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Dinámica de Grupos y Estilos de Liderazgo en las Organizaciones

Dinámica de Grupos en las Organizaciones

Tipos de Grupos

Los grupos dentro de una empresa juegan un papel crucial en la productividad y el logro de objetivos. Se pueden clasificar en diferentes tipos según su función y composición:

A) Grupos Directivos

Compuestos por miembros de la alta dirección y responsables de la toma de decisiones estratégicas. Su implicación y participación son fundamentales para el éxito de la empresa.

B) Grupos de Producción y Servicios

Trabajan conjuntamente para producir (más…)

Organización y Motivación en las Organizaciones

Definición de organización

Concepto dinámico que refiere a al menos 2 personas en sincronización, siguiendo rasgos característicos a continuación:

  • Reglamento interno y normas escritas
  • Tienen un fin Ej: SA busca generar ganancias
  • Tienen un adentro y un afuera; reconoce propios y ajenos
  • Cultura en común: sistema de valores que todos los miembros de la org comparten
  • Estructura: roles asignados y jerarquías

Tipos de organizaciones

Sistemas cerrados

Organizaciones mecánicas: Metáfora Mecánica: Contexto: (más…)

Proceso de motivación y percepción: teorías y factores influyentes

Motivación

Definición: es un proceso encubierto y cíclico que consta de:

  • Necesidad: motivo o impulso básico, se transforman en energizadores que dinamizan el potencial de una persona para actuar;
  • Respuesta: o conducta orientada a obtener aquello que satisface una necesidad;
  • Meta: incentivo o finalidad, la insatisfacción de una necesidad lleva al individuo a proponerse una meta para eliminar dicha insatisfacción.

– Lo que mueve la conducta- proceso que provoca una conducta- energizada, en forma (más…)

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