Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Formación y Orientación Laboral
Glosario Esencial de Liderazgo Organizacional: Conceptos y Teorías Clave
6 julio, 2025
Conceptos Fundamentales de Liderazgo
Liderazgo: La capacidad de influir en un grupo para que se logren las metas.
Teorías de Liderazgo
Teorías de Rasgos y Comportamiento
Teoría de los Rasgos del Liderazgo: Teorías que buscan las características de personalidad, sociales, físicas o intelectuales que diferencian a los líderes de los seguidores.
Teoría del Comportamiento: Teorías que proponen que comportamientos específicos diferencian a los líderes de quienes no lo son.
Estudios de la Universidad (más…)
Fundamentos de Liderazgo y Responsabilidad Organizacional: Claves para la Dirección Eficaz
6 julio, 2025
Responsabilidad Social en la Organización
Responsabilidad Social del Líder
Obligación de los ejecutivos de cumplir con sus misiones aprobadas socialmente, de ser sensibles, congruentes, e interactuar y vivir con las fuerzas y los elementos de su ambiente social.
Responsabilidad Social de la Organización
Cumplimiento que tienen las organizaciones sobre la sociedad, con respecto a la repercusión o efectos de su gestión.
Rendición de Cuentas
Obligación de las autoridades y funcionarios de la administración (más…)
Despido Laboral y Tipos de Empresas: Aspectos Esenciales del Contrato de Trabajo
5 julio, 2025
Terminación del Contrato de Trabajo y Causales de Despido
Causales de Despido con Indemnización
- Años de servicio: Un año como mínimo. Si excede el año y medio, se paga como 2 años.
- Falta de aviso previo: 1 mes de anticipación.
- A todo evento: Legal o convencional, según los pactos acordados en el contrato.
- Ejemplo convencional: El caso de San Paoli.
- Ejemplo legal: El de las trabajadoras de casa particular, a quienes se les descuenta el 4,11% de su remuneración para su eventual indemnización. (más…)
Regulación del Contrato por Obra o Servicio Determinado en España
4 julio, 2025
Regulación del Contrato por Obra o Servicio Determinado
Formalización, Duración y Jornada
Este contrato tiene por objeto la realización de obras o servicios con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa. Su ejecución, aunque limitada en el tiempo, es en principio de duración incierta, no pudiendo superar los tres años.
Los Convenios Colectivos podrán identificar aquellos trabajos o tareas con sustantividad propia dentro de la actividad normal de la empresa que (más…)
Comunicación Efectiva, Gestión de Equipos y Negociación en el Entorno Empresarial
2 julio, 2025
Comunicación Empresarial Efectiva
La Importancia de la Comunicación en la Empresa
En el ámbito laboral, existe una necesidad constante de comunicación entre las personas de un mismo entorno. En este sentido, un gran problema que afecta a muchas empresas actuales es la falta de comunicación o el uso inadecuado de sus técnicas, lo que ha motivado un aumento del interés por los procesos de comunicación interpersonal en los últimos años.
Esta comunicación se basa en la continua circulación (más…)
Fundamentos y Componentes de la Seguridad Social en Chile: Derechos, Contratos y Organismos Clave
2 julio, 2025
Introducción a la Seguridad Social
La seguridad social se puede definir como un servicio público (y en algunos casos también privado) de asistencia y prestaciones que actúa frente a situaciones de necesidad determinadas (contingencias). La Seguridad Social expresa la necesidad de asegurar un ingreso a quien lo ha perdido o ha visto interrumpido su ingreso regular.
Principios Fundamentales de la Seguridad Social
Universalidad
- Principio Subjetivo: Todas las personas deben estar amparadas por la seguridad (más…)
Fundamentos del Derecho Laboral y el Emprendimiento Moderno
2 julio, 2025
La Evolución Histórica del Trabajo
La historia del trabajo ha transitado por diversas etapas, marcando la transformación de las relaciones laborales y las estructuras sociales:
- Esclavitud: Predominante en la Edad Antigua, donde las personas eran propiedad y fuerza de trabajo.
- Servidumbre: Característica de la Edad Media, vinculada a la tierra y a un señor feudal.
- Gremios: Surgidos en la Edad Media y Moderna, agrupaciones de artesanos y comerciantes que regulaban oficios.
- Trabajo Asalariado: La forma (más…)
Marco Legal del Trabajo en España: Conceptos Clave y Estructura Judicial
1 julio, 2025
El Trabajo: Conceptos y Clasificación
El trabajo es el conjunto de capacidades físicas e intelectuales de las personas que intervienen en la producción de bienes y servicios.
Clasificación del Trabajo
El trabajo se puede clasificar en:
- Trabajo por cuenta ajena: Es el que se realiza para otra persona o entidad.
- Trabajo por cuenta propia: Es aquel que es realizado por o para uno mismo, asumiendo la dirección y los riesgos.
Tipos de Trabajo según la Entidad
Teniendo en cuenta el sujeto o entidad para (más…)
Salario y Nómina: Conceptos Clave y Derechos Laborales Esenciales
1 julio, 2025
El Salario: Conceptos Fundamentales
El salario es la retribución total que recibe el trabajador por la prestación de servicios laborales por cuenta ajena para una empresa. Incluye no solo el pago directo por el trabajo realizado, sino también los periodos de descanso retribuidos como vacaciones, descansos semanales y festivos.
Formas de Remuneración Salarial
- En dinero: Se realiza mediante moneda, cheque o transferencia bancaria.
- En especie: Consiste en bienes o suministros distintos del dinero, (más…)
Gestión de la Comunicación y Control de Personal en Recursos Humanos
30 junio, 2025
La Comunicación en el Departamento de Recursos Humanos
Comunicación Empresarial
Comunicación Interna
- Comunicación Vertical:
- Comunicación Descendente: de superior a subordinado. Se comunican órdenes, estrategias o procedimientos a través de notas internas, correos electrónicos, conferencias, reuniones, etc.
- Comunicación Ascendente: de subordinado a superior. Se comunican peticiones, opiniones, sugerencias y quejas mediante entrevistas, encuestas o buzones de sugerencias.
- Comunicación Horizontal: (más…)