Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Formación y Orientación Laboral
Jornada Laboral y Nómina: Conceptos Esenciales para Trabajadores y Empresas
1 junio, 2025
La Jornada Laboral: Definición y Aspectos Clave
La jornada laboral es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo para el cual fue contratado, expresado en horas, días, semanas o meses. El tiempo de trabajo es uno de los aspectos más importantes de la relación laboral, ya que influye directamente en las condiciones de trabajo, de vida y de salud del trabajador.
Regulación de la Jornada de Trabajo
La jornada laboral está regulada por diversas normativas:
- Estatuto de los Trabajadores (más…)
Inspección del Trabajo: Normativa, Facultades y Medidas Aplicables
1 junio, 2025
Nuevo Sistema de Inspección del Trabajo
Finalidad de la Inspección Laboral
La inspección del trabajo tiene como propósito principal:
- Vigilar la ordenación del trabajo y las relaciones sindicales.
Ordenación del Trabajo y Relaciones Sindicales
- Derechos fundamentales en el trabajo.
- Normas sobre relaciones individuales y colectivas de trabajo.
- Normas sobre protección, derechos y garantías de los representantes de los trabajadores de la empresa.
Prevención de Riesgos Laborales
- Normas sobre prevención (más…)
Elementos Clave del Contrato Laboral: Dependencia, Ajenidad y Más
31 mayo, 2025
Elementos Clave del Contrato Laboral
Dependencia Laboral
La dependencia en la relación de trabajo significa que el trabajador realiza su labor bajo la organización y dirección del empleador, quien tiene la facultad de impartir órdenes, supervisar su cumplimiento y, en caso de incumplimiento, aplicar sanciones mediante su poder disciplinario. Esta subordinación implica que el trabajador debe acatar las instrucciones y normas establecidas por la empresa en el ejercicio regular de sus funciones. (más…)
Fundamentos y Elementos Clave para Programas de Prevención de Riesgos Laborales
30 mayo, 2025
1. Alineamientos para la Elaboración de un Programa de Prevención de Riesgos
Describa los **alineamientos** para la elaboración de un **programa de prevención de riesgos**:
- Congruencia: El programa debe comprender el **cumplimiento de la normativa vigente**, ya que esta está **dirigida a proteger la salud de los trabajadores** como el **elemento fundamental de la productividad de las empresas**.
- Factibilidad y Viabilidad: El programa debe ajustarse a la **capacidad operativa** del personal de (más…)
Proceso Electoral Peruano: Conceptos Indispensables para Actores Políticos
29 mayo, 2025
Este documento compila y define los términos más relevantes del proceso electoral peruano, con un enfoque particular en las Elecciones Regionales y Municipales (ERM) de 2022. Su objetivo es proporcionar claridad sobre la normativa y los procedimientos que rigen la participación de candidatos y organizaciones políticas.
Términos Clave del Proceso Electoral
Accesitario
Es el candidato en elecciones internas que ocupa una posición posterior al número necesario para completar la lista de candidatos (más…)
Contratación Laboral y Gestión del Tiempo de Trabajo en España
29 mayo, 2025
Limitación de la Contratación Temporal y Conversión a Indefinido
Los convenios colectivos (CC) podrán identificar aquellos trabajos con sustantividad propia dentro de la actividad normal de la empresa. Por convenio colectivo se podrán determinar las actividades en las que puedan contratarse trabajadores eventuales y fijar criterios de relación entre volumen de actividad y plantilla. La normativa convencional establecerá requisitos para prevenir la utilización abusiva de contratos de duración (más…)
Formación Profesional y Empleo en España: Claves y Políticas Activas
28 mayo, 2025
Formación Profesional Reglada y Formación para el Empleo
La Formación Profesional en España está integrada por dos subsistemas principales:
- El Subsistema de Formación Profesional Inicial o Reglada, que depende del Ministerio de Educación y de las Comunidades Autónomas.
- El Subsistema de Formación Profesional para el Empleo, vinculado al Ministerio de Trabajo y a las Comunidades Autónomas.
El Subsistema de Formación para el Empleo
El subsistema de Formación para el Empleo tiene la misión de (más…)
Fundamentos Esenciales de Nóminas, Contratos y Seguridad Social
26 mayo, 2025
Gestión de Nóminas y Bases de Cotización
Bases de Cotización a la Seguridad Social
Base de Cotización por Contingencias Comunes (BCC)
- Remuneración Mensual: Total devengado – Horas extras.
- Prorrata de Pagas Extraordinarias: Salario base + Antigüedad * (Número de pagas extras / 12 meses).
Base de Cotización por Contingencias Profesionales (BCP)
- Cálculo: BCC + Horas extras.
Base de Cotización por Horas Extras
- Cálculo: Importe de las Horas extras.
Base de Retención del IRPF
- Cálculo: Total devengado (más…)
Implementación Efectiva del SGPRL: Etapas Esenciales para la Gestión de Riesgos Laborales
25 mayo, 2025
Fases de Implementación de un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL)
La correcta implementación de un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL) es fundamental para garantizar la seguridad y salud en el entorno laboral. Este proceso se estructura en diversas etapas clave que aseguran una gestión integral y eficaz de los riesgos.
Etapas Clave en la Implementación del SGPRL:
- Actividades Previas
- Implantación Formal
- Comienzo de la Actividad Preventiva
- Rutina (más…)
Fundamentos del Derecho Laboral: Conceptos Clave, Evolución Histórica y Aplicación Práctica
25 mayo, 2025
El Derecho Laboral: Fundamentos, Evolución y Actores Clave
1. Definición y Perspectivas Académicas del Derecho Laboral
El derecho laboral se define como un conjunto de teorías, doctrinas y normas que protegen a los trabajadores, quienes son económicamente más débiles, y regulan las relaciones contractuales entre empleadores (patronos) y empleados (trabajadores).
1.1. Visiones de Expertos
- Héctor Escobar Mandiola: Lo describe como un conjunto de doctrinas, normas e instituciones para proteger (más…)