Entradas etiquetadas con organización

Diccionario de Conceptos Clave en Gestión Empresarial, Comunicación y Recursos Humanos

29 julio, 2025
en

Conceptos de Gestión Empresarial y Producción

Cambios directos

Inciden en las **condiciones de trabajo**.

Cambios indirectos

Inciden en la **calidad del producto**.

Eficacia

Se consigue cuando se **logran los objetivos**.

Eficiencia

Se consigue cuando se logran los objetivos marcados con un **uso racional de recursos**.

Elementos contextuales

Circunstancias del mundo exterior a la empresa que la rodean.

Empresa

Órgano que se dota de una **estructura u organización** y que tiene naturaleza **económica** (más…)

Fundamentos de la Dirección Empresarial y Finanzas Corporativas

28 junio, 2025
en

Funciones de Dirección

Planificación

La planificación abarca la definición de objetivos, estrategias y políticas empresariales, cubriendo el corto, medio y largo plazo.

Tareas de Planificación:

  • Determinar la misión.
  • Analizar el entorno.
  • Analizar los puntos fuertes y débiles internos de la empresa.
  • Fijar objetivos a alcanzar en un plazo de 5 años.
  • Desarrollar estrategias para implementar los planes.

Organización

La organización implica proporcionar una estructura organizativa, establecer líneas (más…)

Fundamentos de Empresas, Organizaciones y Gestión de Proyectos

25 abril, 2025
en

Conceptos Fundamentales

¿Qué es una Empresa y qué es una Organización?

Una empresa es una estructura organizacional con un objetivo en común que busca lograr metas específicas que justifican su existencia, siendo usualmente creadas con fines de lucro.

Una organización corresponde al conjunto de personas agrupadas con un fin en común. Usualmente, las organizaciones son de tipo altruista, sin fines de lucro.

¿Qué es la Administración?

Es la ciencia que describe las actividades necesarias para (más…)

Guía Práctica de Administración y Contabilidad Empresarial

7 marzo, 2025
en

Diferenciación entre Organización, Empresa e Institución

Organización

Una organización es una estructura administrativa que busca lograr objetivos a través del talento humano, sin necesidad de generar fines de lucro.

Empresa

Una empresa es una organización con fines económicos o comerciales.

Institución

Una institución es un cuerpo normativo, jurídico y cultural que se basa en ideas, creencias, valores y reglas que establecen condiciones de intercambio social.

Podemos decir entonces que una (más…)

Estructura Organizacional: Elementos, Principios y Tipos

21 febrero, 2025
en

Elementos del Concepto de Organización

La organización es un componente crucial en la administración de cualquier grupo social. A continuación, se detallan sus elementos clave:

  • Estructura: Implica establecer el marco operativo del grupo social, definiendo la disposición y relación de funciones, jerarquías y actividades para alcanzar los objetivos.
  • Sistematización: Requiere la coordinación racional de todas las actividades y recursos de la empresa para optimizar el trabajo y la eficiencia. (más…)

Actividad Comercial y Marketing: Fases, Funciones y Estrategias para el Éxito Empresarial

14 febrero, 2025
en

LA ACTIVIDAD COMERCIAL Y EL MARKETING

2.1. Fases del Proceso Administrativo

El proceso administrativo se divide en dos fases principales:

  • Fase Mecánica: La parte teórica de la gestión, donde se decide qué hacer. Incluye la planificación y la organización.
  • Fase Dinámica: Se refiere a cómo poner en práctica lo planeado y organizado. Incluye la gestión (o dirección) y el control.

Las tareas más comunes de cada fase son:

Proceso Administrativo – Fase Mecánica

  • Planificación: Definición de fines, (más…)

Conceptos Clave de Organización Empresarial: Coordinación, Jerarquía y Departamentalización

5 enero, 2025
en

Conceptos Clave de Organización Empresarial

Coordinación

Es la sincronización de los recursos y de los esfuerzos de un grupo social, con el fin de lograr oportunidad, unidad, armonía y rapidez, en el desarrollo y la consecución de los objetivos.

Jerarquización

Es la disposición de las funciones de una organización por orden de rango, grado o importancia, agrupados de acuerdo con el grado de autoridad y responsabilidad que posean, independientemente de la función que realicen. La jerarquización (más…)

Escuelas de Pensamiento Administrativo: Sistemas, Contingencia y Medición Cuantitativa

21 diciembre, 2024
en

Escuela de los Sistemas

El surgimiento de la escuela de sistemas es un reflejo peculiar de la crisis metodológica que experimentan tanto la escuela clásica como la corriente del comportamiento. Asimismo, la formación de esta tendencia refleja la complejidad progresiva de la economía.

Esta escuela considera la administración como un sistema social, o un sistema de relaciones interculturales, orientada sociológicamente y se identifica con los diversos grupos sociales, así como de sus relaciones (más…)

Estructura y Organización de la Empresa: Elementos, Funcionamiento y Tipos

3 diciembre, 2024
en

Los Elementos de la Empresa

Para producir bienes y servicios, las empresas necesitan factores o elementos, que se clasifican en cuatro grupos:

  • Factores materiales e intangibles: Son los bienes económicos de la empresa. Se clasifican en:
    • Capital no corriente: Son los bienes que permanecen más de un año en la empresa.
    • Capital corriente: Los que están menos de un año.
  • Entorno: Son los factores que condicionan la actuación del empresario y de la empresa.
  • Factores humanos: Los forman las personas físicas (más…)

Estrategias y Técnicas de Enseñanza en Educación Física

1 diciembre, 2024
en

Estrategias y Técnicas en la Educación Física

Mecanismos Perceptivos y Tipos de Tareas

  • Mecanismo Perceptivo: Se refiere a cuestiones como la detección de estímulos.
  • Estrategias de Ejecución:
    • Global Pura: La tarea se ejecuta en su totalidad.
  • Tipos de Tareas:
    • Tareas Semidefinidas: Solo parte de la información está presente.
    • La naturaleza de la tarea NO es de tipo perceptivo.
  • Autor Clave: Ruiz Pérez destaca el carácter instructivo, finalista, obligatorio y organizado de la tarea motriz.
  • Ejemplo de (más…)
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