Entradas etiquetadas con teorías motivacionales

Gestión de Recursos Humanos: Trámites Post-Selección y Teorías de la Motivación Laboral

2 marzo, 2026
en

Cierre del Proceso de Selección y Gestión Documental

Una vez se haya tomado la decisión de quién es el candidato más adecuado y antes de formalizar el contrato, se debe realizar una serie de trámites. ¿Cuáles son? ¿Por qué?

Los pasos a seguir incluyen:

  • Pedir referencias del candidato y comprobar la documentación.
  • Enseñar la oferta del puesto y, si está de acuerdo, proceder a la contratación.
  • Solicitar un reconocimiento médico y observar su expediente.

Etapas Finales del Proceso de Selección (más…)

Principios de Dirección: Motivación y Comunicación en la Gestión Organizacional

6 julio, 2025
en

Elementos de la Dirección: La Motivación

1. Concepto de Motivación

La motivación se define como el “comportamiento causado por necesidades del individuo, orientadas a la satisfacción de estas”. Según Chiavenato, “no es posible comprender las relaciones humanas con y entre las personas, sin un conocimiento de la motivación de sus comportamientos”. En esencia, “motivar es proporcionar un motivo para ejecutar una acción”.

2. Teorías Motivacionales

2.1. Teoría X de McGregor

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