Entradas etiquetadas con evaluación

Investigación e innovación educativa para la práctica docente: conceptos, metodología y evaluación

A. Sentido de la asignatura y del proyecto

  1. ¿Para qué sirve, en tu opinión, aprender investigación e innovación en la formación docente?

Aprender investigación e innovación en la formación docente sirve para formar maestros y maestras reflexivos, críticos y capaces de mejorar su práctica educativa de manera continua.

En primer lugar, la investigación permite al docente analizar su propia práctica, detectar necesidades reales del alumnado y tomar decisiones fundamentadas, no basadas solo (más…)

Diseño y Programación de Acciones Formativas: contenidos, metodología y evaluación

Acción formativa

Acción formativa: Es el conjunto de actividades, métodos y procedimientos encaminados a la transmisión de los conocimientos necesarios para desempeñar una tarea.

Alternativas antes de diseñar una acción formativa

Alternativas antes de diseñar una acción formativa:

  1. Mercado de formación: Ofrece interesantes propuestas formativas, compuestas por la formación profesional impartida a través de los tres subsistemas (reglada, ocupacional y continua), y otra de carácter privado (más…)

Planificación y Gestión de Proyectos Sociales: Conceptos y Fases Esenciales

Conceptos Clave en la Metodología de Proyectos Sociales

A continuación, se definen los términos clave fundamentales en la metodología del trabajo social y la gestión de proyectos:

  • Método: Estructura sistemática de procedimientos necesaria para obtener un resultado a través de un proceso de transformación de una situación concreta.
  • Proceso: Sucesión sistemática de cambios en una dirección definida.
  • Metodología: Es la ciencia del método. Su función es la elaboración de los conceptos básicos (más…)

Conceptos Esenciales de Medición, Evaluación y Dinámicas de Grupo en Educación

Clase 5: Fundamentos de Medición y Evaluación

1. ¿Defina y ejemplifique los siguientes términos: medición, confiabilidad, validez y objetividad?

  • Medición: Proceso de vincular conceptos abstractos con indicadores empíricos, el cual se realiza mediante un plan explícito y organizado para clasificar datos disponibles, en términos del concepto que el investigador tiene en mente. Ejemplo: Es posible medir el constructo motivación, establecer sus tres dimensiones (logro, afiliación y poder) y (más…)

Sistematización de Experiencias: Conceptos y Metodología para el Trabajo Social

¿Qué es la Sistematización?

La sistematización es el establecimiento de un sistema u orden que tiene por objetivo permitir obtener los mejores resultados posibles de acuerdo al fin que se tenga que alcanzar. Según el Instituto Latinoamericano DH, consiste en registrar la experiencia que deseamos compartir, combinando el quehacer con su sustento teórico, y con énfasis en la identificación de los aprendizajes alcanzados en dicha experiencia.

Para Oscar Jara, la sistematización es un proceso (más…)

Estrategias para el Aprendizaje Significativo

Técnicas y Estrategias Facilitadoras del Aprendizaje

1. Técnicas para el Desarrollo de la Metacognición

La metacognición es una habilidad esencial para un aprendizaje significativo. Estas son algunas estrategias clave:

  • Reflexión y Toma de Conciencia: El docente debe comunicar el propósito del aprendizaje a los alumnos. Los alumnos deben reflexionar sobre:
    • ¿Qué aprendí?
    • ¿Qué me ha sido útil?
    • ¿Cuál fue la idea principal?
    • ¿Qué me gustó o disgustó?
  • KWL (Know, Want, Learn): Facilita la reflexión (más…)

Estrategias y Técnicas de Enseñanza en Educación Física

Estrategias y Técnicas en la Educación Física

Mecanismos Perceptivos y Tipos de Tareas

  • Mecanismo Perceptivo: Se refiere a cuestiones como la detección de estímulos.
  • Estrategias de Ejecución:
    • Global Pura: La tarea se ejecuta en su totalidad.
  • Tipos de Tareas:
    • Tareas Semidefinidas: Solo parte de la información está presente.
    • La naturaleza de la tarea NO es de tipo perceptivo.
  • Autor Clave: Ruiz Pérez destaca el carácter instructivo, finalista, obligatorio y organizado de la tarea motriz.
  • Ejemplo de (más…)

El Enfoque Centrado en el Estudiante en la Enseñanza de Idiomas

1. Adaptación a las Necesidades del Estudiante

En un enfoque centrado en el estudiante, la enseñanza se adapta a las necesidades, preferencias y estilos de aprendizaje individuales. Esto implica:

1.1. Negociación de Objetivos

Negociar los objetivos de rendimiento con los estudiantes permite una mayor implicación y motivación.

1.2. Adaptación Sociocultural

Es posible adaptar los temas a los intereses de los estudiantes para desarrollar el conocimiento conceptual y el análisis crítico.

1.3. Flexibilidad (más…)

La Evaluación en la Actividad Física y el Papel del Entrenador

La Evaluación en la Actividad Física

La evaluación, en el contexto de la actividad física, es el procedimiento que permite obtener información en cualquier momento del proceso para mejorarlo, reajustar los objetivos y detectar y solucionar posibles errores.

Tipos de Evaluación

Valoración Inicial o Diagnóstica

  1. Valorar el estado de salud general, riesgos, estilos de vida, actividad física indicada y contraindicada.
  2. Valorar la condición física con un análisis multifactorial.
  3. Valorar la destreza (más…)

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SG-SSO)

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SG-SSO)

Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

La alta dirección debe definir y autorizar la política del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (SG-SSO) de la organización y asegurarse que dentro del alcance definido de su sistema de gestión, ésta:

  • Es apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos del SG-SSO de la organización.
  • Incluye un compromiso de prevención de lesiones y enfermedades y (más…)
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