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Entradas etiquetadas con jornada laboral
Relaciones Laborales en España: Contrato, Jornada y Extinción
26 abril, 2025
El Contrato de Trabajo
El contrato de trabajo es un acuerdo entre la empresa y la persona trabajadora por el cual esta se compromete a prestar un servicio bajo la dirección de la empresa a cambio de una retribución.
Elementos del Contrato
- Objeto del contrato: El trabajo debe ser posible, legal y retribuido.
- Forma: Se admite la forma verbal, aunque se presume indefinido y a jornada completa si no se formaliza por escrito, salvo excepciones legales (como contratos temporales de duración inferior a (más…)
Jornada Laboral, Horario y Descansos: Derechos del Trabajador
26 abril, 2025
Jornada Laboral
Tiempo durante el cual el trabajador se encuentra en su puesto de trabajo. Su duración será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo.
Duración Máxima de la Jornada
La duración máxima de la jornada es de 40 horas semanales de trabajo efectivo.
Distribución Semanal
La distribución semanal puede ser regular o irregular.
Distribución Regular
Todas las semanas se trabajan las mismas horas, con el límite de 40 horas semanales.
- Tope de trabajo diario: No pueden realizarse (más…)
Derechos Laborales Esenciales: Horas Extras, Descansos, Vacaciones y Nómina
2 abril, 2025
Horas Extraordinarias
- Horas de trabajo realizadas sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo.
- No se consideran horas extra las horas que superan las 40 semanales, pero no superan la máxima anual.
- Como máximo 80 al año, excepto para reparar o prevenir siniestros.
- Tampoco son horas extra las que se compensan con descansos.
- Prohibidas a menores de 18 años y durante una jornada nocturna, excepto que sea necesario y esté autorizado.
- Voluntarias para el trabajador, salvo que se haya (más…)
Principios Fundamentales y Regulación del Contrato Laboral en Chile
30 marzo, 2025
Principios Fundamentales del Derecho Laboral Chileno
Principio de Protección
Este principio establece un contenido protector esencial para que una norma sea considerada laboral, conforme al Art. 19 N° 16 de la Constitución Política de la República (CPR): “La libertad de trabajo y su protección…”. Inicialmente, el énfasis parecía estar en la protección de la libertad de trabajo como una “libertad” más que un derecho en sí mismo. Las normas laborales sustantivas, con sus mínimos y (más…)
Guía Esencial de la Relación Laboral: Derechos y Obligaciones
21 marzo, 2025
1. La Relación Laboral
La norma básica del derecho laboral es el Estatuto de los Trabajadores (ET), que regula las condiciones laborales de los trabajadores y define la relación laboral como aquella que reúne las siguientes características:
- Voluntaria: El trabajador firma un contrato libremente. Los trabajos forzosos están prohibidos por la Constitución Española.
- Por cuenta ajena: Los frutos directos del trabajo no son propiedad del trabajador, sino de una persona distinta que es quien ejecuta (más…)
Jornada Laboral y Descansos: Horas Extraordinarias y Complementarias
21 marzo, 2025
Jornada de Trabajo: Duración, Descansos y Tipos de Horas
La jornada de trabajo es el tiempo que el trabajador dedica a su actividad laboral, ya sea en días, semanas, horas o meses. Comprende desde el momento en que el trabajador llega a su puesto de trabajo hasta que lo abandona. El horario, por su parte, distribuye la jornada, indicando la hora de inicio y fin de la misma.
La jornada es un factor clave, ya que a partir de ella se fijan el salario y la productividad de los trabajadores.
Duración (más…)
Contrato de Trabajo: Elementos, Periodo de Prueba, Jornada y Permisos
4 marzo, 2025
Concepto de Contrato de Trabajo
El contrato de trabajo es el acuerdo entre un empresario y un trabajador por el cual este último se obliga a prestar sus servicios bajo la dirección del primero, a cambio de una retribución. El empresario puede ser una persona física o jurídica.
La capacidad para contratar solo es válida cuando el trabajador tiene más de 16 años. Los trabajadores menores de 18 años necesitan el consentimiento de sus padres, salvo que estén legalmente emancipados.
No todas (más…)
Jornada Laboral, Descansos y Vacaciones: Derechos del Trabajador
2 marzo, 2025
La Jornada Laboral
Es el tiempo diario, semanal o anual que un trabajador dedica a la ejecución de su actividad laboral. La duración máxima es de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio, en cómputo anual. Es decir, el promedio es el resultado de dividir el número de horas de trabajo al año entre el número de semanas laborales. No pueden realizarse más de 9 horas ordinarias de trabajo efectivo. (Los menores de 18 años no podrán realizar más de 8 horas diarias, incluyendo el tiempo (más…)
Características, Principios y Modalidades del Contrato de Trabajo en Argentina
16 febrero, 2025
Características del Derecho Laboral
El derecho laboral se define por las siguientes características:
- Es un derecho en constante formación, dinámico y en evolución continua, surgido de la realidad social.
- Es un derecho de integración social: Sus principios y normas intentan proteger al trabajador.
- Es profesional: Se ocupa del hombre por el hecho del trabajo.
- Es protector: Su finalidad es la de proteger a los trabajadores porque es la parte más débil de la relación laboral.
- Es un derecho especial. (más…)
Tipos de Jornada Laboral y Horas Extraordinarias: Normativa Vigente
31 enero, 2025
Jornada Laboral: Tipos y Regulación
Jornada Máxima Diaria
- Según el artículo 34.3, párrafo 2º del Estatuto de los Trabajadores (ET), la jornada máxima diaria es de 9 horas.
- Esta es una norma de derecho necesario relativo, lo que significa que puede ser modificada por convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo de empresa (AE), siempre que se respete el descanso mínimo diario de 12 horas (art. 34.3, 2º párrafo).
Jornada Máxima Diaria para Menores de 18 Años
- La jornada máxima diaria para (más…)