Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Entradas etiquetadas con Estatuto de los Trabajadores
Fundamentos del Derecho del Trabajo y Gestión de Relaciones Laborales
22 abril, 2026
Ejercicio 1: Identificación de la Relación Laboral
Recientemente han llegado al juzgado las siguientes demandas reclamando la existencia de una relación laboral. Analizamos cada caso:
- 1. Un informático que va a casa de un amigo a repararle el ordenador: ¿Es relación laboral la actividad que realiza el informático? No, se trataría de un trabajo de amistad, benevolencia o buena vecindad.
- 2. Pedro, que aprobó las oposiciones y ya es funcionario: ¿Por qué no puede reclamar Pedro que su relación (más…)
Regulación de la Jornada Laboral y Descansos según el Estatuto de los Trabajadores
12 abril, 2026
Regulación de la Jornada Laboral y Descansos
La jornada laboral es el tiempo diario, semanal, mensual o anual que un trabajador dedica a la ejecución de su actividad laboral. Por su parte, el horario es la distribución diaria de dicho tiempo, estableciendo las horas de entrada y salida. Los descansos son periodos de interrupción del trabajo.
1. Jornada Laboral según el Estatuto de los Trabajadores
- Duración máxima: 40 horas semanales de trabajo efectivo en cómputo anual.
- Cómputo: El tiempo de (más…)
Derechos y Deberes Laborales: Marco Legal y Selección de Personal
2 abril, 2026
Derechos y deberes del empresario y del trabajador
La relación laboral en España se encuentra regulada fundamentalmente por el Real Decreto Legislativo 2/2015, por el que se aprueba el Estatuto de los Trabajadores, así como por la Constitución Española de 1978 y otras normas complementarias como la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales o la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
En este marco jurídico se establecen una serie de derechos y deberes tanto (más…)
Manual sobre el Contrato de Trabajo y sus Tipologías
21 marzo, 2026
La Contratación Laboral: El Contrato de Trabajo
Es el acuerdo entre la empresa y la persona trabajadora, donde ambas manifiestan su voluntad de iniciar una relación laboral y establecer sus condiciones. Un contrato de trabajo existe cuando concurren las siguientes características:
- Personal: El trabajador pacta realizar el trabajo personalmente.
- Voluntariedad: Es una decisión libre y voluntaria.
- Ajenidad: El resultado y los medios de producción pertenecen a la empresa; el trabajador no soporta pérdidas (más…)
Normativa sobre la Jornada Laboral, Descansos y Conciliación en España
20 marzo, 2026
La Jornada Laboral y el Tiempo de Trabajo
El tiempo de trabajo es una condición muy importante de la relación laboral porque afecta a la vida profesional, a la vida personal y a la salud del trabajador. En los contratos de trabajo se establecen condiciones relacionadas con la jornada laboral, el horario y los descansos. La jornada laboral se regula en el Estatuto de los Trabajadores, en los convenios colectivos y en el propio contrato de trabajo.
- Jornada ordinaria: Tiene una duración máxima de (más…)
Estatuto de los Trabajadores: Derechos, Contratos y Relaciones Laborales
17 marzo, 2026
Estatuto de los Trabajadores: Marco Legal de las Relaciones Laborales
Artículo 1. Ámbito de aplicación
ARTÍCULO 1.1:
1. Esta ley será de aplicación a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario.
Artículo 3. Fuentes de la relación laboral
ARTÍCULO 3:
1. Los derechos y obligaciones concernientes a la relación laboral se regulan:
- a) (más…)
Sucesión de empresas: Derechos y obligaciones laborales según el Estatuto de los Trabajadores
14 marzo, 2026
Sucesión de empresas: Marco legal y garantías
Regulado en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores (ET), se establece que el cambio de titularidad de la empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma, no extingue los contratos de trabajo.
El mecanismo de garantía previsto en este precepto no opera si, previamente al cambio de titularidad, ha existido una válida extinción de los contratos de trabajo; el mero cambio de titularidad no es suficiente. El objetivo es (más…)
Regulación del Poder Empresarial y la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en el ET
28 enero, 2026
El Poder de Dirección, Disciplinario y los Deberes del Empresario en el Ámbito Laboral
1. El Poder de Dirección Empresarial
El Poder de Dirección es la facultad inherente al empresario para organizar el trabajo, ordenar las prestaciones laborales y controlar su cumplimiento efectivo.
1.1. Fundamento y Deber Básico del Trabajador
El deber básico del trabajador es cumplir las órdenes del empresario siempre que estas se ejerzan de forma regular dentro de sus facultades directivas.
- Art. 20.1 del Estatuto (más…)
Defensa Laboral: Impugnación de Traslado y Despido por Represalia en el Ámbito Empresarial
27 julio, 2025
Caso Práctico de Derecho Laboral: Impugnación de Traslado y Despido por Represalia
1. Antecedentes: El Traslado Geográfico Injustificado
La decisión empresarial adoptada en mayo de 2024 supuso el traslado geográfico de Don Ramón L., director de Recursos Humanos en el hotel PALMBEACH (Playa del Inglés), a otro centro de trabajo ubicado en Arrecife, dentro de la misma cadena hotelera. Este traslado, al implicar un cambio de residencia, se encuadra en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores (más…)
