Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Formación y Orientación Laboral
Aspectos Esenciales del Contrato de Trabajo: Modificaciones, Suspensión y Derechos
27 abril, 2025
Modificaciones Sustanciales del Contrato de Trabajo
Pueden acordarse modificaciones sustanciales cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, que estén relacionadas con la competitividad, la productividad o la organización técnica o del trabajo en la empresa.
Tienen la consideración de modificaciones sustanciales las condiciones que afecten:
- a) la jornada de trabajo
- b) El horario y la distribución del tiempo de trabajo
- c) el régimen de trabajo a turnos
- d) (más…)
Gestión de Equipos: Planificación, Liderazgo y Resolución de Conflictos
27 abril, 2025
Técnicas de Planificación y Coordinación de Trabajos
Planificar y coordinar trabajos implica establecer metas, prioridades, acciones, plazos y recursos para realizar una tarea o proyecto. Este proceso requiere habilidades especiales para alinear las acciones de un equipo y alcanzar los objetivos de manera eficiente, con costes razonables y un máximo aprovechamiento de los recursos. Las metas y acciones deben ser previamente analizadas y no dejadas a la intuición o improvisación, siendo necesario (más…)
Relaciones Laborales en España: Contrato, Jornada y Extinción
26 abril, 2025
El Contrato de Trabajo
El contrato de trabajo es un acuerdo entre la empresa y la persona trabajadora por el cual esta se compromete a prestar un servicio bajo la dirección de la empresa a cambio de una retribución.
Elementos del Contrato
- Objeto del contrato: El trabajo debe ser posible, legal y retribuido.
- Forma: Se admite la forma verbal, aunque se presume indefinido y a jornada completa si no se formaliza por escrito, salvo excepciones legales (como contratos temporales de duración inferior a (más…)
Jornada Laboral, Horario y Descansos: Derechos del Trabajador
26 abril, 2025
Jornada Laboral
Tiempo durante el cual el trabajador se encuentra en su puesto de trabajo. Su duración será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo.
Duración Máxima de la Jornada
La duración máxima de la jornada es de 40 horas semanales de trabajo efectivo.
Distribución Semanal
La distribución semanal puede ser regular o irregular.
Distribución Regular
Todas las semanas se trabajan las mismas horas, con el límite de 40 horas semanales.
- Tope de trabajo diario: No pueden realizarse (más…)
Marco Legal y Ético del Ejercicio Profesional de Psicología Clínica en Ecuador
24 abril, 2025
LEY DE LA FEDERACIÓN ECUATORIANA DE PSICÓLOGOS CLÍNICOS PARA EL EJERCICIO, PERFECCIONAMIENTO Y DEFENSA PROFESIONAL
CAPÍTULO I: DEL PSICÓLOGO CLÍNICO
Art. 1.- Para los efectos de la presente ley, es Psicólogo Clínico:
- a) Quien hubiere obtenido el título de Doctor en Psicología Clínica o de Psicólogo Clínico conferido por una de las Universidades del país; y
- b) Quien hubiere obtenido este título u otro equivalente en Universidades o Establecimientos de Educación Superior del Exterior y (más…)
Dinámicas Grupales, Gestión de Conflictos y Reuniones Efectivas: Conceptos Clave
23 abril, 2025
Dinámicas y Técnicas de Grupo
Diferencia entre Dinámica y Técnica de Grupo
Dinámicas de grupo: Son el estudio y la aplicación de estrategias para entender cómo funcionan los grupos, mejorar la relación entre sus miembros y hacer que trabajen mejor juntos.
Técnicas de grupo: Son herramientas concretas (como juegos, debates o actividades) que se usan dentro de la dinámica de grupo para lograr objetivos específicos.
La dinámica de grupo es la teoría y el estudio del comportamiento grupal, (más…)
Compendio de Derecho Laboral en España
23 abril, 2025
Derecho Laboral en España
El Derecho laboral comprende todas las normas que regulan las relaciones laborales entre trabajadores y empresarios.
Origen y Modificaciones
- 1980: Estatuto de los Trabajadores (regulación básica de las relaciones laborales).
- 2015: Real Decreto Legislativo de 23 de octubre (Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores).
Principios de Aplicación
- Norma mínima: Las normas de rango superior establecen el contenido mínimo, las inferiores pueden mejorar, pero no empeorar las (más…)
Contratos de Trabajo en España: Tipos y Características Clave
23 abril, 2025
Tipos de Contratos de Trabajo en España
Introducción a las Modalidades Contractuales
Los contratos de trabajo se celebran para atender las exigencias o circunstancias del mercado o acumulación de tareas.
Existen dos tipos principales de contratos de trabajo:
- Contratos indefinidos (sin límite de tiempo).
- Contratos temporales (con duración determinada).
Contratos Indefinidos
Son contratos que no tienen un límite de tiempo establecido para su finalización.
Contrato Indefinido Ordinario
- Puede ser a tiempo (más…)
Carrera Profesional Funcionarios Públicos: Horizontal, Vertical y Libre Designación
21 abril, 2025
Tipos de Carrera Profesional para Funcionarios Públicos
Carrera Horizontal: Progresión sin Cambio de Puesto
Definición y Características
La carrera horizontal se define como la progresión de grado o categoría sin necesidad de cambiar de escalafón o puesto de trabajo. Es un movimiento ascendente, fijándose la remuneración correspondiente a cada uno de ellos. Los ascensos serán, con carácter general, consecutivos.
Implica el reconocimiento del desarrollo profesional del funcionario de carrera (más…)
Entiende los Cambios en tu Contrato Laboral
21 abril, 2025
Modificación del Contrato de Trabajo
Movilidad Funcional (Art. 39 del Estatuto de los Trabajadores)
Es cuando la empresa cambia a un trabajador de puesto dentro de su mismo grupo profesional, siempre que:
- Tenga la titulación necesaria para el nuevo puesto.
- No afecte su dignidad como trabajador.
Tipos de Movilidad Funcional
Movilidad Dentro del Grupo Profesional
- Causas: La empresa puede cambiarte de puesto sin dar explicaciones (se llama ius variandi). Solo pueden ser puestos similares o de la misma categoría. (más…)