Entradas etiquetadas con seguridad social
Conceptos Esenciales de Derecho Laboral y Seguridad Social en España
1. Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es la cuantía mínima que debe percibir un trabajador por su jornada legal de trabajo.
- Mensual: 900 €
- Anual: 900 € x 14 pagas (o su equivalente en 12 pagas si se prorratean las extras)
- Diario: 900 € / 30 días
- Por Hora: SMI diario / jornada laboral (generalmente 8 horas)
2. Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
El FOGASA es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo que garantiza a los trabajadores el (más…)
Fundamentos del Derecho Laboral: Contratos, Despidos y Seguridad Social
Contratación y Movilidad Laboral
1. Diferencias entre el contrato en prácticas y el contrato para la formación
La mayor diferencia entre estos contratos se sitúa en el perfil del contratado. El contrato en prácticas está dirigido a personas que hayan obtenido recientemente una titulación (en los últimos 5 años, o 7 años para personas con discapacidad) y que sean menores de 30 años (o sin límite de edad para personas con discapacidad) y deseen adentrarse en el mundo laboral.
El contrato (más…)
Compendio de Conceptos Clave en Derecho Laboral y Seguridad Social
Movilidad Geográfica: Desplazamientos y Traslados
Requisitos Comunes
En ambos casos, se trata de un cambio del trabajador a otro centro de trabajo, si exige un cambio de residencia. Se requiere la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Duración
- Desplazamiento: No puede exceder de 12 meses en un periodo de 3 años.
- Traslado Individual: Tiene carácter definitivo o por un tiempo superior a 12 meses en un periodo de 3 años.
Preaviso
- Desplazamiento: Debe informarse (más…)
Evolución de la Protección Social: Seguros, Dependencia y Renta Básica Universal
Génesis y Evolución de las Técnicas de Protección de los Riesgos Sociales
El estado natural del ser humano es el de desprotección y necesidad, que desde el principio ha intentado solventar mediante el auxilio familiar y tribal. Con el tiempo, se han venido articulando distintas técnicas, voluntarias u obligatorias, públicas o privadas, de auxilio o de prevención, más simples o más complejas.
Técnicas de Carácter Voluntario
Ahorro
Técnica primaria de autoprevención, en cuya virtud la persona (más…)
La Seguridad Social en España: Cobertura, Prestaciones y Derechos Laborales
Introducción a la Seguridad Social
La Seguridad Social es uno de los pilares fundamentales del Estado del Bienestar en la sociedad española, garantizando protección a ciudadanos y trabajadores ante diversas contingencias.
Niveles de Protección de la Seguridad Social
Nivel Contributivo
Este nivel está dirigido a los trabajadores y sus familias que residen y trabajan en España. Incluye a:
- Trabajadores por cuenta ajena.
- Trabajadores autónomos.
- Funcionarios.
- Estudiantes, entre otros.
Nivel No Contributivo
Dirigido (más…)
Jurisdicción Social y Proceso Laboral
La Jurisdicción Social
La rama del derecho público que estudia el conjunto de normas y principios que regulan la función jurisdiccional del Estado.
El artículo 1.1 de la Carta Magna establece como uno de los valores superiores de nuestro ordenamiento jurídico, la justicia, buscando hacerla efectiva. En efecto, el artículo 24 de la Constitución consagra el derecho a obtener la tutela judicial efectiva de los jueces y tribunales. Corresponde exclusivamente a los juzgados y tribunales en todo (más…)
Conceptos Clave del Régimen Aduanero Argentino: AFIP, DGA y Comercio Exterior
Régimen Aduanero en Argentina: Conceptos Clave y Actores Principales
El régimen aduanero es el conjunto de operaciones relacionadas con un destino aduanero específico de una mercancía, de acuerdo con la declaración presentada por el interesado en la aduana. Todas las mercancías que entran o salen del país necesitan destinarse a un régimen aduanero, a través de un documento oficial en el que se especifica el destino que se pretende dar a dicha mercancía.
La Administración Federal de Ingresos (más…)
Financiación y Estructura de la Seguridad Social en España: Contribuciones y Prestaciones
Financiación de la Seguridad Social
La obtención de recursos para la Seguridad Social se puede realizar a través de dos vías principales:
Seguridad Social Contributiva: El Sistema de Cotización
Es la forma tradicional de financiar los recursos de la Seguridad Social. La base de este sistema la constituyen las aportaciones de trabajadores y empresarios. Las prestaciones de la Seguridad Social (SS) son sustitutivas del salario, y existe una correspondencia estricta entre salario, cotización y prestaciones. (más…)
Fundamentos Esenciales de Nóminas, Contratos y Seguridad Social
Gestión de Nóminas y Bases de Cotización
Bases de Cotización a la Seguridad Social
Base de Cotización por Contingencias Comunes (BCC)
- Remuneración Mensual: Total devengado – Horas extras.
- Prorrata de Pagas Extraordinarias: Salario base + Antigüedad * (Número de pagas extras / 12 meses).
Base de Cotización por Contingencias Profesionales (BCP)
- Cálculo: BCC + Horas extras.
Base de Cotización por Horas Extras
- Cálculo: Importe de las Horas extras.
Base de Retención del IRPF
- Cálculo: Total devengado (más…)
Fundamentos del Derecho Laboral: Conceptos Clave, Evolución Histórica y Aplicación Práctica
El Derecho Laboral: Fundamentos, Evolución y Actores Clave
1. Definición y Perspectivas Académicas del Derecho Laboral
El derecho laboral se define como un conjunto de teorías, doctrinas y normas que protegen a los trabajadores, quienes son económicamente más débiles, y regulan las relaciones contractuales entre empleadores (patronos) y empleados (trabajadores).
1.1. Visiones de Expertos
- Héctor Escobar Mandiola: Lo describe como un conjunto de doctrinas, normas e instituciones para proteger (más…)