Entradas etiquetadas con motivación

Explorando la Mente Humana: Motivación, Emociones, Sexualidad y Personalidad

27 mayo, 2025
en

La Motivación

La motivación es el móvil que inicia, mantiene y dirige la acción de un sujeto para lograr determinados fines.

  • Responde a qué objetivo o finalidad persiguen nuestras acciones: su por qué o para qué.
  • La inferimos a partir de la conducta.
  • Explica la intensidad, persistencia y dirección de un individuo cuando persigue una meta.

Tipos de Motivos

Motivos Primarios o Biológicos (Innatos)

  • Son carencias del organismo por privación.
  • Tienden a satisfacer necesidades fisiológicas: hambre, (más…)

Actitud y Motivación: Claves del Comportamiento Organizacional

20 mayo, 2025
en

Actitud

La actitud tiene que ver con la conducta y es influida por los procesos de socialización y educación.

Definiciones de Actitud

  • Juicio evaluativo favorable o desfavorable aplicable a objetos, personas o acontecimientos.
  • Estado mental organizado por la experiencia que influirá en la respuesta que tendrá una persona frente a un objeto, una situación o una persona.

Componentes de la Actitud

  • Cognoscitivo: Grado de influencia que maneja la persona (lo que sabes).
  • Afectivo: La parte emocional, el (más…)

Conceptos Fundamentales y Escuelas de la Psicología

20 abril, 2025
en

Escuelas y Teorías Fundamentales de la Psicología

Orígenes y Primeras Corrientes

Darwin y la Teoría de la Evolución

Darwin (Teoría de la Evolución) crea un puente entre humano y animal. Sus ideas clave incluyen la supervivencia de los más aptos, la importancia del ambiente y las variaciones intra-especie. Su influencia se extiende sobre la psicología evolutiva, la motivación y el análisis de las diferencias individuales.

Wundt y el Estructuralismo

Wundt (Estructuralista, mente estructurada) (más…)

Explorando el Liderazgo: Enfoques, Modelos y Teorías Clave

17 abril, 2025
en

Enfoques del Liderazgo

  • Describe las características de los líderes más destacados.
  • Se acentúa la idea de que el líder **nace** y no se hace.
  • La persona que realiza el liderazgo tiene una serie de variables personales (**congénitas**).
  • Analiza la conducta del líder y su influencia en los seguidores.
  • Objetivo: destacar cuáles son los comportamientos que realizan las personas que llevan a cabo funciones de liderazgo en los grupos.
  • Qué realizan los líderes en el ejercicio de su actividad.

Modelos (más…)

Preguntas Clave sobre Emociones y Motivación: Un Repaso Conciso

9 abril, 2025
en

Preguntas Clave sobre Emociones y Motivación

  1. Según Izard:

    C) La elaboración del cerebro de la retroalimentación de los músculos faciales da lugar a la vivencia directa de una emoción.

  2. a) Mediante los procesos de aprendizaje, se puede explicar que la manifestación de emociones se adapta en muchos casos a las normas sociales.

  3. Señalar la frase correcta:

    A) Las teorías de aprendizaje son las más adecuadas para estudiar las emociones.

  4. Con respecto a las leyes de las emociones, la ley de la realidad (más…)

Dinámicas Grupales: Comunicación, Motivación y Liderazgo

23 marzo, 2025
en

El Concepto de Grupo

Grupo (todos tienen un inicio y un fin, pero): conjunto de personas que participan en una misma estructura vivencia colectiva.

  • Las personas que forman el grupo persiguen unos objetivos comunes.
  • Se comunican e interactúan según un sistema de pautas establecido.
  • Satisfacen sus necesidades en el seno del grupo y tienen una percepción colectiva de unidad.

Criterios de Clasificación de Grupos

1- Según la relación afectiva que vincula a sus miembros:

Liderazgo Situacional: Variables, Comportamientos y Madurez Profesional

16 marzo, 2025
en

Las Variables de la Relación Directa

En cualquier situación laboral en la que un jefe trabaje dentro de una empresa y quiera conseguir un objetivo a través del esfuerzo de otras personas, se encuentran las siguientes variables:

  • El propio jefe y los subordinados, con sus valores, creencias, conductas y motivaciones.
  • La relación del jefe con sus subordinados.
  • La relación del jefe con sus colegas y superiores.
  • Los objetivos a alcanzar por el área que dirige.
  • El tipo de trabajo que se ha de realizar. (más…)

Optimización de Recursos Humanos: Motivación, Liderazgo y Gestión del Talento

22 febrero, 2025
en

La Dirección de Recursos Humanos y su Impacto en la Ventaja Competitiva

Las funciones de la dirección de recursos humanos son cruciales para el éxito organizacional. Es importante analizar cómo motivar al personal. Para conseguir las metas, se deben implementar sistemas de evaluación de recompensas e incentivos. La motivación efectiva requiere el estudio del liderazgo (tanto a nivel formal como informal) y el desarrollo de procesos de comunicación adecuados.

El Capital Humano como Ventaja (más…)

Atención, Percepción, Motivación y Emociones: Fundamentos Psicológicos

20 febrero, 2025
en

Atención: El Filtro de la Experiencia

La atención es la capacidad de dirigirse y concentrarse en un estímulo o conjunto de estímulos determinados. Todo lo que captan los sentidos y de lo que somos conscientes es el resultado de una selección.

Tipos de Atención

  • Involuntaria: Es aquella que se nos despierta cuando un estímulo suficientemente fuerte, al sobresalir sobre los demás, hace que nos fijemos en él. Hay factores como la intensidad del estímulo, el movimiento, la repetición, lo que (más…)

Fundamentos Clave para Emprendedores: Motivación, Planificación y Análisis Económico

24 enero, 2025
en

1. Motivaciones para emprender un negocio

  1. Aprovechar una idea de negocio y ponerla en práctica
  2. El deseo de prosperar económicamente
  3. La realización personal
  4. La independencia laboral (ser su propio jefe)
  5. Conseguir un trabajo ante las dificultades del mercado laboral

2. Capacidades esenciales de un equipo emprendedor

  • Capacidades de gestión: capacidad para asumir riesgos, imaginación, espíritu emprendedor, tenacidad, capacidad de liderazgo, conocimientos de administración…
  • Capacidades comerciales: (más…)
Ir arriba