Entradas etiquetadas con seguridad social

Cálculo y Gestión de Prestaciones por Incapacidad Temporal y Maternidad

2 abril, 2026
en

01. Caso Práctico: Francisco (Accidente no laboral)

Francisco, trabajador de SASIETA S.A., inicia una baja médica el 14 de junio de 2016 por un accidente no laboral, finalizando el 10 de julio.

  • a) Cotización previa: Al ser un accidente (aunque no sea de trabajo), no se exige cotización previa.
  • b) Días de baja: 27 días.
  • c) Inicio de prestación: A partir del 4º día de baja (17 de junio).
  • d) Base Reguladora Diaria (BRD): 1.800 € / 30 = 60 €/día.
  • e) Cuantía de la prestación:

Legislación Laboral de Honduras: Derechos del Trabajador y Procedimientos Legales

25 marzo, 2026
en

Normativa Laboral y Procesal en la República de Honduras

Código del Trabajo: Disposiciones sobre Maternidad y Procedimientos

Protección a la Maternidad y Estabilidad Laboral

Artículo 124. El patrono no podrá dar por terminado el contrato de trabajo de la mujer embarazada sin justificar previamente ante el Juez de Trabajo respectivo, alguna de las causales enumeradas en el artículo 112. En estos casos, subsistirá la relación de trabajo hasta que termine el descanso postnatal o hasta que quedare (más…)

Manual sobre el Contrato de Trabajo y sus Tipologías

21 marzo, 2026
en

La Contratación Laboral: El Contrato de Trabajo

Es el acuerdo entre la empresa y la persona trabajadora, donde ambas manifiestan su voluntad de iniciar una relación laboral y establecer sus condiciones. Un contrato de trabajo existe cuando concurren las siguientes características:

  • Personal: El trabajador pacta realizar el trabajo personalmente.
  • Voluntariedad: Es una decisión libre y voluntaria.
  • Ajenidad: El resultado y los medios de producción pertenecen a la empresa; el trabajador no soporta pérdidas (más…)

Fundamentos de la Seguridad Social y el Procedimiento Administrativo en España

15 marzo, 2026
en

Seguridad Social: Conceptos y Estructura

La Seguridad Social tiene como finalidad garantizar a los trabajadores, familiares o asimilados que tuvieran a su cargo la protección adecuada en las situaciones en las que lo necesiten (casos de enfermedad, accidente, jubilación, desempleo, orfandad, etc.).

Campos de aplicación

Existen dos modalidades: contributiva y no contributiva. Asimismo, el sistema se integra por dos regímenes:

  • Régimen General: donde se encuadra la mayoría de los trabajadores.
  • Regímenes (más…)

Derechos Laborales Esenciales: Salario, Contrato de Trabajo y Seguridad Social en España

31 enero, 2026
en

T4: El Salario

Son las retribuciones que cobra el trabajador por cuenta ajena por los servicios prestados, incluyendo los periodos de descansos.

Tipos de Salario

Según la forma de pago:

  • Salario en dinero.
  • Salario en especie.

Según la forma de cálculo:

  • Salario por unidad de tiempo.
  • Salario por unidad de obra.
  • Salario mixto.

Pago del Salario

  • Pago: El pago se realizará de forma puntual en la fecha y lugar convenido. Los trabajadores tienen derecho a pedir un anticipo y los retrasos de pago dan derecho al (más…)

Prestaciones de la Seguridad Social: Incapacidad, Jubilación y Supervivencia

28 enero, 2026
en

Incapacidad Temporal

Suficientes Incapacidad Temporal: se define como la situación del trabajador que está temporalmente incapacitado para trabajar y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social. Los trabajadores que se hallan en esta situación tendrán derecho a percibir un subsidio económico, cuya finalidad es paliar la ausencia de salarios derivada de la imposibilidad de trabajar.

Beneficiarios y Requisitos

Son beneficiarios de esta prestación las personas que cumplen los siguientes (más…)

Derechos Laborales y Seguridad Social en Argentina: Conceptos Clave y Beneficios

28 agosto, 2025
en

El Trabajo Decente y sus Pilares Fundamentales

El concepto de Trabajo Decente, propuesto por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), establece las condiciones que debe reunir una relación laboral para cumplir los estándares laborales internacionales. De esta manera, el trabajo se realiza en forma libre, igualitaria, segura y humanamente digna. Por debajo de tales estándares, deben considerarse violados los derechos humanos del trabajador afectado, y no existe trabajo libre, propiamente (más…)

Contratos Laborales en España: Tipos, Requisitos y Obligaciones

21 agosto, 2025
en

¿Qué es un Contrato de Trabajo?

Un contrato de trabajo es un acuerdo entre un trabajador y un empresario por el cual el primero se compromete a prestar servicios bajo la dirección del segundo a cambio de una retribución.

Elementos Esenciales

  • Consentimiento: Acuerdo de voluntades entre las partes.
  • Objeto: La prestación de un servicio lícito y determinado.
  • Causa: La retribución por el servicio prestado.

Elementos Personales

  • Trabajador:
    • Edad legal para trabajar.
    • Titulación (si es requerida para el puesto) (más…)

Vocabulario Fundamental de Derecho Laboral y Previsión Social

11 agosto, 2025
en

Definiciones Clave en Derecho Laboral y Previsión Social

Accidente de trabajo

Cualquier lesión corporal sufrida por un trabajador como consecuencia del trabajo realizado, incluso si se deriva de una orden ajena.

Acción protectora

Conjunto de programas y prestaciones de seguridad social creados y administrados por el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS).

Arbitraje Colectivo

Mecanismo alternativo de solución de controversias en el derecho colectivo del trabajo, de carácter eventual, mediante (más…)

Marco Legal y Obligaciones del Comerciante en España

2 agosto, 2025
en

1. Concepto de Empresa y Empresario

La empresa se define como el conjunto de bienes, derechos y obligaciones organizadas con ánimo de lucro. El empresario es la persona que dirige esta organización con el objetivo de obtener un beneficio económico.

Requisitos para ser Comerciante

Para ser considerado comerciante, se deben cumplir cuatro condiciones:

  • Capacidad legal: Todas las personas mayores de edad que puedan disponer libremente de sus bienes. Los menores y los incapacitados pueden continuar un (más…)
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