Formación y Orientación Laboral

Representación Laboral en España: Estructura, Derechos y Sindicatos

Estructura de la Representación Unitaria

La representación unitaria se compone de varios órganos: delegados de personal, comités de empresa, comités de empresa conjuntos y comités intercentros.

Delegados de Personal

Pueden ser elegidos en las empresas o centros de trabajo que tengan entre diez y cuarenta y nueve trabajadores. Igualmente, podrá existir un delegado de personal en las empresas o centros de trabajo que tengan entre seis y diez trabajadores, siempre que los trabajadores así lo decidan (más…)

Pensiones y Sistema de Salud en Chile: Requisitos, Tipos y Diferencias Clave

Pensiones en Chile: Requisitos, Tipos y Modalidades

Requisitos para Pensionarse y Tipos de Pensiones por Vejez

Pregunta: ¿Requisitos para pensionarse don Fermín? ¿Defina los 3 tipos de pensiones por vejez que existen?

Respuesta: Para que don Fermín pueda acceder al beneficio de la pensión de vejez, tendría que cumplir con la edad establecida, que para los hombres son 65 años. Pero si no fuese así y don Fermín quisiera jubilarse con la edad que tiene, podría hacerlo siempre y cuando logre (más…)

Fundamentos y Conceptos Clave del Derecho del Trabajo

El Derecho del Trabajo

La Relación Laboral

Requisitos de la Relación Laboral

  • Trabajo:
    • Personal: acudir personalmente
    • Voluntario: nadie obligado
    • Retribuido: beneficio económico
    • Dependiente: instrucciones de la empresa
    • Cuenta ajena: salario fijo

Relaciones NO laborales (excluidas):

  • Funcionarios
  • Prestaciones personales que sean obligatorias
  • Trabajos de amistad, buena vecindad o benevolencia
  • Trabajos familiares, hasta segundo grado, que convivan con el empresario
  • Consejeros de las sociedades
  • Agentes comerciales (más…)

Nuevo Régimen de Residencias de Salud en CABA: Claves de la Nueva Ley

Nuevo Régimen de Residencias de Salud en CABA

La Legislatura aprobó este jueves un nuevo Régimen de Residencias de Equipos de Salud y de Apoyo a los Equipos de Salud del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que “constituye una política estratégica, integral y de calidad para el desarrollo del capital humano, cuyo propósito es coordinar y complementar la formación de profesionales en función de las necesidades de la población”, como dice el primer artículo de la ley sancionada. (más…)

Regulación y Características del Convenio Colectivo en España

Requisitos Mínimos del Convenio Colectivo

Según el art. 85.3 ET, como mínimo los convenios colectivos deben tener estos requisitos:

  • Debe quedar determinado quiénes son las partes negociadoras, incluyendo quién forma parte de la comisión negociadora por parte de la empresa.
  • Hay que indicar también el ámbito funcional, personal, territorial y temporal del convenio colectivo.
  • Los procedimientos para solventar de manera efectiva las discrepancias que puedan surgir para la inaplicación de determinadas (más…)

El Contrato de Trabajo: Requisitos, Formas y Tipos

El Contrato de Trabajo

El contrato de trabajo es un acuerdo entre el empresario y el trabajador, mediante el cual el trabajador se compromete a prestar unos servicios y someterse al poder de organización y dirección del empresario.

Capacidad para Contratar

Para ser trabajador y poder firmar un contrato de trabajo es necesario ser persona física y cumplir alguno de los siguientes requisitos:

  • Ser mayor de edad.
  • Tener 16 o 17 años y contar con la autorización de los padres.
  • Estar emancipado.

Forma y (más…)

Recursos y Apoyo para Personas en Situación de Dependencia y sus Cuidadores

Conceptos Clave en el Ámbito de la Dependencia

En el contexto de la atención a personas en situación de dependencia, es fundamental comprender una serie de términos y conceptos:

Definiciones

Apoyo formal: Prestado por una institución pública o entidad, con o sin ánimo de lucro, o profesional autónomo, entre cuyas finalidades se encuentre la prestación de servicios a personas en situación de dependencia.

Apoyo no formal: Atención prestada a personas en situación de dependencia en su domicilio (más…)

Principios, Contrato y Salario en el Ámbito Laboral

Principios del Derecho del Trabajo

Principios Fundamentales

  • Indubio Pro Operario: Este principio consiste en la ampliación de la interpretación normativa. Es decir, una vez se haya determinado la norma, se aplicará la interpretación más favorable al trabajador en el contrato de trabajo.
  • Protección y Tutela: Reconoce que el trabajador se encuentra en un plano de desigualdad frente al empleador, buscando equilibrar esta relación.
  • Irrenunciabilidad: Se entiende por nulo de pleno derecho cualquier (más…)

Tipos de Pensiones de la Seguridad Social: Requisitos y Cuantías

Pensión de Invalidez No Contributiva

En la modalidad no contributiva pueden ser constitutivas de invalidez las deficiencias, previsiblemente permanentes, de carácter físico o psíquico, congénitas o adquiridas, que anulen o modifiquen la capacidad física, psíquica o sensorial de quienes las padecen.

Requisitos

Se exigen como requisitos:

  • a) Tener una edad entre 18 y 65 años;
  • b) residir legalmente en España durante 5 años, 2 de ellos inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la pensión; (más…)

Aspectos Clave del Contrato de Trabajo: Movilidad, Traslados y Suspensión

Movilidad Funcional

Es la capacidad que tiene la empresa de cambiar de puesto de trabajo a un trabajador dentro de la misma, dentro de los límites que señala la ley.

Tipos de Movilidad

  • Dentro del grupo profesional.
  • Temporal fuera del grupo profesional.
  • Funcional extraordinaria o definitiva fuera del grupo profesional.

Grupo Profesional

Es aquel que agrupa profesionales y titulaciones en una unidad por la semejanza que presenta entre ellas, por ejemplo, los operarios.

Categorías Profesionales

Son las distintas (más…)

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