Entradas etiquetadas con conflicto

Equipos de Trabajo y Dinámica de Grupo

23 febrero, 2024
en

Equipos de Trabajo

Características

  • Objetivo definido: estos objetivos son subordinados a los de la organización
  • Liderazgo compartido
  • Reparto de trabajo flexible se hace según las aptitudes y capacidades
  • Comunicación abierta, formal, frecuente e informal
  • Decisiones consensuadas
  • Responsabilidad conjunta
  • Autoevaluación continua

Tipos de Equipos

Según su duración: temporales y permanentes. Según el grado de formalidad: formales e informales.

Roles en Equipos de Trabajo

A. Rol Positivo: líder, conciliador, (más…)

El Conflicto: Bases Teóricas y Conceptuales

18 noviembre, 2023
en

El Conflicto: Bases teóricas y conceptuales

El conflicto forma parte del comportamiento humano habitual. Se da siempre, en todas las áreas donde el SH está presente: Nivel intrapsíquico (individual), n.interpersonal (yo con otras personas), n.grupal (grupos con grupos) n.org (org con org; enterorganizacional o intraorganizacional (dentro de la org)). El conflicto es la manifestación de un malestar. Tiene dos vertientes: 1. cognitiva: actitud y la emocional, emociones. Más importante la cognitiva (más…)

La Guerra Civil Española: Inicios, Desarrollo y Consecuencias

9 noviembre, 2023
en

TEMA 9: GUERRA CIVIL ESPAÑOLA (1936-1939)

LOS INICIOS DE LA GUERRA Y LA INTERNACIONALIZACIÓN DEL CONFLICTO:

1. La sublevación militar y la división de España en dos zonas:

El 18 de julio de 1936 se extiende por la península un golpe de estado militar contra el gobierno del Frente Popular, motivado por el clima de radicalización y violencia callejera desde las elecciones de febrero. Como consecuencia, España quedó dividida en dos bandos, el republicano y el nacional sublevado.

2. Análisis de (más…)

Intervención Mediadora: Características, Tipos y Fases del Proceso

5 octubre, 2023
en

Tema 10: Intervención Mediadora

2. Principios y características de la Mediación: el mediador profesional debe:

  • Tener una concepción positiva del conflicto: que según se afronte puede resultar constructivo y beneficioso para las partes.
  • Usar el diálogo: como alternativa a las posibles respuestas menos constructivas, como por ejemplo la agresión, violencia, etc.
  • Apostar por la potenciación de contextos cooperativos en las relaciones interpersonales: “yo gano/tú ganas” frente a posiciones de ” (más…)

Cuestionario de economía

2 junio, 2012
en

Información e interacción entre agentes económicos

Indica de qué depende que el precio sea un estadístico suficiente: el mecanismo del precio es un mecanismo de coordinación eficiente cuando los agentes implicados tienen necesidades de información limitadas. Los precios son un estadístico suficiente si incorpora toda la información necesaria para realizar las transacciones. Pero hay situaciones en que no es suficiente. Cuando las necesidades de informacion son altas lasorganizaciones cobran (más…)

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