Entradas etiquetadas con salario

Contratos, Salarios y Relaciones Laborales: Aspectos Clave en la Gestión de Recursos Humanos

24 enero, 2025
en

Contenido de un Contrato

Un contrato debe hacer mención a los siguientes aspectos:

  • Periodo de prueba.
  • Duración.
  • El contenido de la prestación laboral. El tipo de trabajo que se debe realizar. Se acuerda entre el trabajador y el empresario.
  • El salario y los complementos salariales.
  • El tiempo de trabajo. Se estipula la jornada laboral, las horas extraordinarias, los turnos, los días de vacaciones, etc.

Tipos de Contrato

Existe una gran variedad de contratos. Podemos clasificar las modalidades de contratación (más…)

Guía Completa sobre Nóminas, Cotizaciones y Prestaciones Laborales

17 enero, 2025
en

Definición de Nómina

La nómina es el documento o recibo que se entrega al trabajador al pagar su salario. Sirve como justificante para el empresario de haber realizado dicho pago.

Este pago debe efectuarse:

  • Puntualmente: En el lugar y fecha acordados.
  • Periódicamente: Generalmente mensual, aunque puede ser semanal, quincenal o diario.
  • Documentalmente: El empresario entrega al trabajador un documento justificativo del pago, denominado nómina o recibo individual de salarios.


Contenido de una Nómina

Una (más…)

Mercado Laboral y Economía: Desempleo, Salarios y Dinero

12 noviembre, 2024
en

Mercado Laboral y Economía

Conceptos básicos

Trabajo: Es la aportación, tanto física como intelectual, que realiza el ser humano para producir bienes y servicios.

Desempleo: Es aquella situación en la que una persona está suspendida temporalmente de empleo, está buscando activamente empleo o está esperando la fecha para iniciar un nuevo empleo.

Pleno empleo: Es aquella situación en la que todas las personas que desearan trabajar, y estuvieran en condiciones de hacerlo, estuvieran efectivamente (más…)

Derecho Laboral en Guatemala: Salarios, Prestaciones, Sindicatos y Contratos

21 octubre, 2024
en

Derecho Laboral en Guatemala

Salario

El salario es la prestación que obtiene el trabajador a cambio de su trabajo. Es la retribución que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del cumplimiento del contrato de trabajo. Existen diferentes tipos de salario: por unidad de tiempo, por unidad de obra y por participación. El salario digno, como uno de los derechos humanos, se encuentra dentro de los derechos económicos, sociales y culturales. Algunos tipos de salario son: salario base, salario (más…)

El Contrato de Trabajo y sus Modalidades de Extinción

19 julio, 2024
en

El Contrato de Trabajo

Requisitos para su aplicación

El Estatuto de los Trabajadores (ET) se aplica únicamente cuando se cumplen los siguientes requisitos:

Voluntariedad

Las prestaciones de servicios deben efectuarse libremente. Se opone al trabajo jurídicamente forzoso propio de la esclavitud y a las prestaciones personales obligatorias.

Retribución

Las prestaciones de servicios deben ser retribuidas, a cambio de una contraprestación económica. Esto explica la exclusión del ET de los trabajos (más…)

Sistemas de selección y relaciones laborales

4 mayo, 2024
en

Sistemas de selección

Oposición

Realiza una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes y fijar su orden de puntuación.

Concurso

Comprobación y calificación de los méritos de los aspirantes, para fijar su orden de puntuación.

Concurso-Oposición

Sistema mixto que combina los dos anteriores.

Clases de personal al servicio de las admin publicas

Personal funcionario

Superadas las pruebas selectivas y tras un nombramiento legal, presta sus servicios amparado por normas de (más…)

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