Entradas etiquetadas con horas extraordinarias
Gestión de Nóminas, Jornadas Laborales y Derechos del Trabajador
1. Estructura salarial: grupos, niveles y turnos de 24 horas
La nómina de la compañía debe reflejar siempre el salario bruto (del cual se descuentan las retenciones del IRPF y Seguridad Social) y el neto, estructurándose en: Sueldo base, complementos y otros ingresos en dinero o especie. Debido a que existen diferentes grupos y niveles profesionales, el salario base será fijo según el nivel (determinado por la formación académica o experiencia), mientras que los complementos serán variables (más…)
Regulación de la Jornada Laboral y Descansos según el Estatuto de los Trabajadores
Regulación de la Jornada Laboral y Descansos
La jornada laboral es el tiempo diario, semanal, mensual o anual que un trabajador dedica a la ejecución de su actividad laboral. Por su parte, el horario es la distribución diaria de dicho tiempo, estableciendo las horas de entrada y salida. Los descansos son periodos de interrupción del trabajo.
1. Jornada Laboral según el Estatuto de los Trabajadores
- Duración máxima: 40 horas semanales de trabajo efectivo en cómputo anual.
- Cómputo: El tiempo de (más…)
Normativa sobre la Jornada Laboral, Descansos y Conciliación en España
La Jornada Laboral y el Tiempo de Trabajo
El tiempo de trabajo es una condición muy importante de la relación laboral porque afecta a la vida profesional, a la vida personal y a la salud del trabajador. En los contratos de trabajo se establecen condiciones relacionadas con la jornada laboral, el horario y los descansos. La jornada laboral se regula en el Estatuto de los Trabajadores, en los convenios colectivos y en el propio contrato de trabajo.
- Jornada ordinaria: Tiene una duración máxima de (más…)
Conceptos Clave del Derecho Laboral Español: Contratos, Salarios y Seguridad Social
1. El Derecho: Definición y Distinción entre Derecho Público y Privado. ¿Qué es el Derecho del Trabajo?
- Derecho: Conjunto de normas que regulan la convivencia social y permiten resolver los conflictos.
- Derecho Público: Conjunto de normas que regulan la organización y actividad del Estado y de las entidades públicas, así como sus relaciones entre sí y con los particulares.
- Derecho Privado: Parte del derecho que regula las relaciones entre particulares.
- Derecho del Trabajo: Conjunto de normas, (más…)
Aspectos Clave del Contrato de Trabajo: Derechos, Horas y Tipos
Conceptos Fundamentales del Contrato de Trabajo
¿Cuándo existe un contrato de trabajo?
Para encontrarnos ante una prestación de servicios, han de concurrir los siguientes elementos:
- Profesionalidad
- Voluntariedad: compromiso adquirido por parte del trabajador y del empresario.
- Dependencia: no entendida como sumisión, sino como subordinación jurídica.
- Ajenidad: el trabajador presta servicios para otro, quien asume los riesgos y obtiene los beneficios.
- Salario: la causa principal de la relación laboral. (más…)
Jornada Laboral, Descansos y Permisos: Claves de tus Derechos Laborales en España
Regulación de la Jornada Laboral
La jornada de trabajo se define como el tiempo que el empleado dedica a la prestación de los servicios para los cuales fue contratado. Su duración y condiciones se establecen mediante convenio colectivo o en el contrato de trabajo individual, siempre respetando los límites legales establecidos. Se considera jornada partida si existen interrupciones durante la misma, y jornada continua en caso contrario. El horario laboral especifica la distribución concreta de (más…)
Jornada Laboral, Horario y Descansos: Derechos del Trabajador
Jornada Laboral
Tiempo durante el cual el trabajador se encuentra en su puesto de trabajo. Su duración será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo.
Duración Máxima de la Jornada
La duración máxima de la jornada es de 40 horas semanales de trabajo efectivo.
Distribución Semanal
La distribución semanal puede ser regular o irregular.
Distribución Regular
Todas las semanas se trabajan las mismas horas, con el límite de 40 horas semanales.
- Tope de trabajo diario: No pueden realizarse (más…)
Jornada Laboral y Descansos: Horas Extraordinarias y Complementarias
Jornada de Trabajo: Duración, Descansos y Tipos de Horas
La jornada de trabajo es el tiempo que el trabajador dedica a su actividad laboral, ya sea en días, semanas, horas o meses. Comprende desde el momento en que el trabajador llega a su puesto de trabajo hasta que lo abandona. El horario, por su parte, distribuye la jornada, indicando la hora de inicio y fin de la misma.
La jornada es un factor clave, ya que a partir de ella se fijan el salario y la productividad de los trabajadores.
Duración (más…)
Contrato de Trabajo: Elementos, Periodo de Prueba, Jornada y Permisos
Concepto de Contrato de Trabajo
El contrato de trabajo es el acuerdo entre un empresario y un trabajador por el cual este último se obliga a prestar sus servicios bajo la dirección del primero, a cambio de una retribución. El empresario puede ser una persona física o jurídica.
La capacidad para contratar solo es válida cuando el trabajador tiene más de 16 años. Los trabajadores menores de 18 años necesitan el consentimiento de sus padres, salvo que estén legalmente emancipados.
No todas (más…)
Jornada Laboral, Descansos y Vacaciones: Derechos del Trabajador
La Jornada Laboral
Es el tiempo diario, semanal o anual que un trabajador dedica a la ejecución de su actividad laboral. La duración máxima es de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio, en cómputo anual. Es decir, el promedio es el resultado de dividir el número de horas de trabajo al año entre el número de semanas laborales. No pueden realizarse más de 9 horas ordinarias de trabajo efectivo. (Los menores de 18 años no podrán realizar más de 8 horas diarias, incluyendo el tiempo (más…)
