Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Entradas etiquetadas con derechos laborales
Normativa sobre la Jornada Laboral, Descansos y Conciliación en España
20 marzo, 2026
La Jornada Laboral y el Tiempo de Trabajo
El tiempo de trabajo es una condición muy importante de la relación laboral porque afecta a la vida profesional, a la vida personal y a la salud del trabajador. En los contratos de trabajo se establecen condiciones relacionadas con la jornada laboral, el horario y los descansos. La jornada laboral se regula en el Estatuto de los Trabajadores, en los convenios colectivos y en el propio contrato de trabajo.
- Jornada ordinaria: Tiene una duración máxima de (más…)
Estatuto de los Trabajadores: Derechos, Contratos y Relaciones Laborales
17 marzo, 2026
Estatuto de los Trabajadores: Marco Legal de las Relaciones Laborales
Artículo 1. Ámbito de aplicación
ARTÍCULO 1.1:
1. Esta ley será de aplicación a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario.
Artículo 3. Fuentes de la relación laboral
ARTÍCULO 3:
1. Los derechos y obligaciones concernientes a la relación laboral se regulan:
- a) (más…)
Atribuciones y Funciones Clave de los Representantes Laborales en la Empresa
3 febrero, 2026
Funciones y Competencias de los Representantes Laborales
1. Competencias de Información
Los representantes tienen derecho a recibir información periódica o puntual sobre diversos aspectos relacionados con la empresa:
- Económicos, productivos y empleo: Trimestralmente, deben recibir por escrito datos sobre la situación económica de la empresa, evolución del sector, producción, ventas, plantilla, contratos temporales, horas extra, etc.
- Contabilidad: Pueden examinar el balance, la cuenta de resultados (más…)
La OIT y la Protección de los Derechos Laborales Fundamentales en Perú: Marco Normativo y Beneficios
30 enero, 2026
Organización Internacional del Trabajo (OIT) y los Derechos Laborales Fundamentales
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
Inicialmente, estuvo compuesta por representantes de 9 países: Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. El resultado fue una organización tripartita, (más…)
Derechos Laborales y Seguridad Social en Argentina: Conceptos Clave y Beneficios
28 agosto, 2025
El Trabajo Decente y sus Pilares Fundamentales
El concepto de Trabajo Decente, propuesto por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), establece las condiciones que debe reunir una relación laboral para cumplir los estándares laborales internacionales. De esta manera, el trabajo se realiza en forma libre, igualitaria, segura y humanamente digna. Por debajo de tales estándares, deben considerarse violados los derechos humanos del trabajador afectado, y no existe trabajo libre, propiamente (más…)
Derechos y Representación de los Trabajadores: Negociación Colectiva y Conflictos Laborales
16 agosto, 2025
Derechos de los Sindicatos Más Representativos
- Representar a los trabajadores ante las administraciones públicas.
- Negociación colectiva.
- Participar en la determinación de las condiciones de trabajo ante las administraciones públicas.
- Participar en la resolución de conflictos de trabajo en los que no deba intervenir un juez.
- Promover la elección de representaciones de los trabajadores.
- Obtener cesiones temporales en el uso de inmuebles patrimoniales públicos.
Representación Unitaria de los Trabajadores
Delegados (más…)
Marco de Protección Social y Laboral en la Unión Europea: Derechos y Políticas Clave
11 agosto, 2025
en Economía
Otras Situaciones Derivadas de la Migración
6.1 Reasentamiento (Refugiados)
El reasentamiento permite a los refugiados necesitados de protección entrar en la UE de forma legal y segura, sin arriesgar sus vidas en viajes peligrosos.
Directiva 2011/98/UE: Permiso Único
Establece un procedimiento común y simplificado para nacionales de terceros países que solicitan un permiso de residencia y trabajo en un Estado miembro. Incluye en su ámbito de aplicación a los refugiados y otros beneficiarios de (más…)
Conceptos Fundamentales del Salario y su Regulación Laboral
23 julio, 2025
Concepto de Salario
El salario es una contraprestación por el servicio prestado y representa una de las principales características de la relación laboral.
Tipos de Salario
- Según el tipo de percepción:
- En especie
- En metálico
- Según el método de cálculo utilizado:
- Por unidad de obra
- Por unidad de tiempo
- Mixto
Abono del Salario: Criterios y Derechos
Para el abono del salario, se deben cumplir los siguientes criterios y derechos:
- Recibir el salario en la fecha y lugar determinados.
- Entregar un recibo que (más…)
Derechos y Garantías Legales de los Representantes de los Trabajadores
22 julio, 2025
Competencias y Garantías de los Representantes de los Trabajadores
El presente documento detalla las competencias y garantías fundamentales de los representantes de los trabajadores, conforme a la legislación laboral española, principalmente el Estatuto de los Trabajadores (LET).
Competencias de los Representantes de los Trabajadores
El artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores (LET) realiza una enumeración no exhaustiva de las competencias de los representantes, regulándose además en otros (más…)
Estatuto del Empleado Público: Derechos, Deberes y Retribuciones Clave
21 julio, 2025
en Derecho
Estatuto del Empleado Público: Derechos, Deberes y Responsabilidades
Este documento aborda el Tema 9, centrándose en el Estatuto de los Funcionarios, sus derechos, deberes y responsabilidades.
1. Los Derechos de los Funcionarios: Inamovilidad y Derechos Colectivos
Los funcionarios tienen reconocidos un elenco de derechos y deberes coherentes con la posición que el ordenamiento jurídico les asigna. La regulación de estos se encuentra recogida en el EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público), (más…)