Sistemas de selección

Oposición

Realiza una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes y fijar su orden de puntuación.

Concurso

Comprobación y calificación de los méritos de los aspirantes, para fijar su orden de puntuación.

Concurso-Oposición

Sistema mixto que combina los dos anteriores.

Clases de personal al servicio de las admin publicas

Personal funcionario

Superadas las pruebas selectivas y tras un nombramiento legal, presta sus servicios amparado por normas de (más…)