la Negociación y la Gestión de Equipos
En el ámbito de la negociación y la gestión de equipos, existen diversas estrategias y consideraciones que impactan directamente en los resultados. A continuación, se detallan:
Estrategias de Negociación
Se presentan diferentes actitudes y técnicas en situaciones de conflicto y toma de decisiones:
- Debilitamiento o Atenuamiento: Restar dramatismo a una situación matizando su sentido.
- Silencio: Ignorar objeciones subjetivas o poco fundamentadas, (más…)
Regulación de los Contratos Laborales: Un Recorrido Esencial
7 agosto, 2025
El Contrato de Trabajo: Fundamentos y Modalidades
1. El Contrato de Trabajo y la Capacidad para Contratar
Es un acuerdo entre el empresario y el trabajador, mediante el cual los trabajadores se comprometen a prestar servicio y someterse al poder de organización y dirección del empresario a cambio de una remuneración.
Requisitos para firmar un contrato de trabajo:
- Ser mayor de edad.
- Tener 17 o 16 años estando emancipado o con autorización del tutor legal.
- Excepción: Los mayores de 16 años en espectáculos (más…)
Prevención de Riesgos Laborales: Conceptos Clave y Aplicación en Entornos de Trabajo Seguros
6 agosto, 2025
Seguridad Laboral y Prevención de Riesgos en el Entorno de Trabajo
La actividad laboral implica el manejo de equipos, la realización de diversas tareas y, en muchos casos, el contacto con sustancias químicas. Todo ello genera riesgos, por lo que es fundamental conocer las características del lugar de trabajo para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
Riesgos Específicos en Laboratorios
En los Laboratorios, los riesgos son particularmente relevantes debido a:
- Exposición a agentes (más…)
Sindicatos Representativos, Negociación y Convenios Colectivos: Fundamentos del Derecho Laboral
5 agosto, 2025
Sindicatos Más Representativos: Criterios y Competencias
Con arreglo a este criterio de audiencia, tendrán la consideración de sindicatos más representativos:
Criterios de Audiencia para la Representatividad Sindical
A Nivel Estatal
Los que acrediten una especial audiencia, expresada en la obtención, en dicho ámbito, del 10% o más del total de delegados de personal, de los miembros de los comités de empresa y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas.
A Nivel de Comunidades (más…)
Aspectos Clave del Derecho Laboral Uruguayo: Protección, Despidos y Procesos
4 agosto, 2025
Régimen Uruguayo de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales: Características Clave
El régimen uruguayo de cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales está regulado por la Ley N.º 16.074. Se basa en un sistema especial y autónomo de seguridad social, gestionado por el Banco de Seguros del Estado (BSE), con el objetivo de garantizar la protección integral del trabajador frente a los riesgos derivados del trabajo. Este régimen presenta siete características fundamentales: (más…)
Gestión del Contrato de Trabajo: Modificación, Suspensión y Extinción Laboral
3 agosto, 2025
Modificación del Contrato de Trabajo
En el contrato de trabajo se acuerdan previamente las condiciones de la relación laboral, tales como el lugar de trabajo, el horario, entre otras.
Movilidad Laboral
El trabajador es contratado para realizar unas funciones en un determinado lugar de trabajo. La movilidad laboral se refiere a los cambios en estas condiciones.
Movilidad Funcional
Se produce cuando el empresario modifica las funciones para las que el trabajador fue contratado inicialmente.