Formación y Orientación Laboral

Derecho del Trabajo y Contratos Laborales

19 febrero, 2024
en

El derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que regulan la relación laboral entre patrones y trabajadores.

Derecho Individual

Estudia los fenómenos que ocurren con un patrón y un solo trabajador.

Derecho Colectivo

Estudia los fenómenos que ocurren cuando los trabajadores o patrones se asocian, los convenios que celebran y las pugnas o conflictos que entre ellos se sustentan.

Derecho Procesal

Indica los medios o procedimientos que deben seguirse ante las autoridades para obtener el respeto (más…)

Infracciones y sanciones en prevención de riesgos laborales

29 enero, 2024
en

LEVES:

1) falta de limpieza del centro de trabajo que no derive riesgo para la integridad física o salud de los trabajadores.
2) No dar cuenta de accidentes de trabajo ocurridos y las enfermedades profesionales leves en tiempo y forma, a la autoridad laboral
3) No comunicar a la autoridad laboral competente la apertura del centro de trabajo o la reanudación o continuación de los trabajos después de efectuar alteraciones o ampliaciones de importancia, o consignar con inexactitud los datos, siempre (más…)

Protección Radiológica: Conceptos y Métodos

9 enero, 2024
en

Protección Radiológica

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Concepto y Objetivos

Su objetivo es la protección de las personas y de su descendencia de los efectos adversos de las radiaciones ionizantes sin impedir las actividades que usando radiación sean beneficiosas para la sociedad. Este objetivo se cumple con el establecimiento de normas de protección para prevenir la producción de efectos biológicos no deseados hasta valores que se consideran aceptables para los profesionales expuestos y el público en general. El estudio (más…)

Competencias y garantías de los representantes de los trabajadores

26 noviembre, 2023
en

Competencias:

  • Controlar el cumplimiento de las condiciones de trabajo y de las normas de prevención de riesgos laborales y Seguridad Social.
  • Estar presente si lo solicita el trabajador en el momento de firma del recibo del finiquito.
  • Emitir un informe previo y no vinculante sobre: reestructuración de plantillas, ERE, modificación de horarios, jornadas y sueldos.
  • Recibir información sobre: la evolución del sector al que pertenece la empresa, datos empresariales, contratos, estadísticas sobre absentismo, (más…)

Fases de la implantación de un SGPRL

7 noviembre, 2023
en

Fase I: Actividades previas

Fase II: Implantación formal

Fase III: Comienzo de la actividad preventiva

Fase IV: Rutina del funcionamiento del SGPRL en la empresa

Fase V: Revisiones del SGPRL y de sus resultados

Actividades previas

  1. Conocimiento de los requisitos legales
  2. Adopción de una modalidad de organización preventiva
  3. Diagnóstico inicial de la situación preventiva

Conocimiento de los requisitos legales

La empresa tiene que conocer y recopilar la normativa legal que le aplica en tres ámbitos:

Técnicas de prevención y gestión de riesgos laborales

19 octubre, 2023
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T.10.P y T de Prevención

T.10.P y T de Prevención:

Los principios generales de la acción preventiva son:

  1. Evitar los riesgos: Eliminar los riesgos que sean posibles (sin importar el coste)
  2. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar: Los riesgos que no se puedan eliminar serán evaluados para conocer la gravedad y probabilidad de que se produzcan (Ej.: presencia de radiaciones dañinas para el organismo).
  3. Combatir preferiblemente los riesgos en su origen y no en el lugar de transmisión o recepción: (más…)

Liderazgo: Características, Teorías y Cualidades de un Líder

17 octubre, 2023
en

Liderazgo

Es el proceso mediante el cual los administradores tratan de influir sobre sus colaboradores para que logren metas de trabajo prefijadas.

La mayoría de los fracasos empresariales pueden atribuirse a un liderazgo ineficaz.

Líder es la persona que:

  • Encabeza, guía, dirige o establece el rumbo / realiza las normas que el grupo no estima, lo cual le da la categoría y por ello logra atraer a la gente / crea el cambio más efectivo y por eso logra que otros lo sigan / está con la gente.

Características (más…)

Conflictos laborales

8 abril, 2013
en

I.- DEFINICIÓN DE CONFLICTOS DEL TRABAJO.

Los conflictos del trabajo en un sentido amplísimo son «las diferencias que se suscitan entre trabajadores y patronos; o solamente entre éstos, en ocasión o con motivo de la formación, modificación o cumplimiento de las relaciones individuales o colectivas del trabajo”.

II. CLASIFICACION DE LOS CONFLICTOS DEL TRABAJO.

A.- En función de la calidad de las partes:

a) Conflictos individuales:Aquellas controversias que se plantean en el ámbito de las (más…)

La Relación Laboral

8 noviembre, 2012
en

Enumera y explica los requisitos de la prestación de trabajo de la relación laboral (1,5)

   Personal: la prestación  debe ser llevada a cabo por el trabajador, y si no puede ser realizada  por otra persona en su nombre.

   Voluntaria: el trabajo debe ser realizado voluntariamente. El trabajador no puede ser obligado a efectuar  trabajo contra su voluntad.

   Por cuenta ajena: el fruto del trabajo no es del trabajador  sino del empresario, por cuya cuenta trabaja.

   Retribuida: el trabajador  (más…)

Gestión de seguridad y salud en el trabajo

11 mayo, 2012
en

SISTEMAS DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Esta presentación está basada en los documentos y materiales del Curso Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa
Turín (Italia), 2 al 13 de octubre del 2006
Centro Internacional de Formación – OIT


PRINCIPIOS Y CONCEPTOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
OBJETIVO
La prevención de los accidentes y daños para la salud relacionados con el trabajo, o – lo que es equivalente – la reducción al mínimo (más…)

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