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Entradas de apuntes
Movimientos Vanguardistas del Siglo XX: Futurismo, Surrealismo, Expresionismo y Dadaísmo
Futurismo
El futurismo comenzó el 20 de febrero de 1909, cuando el poeta Marinetti publicó su Manifiesto Futurista en el periódico parisino *Le Fígaro*. Además, en el periódico *Lacerba*, se publicó un artículo de Marinetti que hacía un llamamiento hacia una revolución tipográfica contra la tradición clásica. Desde que Gutenberg inventara la imprenta, a través de tipos móviles, la mayoría de los diseños gráficos utilizaban una estructura horizontal y vertical rigurosa. Los poetas (más…)
Nietzsche: Desafío a la Moral, Muerte de Dios y el Superhombre
La Crítica Nietzscheana a la Moral Tradicional
Friedrich Nietzsche afirmará que la moral tradicional ha sido impuesta por la sociedad socrático-platónica y judeocristiana. A esta moral se la conoce como la moral de esclavos, basada en el resentimiento y la negación de la vida, que ha invertido los valores de la moral de los señores, como la fuerza y el poder. A este proceso lo denominará transvaloración de todos los valores, lo que, para Nietzsche, provoca la degradación del ser humano.
Lo (más…)
Aspectos Legales de la Copropiedad y la Compraventa de Bienes Comunes
Según este precepto, se precisa de acuerdo mayoritario, pero no de personas; no es una democracia de individuos, sino de mayoría de cuotas de participación, lo que sería una mayoría económica. Ahora bien, estas decisiones o acuerdos sobre el uso de la cosa común se encuentran sometidos, según el art. 394, a tres límites para que sean válidos esos acuerdos:
- Que se haga conforme al destino de la cosa común; en nuestro caso, si la cosa común se acordó destinada a garaje, no se puede tomar (más…)
Gestión de Calidad y Excelencia Operativa: Modelos, Herramientas y Aplicaciones en Turismo
Introducción a la Calidad
La calidad hace referencia al grado en que un conjunto de características inherentes de un producto, servicio o proceso cumplen con los requisitos, expectativas y necesidades de los clientes o usuarios.
Evolución de la Calidad
La evolución de la calidad ha pasado por varias etapas clave, reflejando cómo las empresas han cambiado su enfoque hacia la calidad a lo largo del tiempo. Este desarrollo ha sido impulsado por la necesidad de mejorar productos y servicios, aumentar (más…)
Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Claves para el Desarrollo y Desempeño Organizacional
Objetivos de la Administración de Recursos Humanos
- Objetivos Sociales: Contribuir a las demandas sociales (cumplimiento de leyes, servicios ofrecidos por la empresa, relación de la empresa con los sindicatos).
- Objetivos Organizacionales: Ayudar a cumplir los objetivos de la empresa y sus departamentos (planificación de RRHH, servicios que presta la organización, selección, capacitación, evaluación y actividades de control).
- Objetivos Funcionales: Lograr que los Recursos Humanos estén en un (más…)
Ascenso del Fascismo y Nazismo: Causas y Consecuencias
El Ascenso del Fascismo y el Nazismo
En 1921, Benito Mussolini fundó el Partido Nacional Fascista (PNF) y se constituyó en su líder o jefe, llamado Duce.
En 1922, los camisas negras –nombre con el que se conocía a las milicias paramilitares del movimiento fascista– emprendieron la Marcha sobre Roma. Tras la toma del poder, Mussolini desmanteló las instituciones democráticas para ejercer un creciente control ideológico, político y social.
El Estado pasó a controlar la política, la economía, (más…)
Explorando el Postimpresionismo: Cézanne y Van Gogh en Profundidad
Los Jugadores de Cartas de Cézanne
Clasificación de la Obra
Es una obra pictórica figurativa, óleo sobre lienzo, con unas dimensiones de 0,47 x 0,57 m.
Composición de la Obra
Dos personajes están sentados en torno a una mesa cubierta con un tapete rojo y una botella de vino. Ambos jugadores llevan sombrero; el que fuma una pipa de yeso ha sido identificado como un amigo del pintor. La composición ha sido encuadrada al nivel del asiento de los jugadores, y la botella, situada entre ambos, marca (más…)
Liderazgo y Comunicación Estratégica en Organizaciones: Fundamentos y Aplicaciones
Liderazgo y su Impacto Organizacional
6.1. Definición de Liderazgo
El liderazgo es la habilidad para influir en un grupo y dirigirlo hacia el logro de una visión o un conjunto de metas. Es la capacidad que tiene una persona de influir sobre otras para alcanzar objetivos comunes.
6.2. Liderazgo vs. Gerencia: Diferencias Clave
Aunque a menudo se confunden, el liderazgo y la gerencia cumplen roles distintos pero complementarios en una organización:
- El Líder:
- Genera visiones de futuro e inspira a los (más…)
