Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Entradas etiquetadas con salario
Regulación del Salario en España: Concepto, Tipos y Protección Legal
14 junio, 2025
La Obligación de Remunerar: Configuración Jurídica del Salario
La obligación del empresario es la retribución de los servicios prestados. El término ‘salario’ proviene de ‘sal’, que en la antigüedad servía como medio de cambio y, en ocasiones, como forma de retribución. Dentro del concepto de salario se incluyen todas las percepciones económicas que el trabajador recibe.
El artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores (ET) define el salario y sus componentes:
- Se considerará salario la totalidad (más…)
Guía Completa sobre el Salario en España: Derechos, Estructura y Obligaciones
8 junio, 2025
El Salario en España: Una Visión Detallada
1. Concepto de Salario (Art. 26 ET)
El salario es la totalidad de percepciones económicas que recibe el trabajador por la prestación de sus servicios profesionales por cuenta ajena, ya sea en dinero o en especie. El salario puede adoptar diferentes formas como sueldos fijos, pagos por horas, comisiones, etc., e incluye también aquellos días considerados como trabajados a pesar de que no se presten servicios efectivos, como las vacaciones retribuidas (más…)
Fundamentos de Contabilidad, Salario y Financiación para Empresas
21 mayo, 2025
en Economía
Conceptos Contables Fundamentales
Representa los bienes y derechos de una empresa.
Activo
- Activo No Corriente (Inmovilizado): Bienes y derechos destinados a permanecer en la empresa por más de un año.
- Inmovilizado intangible
- Inmovilizado material
- Inversiones financieras a largo plazo
- Activo Corriente: Bienes y derechos que se espera convertir en efectivo en menos de un año.
- Existencias (mercaderías)
- Deudores comerciales (clientes)
- Inversiones financieras a corto plazo
- Efectivo (banco y caja)
Patrimonio (más…)
Principios, Contrato y Salario en el Ámbito Laboral
15 mayo, 2025
Principios del Derecho del Trabajo
Principios Fundamentales
- Indubio Pro Operario: Este principio consiste en la ampliación de la interpretación normativa. Es decir, una vez se haya determinado la norma, se aplicará la interpretación más favorable al trabajador en el contrato de trabajo.
- Protección y Tutela: Reconoce que el trabajador se encuentra en un plano de desigualdad frente al empleador, buscando equilibrar esta relación.
- Irrenunciabilidad: Se entiende por nulo de pleno derecho cualquier (más…)
El Derecho de Huelga y la Estructura Salarial en la Legislación Laboral Española
16 abril, 2025
La Huelga: Noción Legal y Fundamento Constitucional
La huelga es un fenómeno distinto del conflicto colectivo. La huelga típica es un medio de presión laboral con cuyo ejercicio se quiere, más que exteriorizar o dar formalidad jurídica a una controversia de hecho, forzar al antagonista laboral a adoptar un comportamiento con el que se satisfaga el interés de los trabajadores. La Constitución Española (CE) reconoce el derecho a la huelga en su artículo 28.2. Nadie tiene derecho a secundarla (más…)
Tipos de Contratos Laborales y Remuneración
6 marzo, 2025
Contratos Laborales y Remuneración: Una Visión Detallada
BECAS: Son prácticas rentadas, un contrato no laboral entre un becario y un empleador, destinadas a la práctica y prestación laboral de quienes requieren aprender un oficio. Debe realizarse por escrito, contemplando el sistema de evaluaciones y el programa de capacitación. Su duración debe ser breve (menos de 1 año). Este contrato no genera derecho a indemnización ni preaviso.
Tipos de Contrato de Trabajo
CONTRATO DE TRABAJO: El contrato (más…)
Mercado Laboral y Desempleo: Factores, Imperfecciones y Soluciones
6 marzo, 2025
en Economía
Mercado de Trabajo y Desempleo
1. Mercado de Trabajo
Concepto de trabajo o capital humano: aportación tanto física como intelectual que realiza el ser humano para contribuir al proceso de elaboración de bienes y servicios.
Concepto de salario:
La remuneración del factor trabajo es el salario y puede ser monetaria o en especie. Salario: ingresos que reciben los trabajadores cuando prestan sus servicios laborales por cuenta ajena.
- Demanda de Trabajo
Quienes realizan la demanda – la Adquisición- de (más…)
Jornada Laboral, Descansos y Vacaciones: Derechos del Trabajador
2 marzo, 2025
La Jornada Laboral
Es el tiempo diario, semanal o anual que un trabajador dedica a la ejecución de su actividad laboral. La duración máxima es de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio, en cómputo anual. Es decir, el promedio es el resultado de dividir el número de horas de trabajo al año entre el número de semanas laborales. No pueden realizarse más de 9 horas ordinarias de trabajo efectivo. (Los menores de 18 años no podrán realizar más de 8 horas diarias, incluyendo el tiempo (más…)
Salario y Desempleo: Perspectivas Neoclásica, Keynesiana y Marxista
6 febrero, 2025
en Economía
La Formación del Salario: Enfoques Neoclásico, Keynesiano y Marxista
Enfoque Neoclásico
La economía neoclásica considera el salario como un precio determinado por la interacción entre la oferta y la demanda en el mercado laboral. Este enfoque ve el mercado laboral como cualquier otro mercado, con reglas similares a las del mercado de bienes o servicios. La oferta de trabajo (personas que buscan empleo) y la demanda de trabajo (empresas que contratan trabajadores) determinan el salario de equilibrio. (más…)
El Mercado Laboral en España: Factores Clave, Desempleo y Soluciones
2 febrero, 2025
en Francés
Oferta y Demanda de Trabajo
La oferta de trabajo depende de la población activa y del número de horas que estén dispuestos a trabajar, lo cual dependerá del salario que consigan, que motivará o no al trabajador. La demanda de trabajo proviene de las empresas, que están interesadas en conseguir empleados que generen más ingresos que su salario. Esto depende de la producción de los trabajadores y de su salario (si bajan los salarios, aumenta la demanda).
Contrato de Trabajo
El contrato de trabajo (más…)