Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Formación y Orientación Laboral
Gestión del Sistema de la Seguridad Social en España
12 julio, 2024
Cómo se realiza la gestión del sistema de la Seguridad Social
Las entidades gestoras son las siguientes:
- Instituto Nacional de la SS
- Instituto Social de la Marina
- Instituto de Mayores y Servicios Sociales
- Tesorería General de la Seguridad Social
- Gerencia Informática de la Seguridad Social
Las entidades colaboradoras son:
- Mutuas patronales y empresas.
Modalidades de prestación de la Seguridad Social
Tiene dos modalidades:
- Contributiva: se otorga a los trabajadores y a los familiares a su cargo cuando reúnen (más…)
Modificaciones Sustanciales de las Condiciones de Trabajo y Suspensión del Contrato
12 julio, 2024
Documentación que debe entregar la empresa cuando el trabajador opta por la extinción del contrato
El trabajador que opta por la extinción de su contrato ante un traslado definitivo queda en situación legal de desempleo, debiendo la empresa poner a su disposición el certificado de empresa, que puede cumplimentar directamente en la página de www.sepe.es o bien tramitarlo a través de la aplicación informática Certific@2.
Modificaciones Sustanciales de las Condiciones de Trabajo
Las modificaciones (más…)
Normativa laboral y cotizaciones
11 julio, 2024
1 Jornada partida
se encuentra dividida por un descanso mínimo de una hora.
Jornada continuada
no existe interrupción dentro de la jornada.
Jornada ordinaria o normal
duración máxima de esta jornada es de 40h semanales. Si se lleva a cabo una distribución regular esta jornada tiene los siguientes límites de distribución:
a) Tope de trabajo diario
no más de 9h ordinarias de trabajo. Los menores de 18 años no podrán excederse de 8h diarias incluyendo el tiempo de formación.
b) Descanso entre jornadas
debe (más…)
Formación y Orientación Laboral
5 julio, 2024
Deficiencia, Discapacidad y Minusvalía
Deficiencia: Manifestación clínica localizable y explorable mediante examen físico. Discapacidad: Dificultades para moverse, hacer gestos o realizar acciones con normalidad. Minusvalía: Limitación o impedimento para el desarrollo de una función normal en materia de inserción social.
Ley General de Sanidad (LGS)
Objetivos:
- Promoción de la salud
- Educación sanitaria
- Prevención de enfermedades
- Asistencia sanitaria
- Rehabilitación funcional y reinserción social
Área (más…)
Derecho Sindical y Prevención de Riesgos Laborales
30 junio, 2024
Derecho Sindical
Derecho de Sindicación
Surge en el Reino Unido con las primeras asociaciones obreras (mejor horario). El artículo 28 de la Constitución Española reconoce el derecho de todos los españoles a sindicarse libremente. La Ley Orgánica de Libertad Sindical establece que este derecho afecta a todos los trabajadores (incluidos los desempleados).
Contenido de la libertad sindical:
- Fundar sindicatos.
- Afiliarse al sindicato que se desee.
- Derecho a formar confederaciones (sindicatos).
- Nadie puede (más…)
Modalidades de Despido en España: Guía Completa para Trabajadores y Empresas
29 junio, 2024
Despido Colectivo
El despido colectivo afecta a una parte o a la totalidad de la plantilla de una empresa por causas económicas. En el caso de que solo afecte a una parte de la plantilla, la empresa deberá querer despedir, en un plazo de 90 días, al menos a:
- 10 trabajadores (empresas con menos de 100 trabajadores)
- 10% de la plantilla (empresas entre 100 y 300 trabajadores)
- 30 trabajadores (empresas con 300 o más trabajadores)
El empresario que quiera realizar un despido colectivo deberá seguir el (más…)
Movilidad Geográfica y Jornada Laboral en el Ámbito Laboral
25 junio, 2024
Movilidad Geográfica: Desplazamientos y Traslados
Los trabajadores desean consolidar el derecho a habilitar siempre en el mismo sitio. El empresario busca la flexibilidad para adaptarse a las nuevas exigencias del mercado y ganar en competitividad. Llamamos centros de trabajo móviles o itinerantes a aquellos en los que los trabajadores tienen incentivos que compensan la movilidad.
Si la contratación no se ha efectuado para un centro de trabajo móvil o itinerante, el trabajador tiene un derecho (más…)
Guía Completa de Capacitación y Desarrollo de Empleados
24 junio, 2024
¿Qué es la capacitación?
Se refiere a los métodos que se usan para propiciar a los empleados nuevas y actuales habilidades que requieren para desempeñar su trabajo.
¿Qué es la inducción de empleados?
Es el procedimiento para proporcionar a los empleados nueva información básica de los antecedentes de la compañía.
¿Cuáles son los 5 pasos para el proceso de capacitación y desarrollo?
- Análisis de las necesidades
- Diseño de la instrucción
- Validación
- Aplicación
- Evaluación y seguimiento
La capacitación (más…)
El Contrato de Trabajo en España: Elementos Claves y Sujetos
24 junio, 2024
CONTRATO DE TRABAJO
Concepto
Negocio jurídico bilateral que tiene por finalidad la creación de una relación jurídico-laboral, constituida por el cambio continuado entre una prestación de trabajo dependiente y por cuenta ajena y una prestación salarial.
Caracteres
Típico y nominado, regido por el principio de reciprocidad, oneroso, conmutativo, consensual y normado.
Características
- Presunción de laboralidad.
- Existe contrato de trabajo con todo aquel que presta servicios.
- Prevalece sobre pacto fingido. (más…)
Plan de Cumplimiento de Trabajos en Beneficio de la Comunidad (TBC) y Programas Formativos
20 junio, 2024
Parte 1: DETERMINACIÓN DE LA PENA
Opciones de Pena:
Prisión: Cumplimiento efectivo de 6 meses.
Suspensión de la Pena: Suspensión condicional con ciertas obligaciones (artículo 80 del Código Penal).
Sustitución de la Pena por Comunidad (TBC): Sustituir los 6 meses de prisión por trabajos en beneficio de la comunidad (artículo 88 del Código Penal).
Evaluación de Opciones:
Prisión: No parece adecuada debido a que Juan es un delincuente primario y muestra disposición a rehabilitarse.
Suspensión (más…)