Entradas etiquetadas con selección de personal

Retos y prácticas en Recursos Humanos

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Cambios rápidos // crecimiento internet

Diversidad fuerza trabajo

Globalización // Legislación

Evolución trabajo y papel familia

Falta cualificación y ↑ s. servicios

Desastres naturales

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Posición competitiva

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Dilemas éticos y RSC

Productividad

Delegación responsabilidades

Fuga (más…)

Valoración del desempeño y selección de personal

Valoración del desempeño y su importancia

1. Permite detectar si la persona se ajusta a las exigencias del puesto.

2. Ayuda a determinar una parte del salario del trabajador en función de la consecución de objetivos, estableciendo un complemento salarial que la empresa paga con carácter variables en algunos puestos.

3. Fortalece los comportamientos positivos detectados en la evaluación de los trabajadores cuando los resultados son comunicados, mejorando los lazos de los empleados con la empresa. (más…)

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