Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Entradas etiquetadas con incapacidad temporal
Suspensión del Contrato de Trabajo: Supuestos, Duración y Consecuencias Laborales
11 mayo, 2025
Concepto de Suspensión del Contrato de Trabajo
La suspensión del contrato de trabajo se define como una interrupción temporal de las principales obligaciones contractuales: la obligación del empleado de prestar sus servicios y la del empleador de remunerar dicho trabajo. Esta situación puede originarse por diversas causas legalmente establecidas, tales como:
- Motivos de salud del trabajador.
- Situaciones vinculadas a la maternidad y corresponsabilidad familiar.
- Causas económicas, técnicas, organizativas (más…)
Compromisos Empresariales y Cobertura Social: Derechos y Prestaciones Clave para Trabajadores en España
8 mayo, 2025
Responsabilidades Empresariales ante la Seguridad Social
Todo empleador que incorpore personal sujeto al régimen de la Seguridad Social por primera vez tiene el deber de registrar su empresa y efectuar las cotizaciones correspondientes.
Inscripción de la Empresa
- Constituye un trámite fundamental y obligatorio previo al inicio de cualquier actividad empresarial, que debe formalizarse ante la Tesorería General de la Seguridad Social.
- Esta inscripción posee validez en todo el territorio nacional español. (más…)
Aspectos Esenciales del Derecho del Trabajo
5 mayo, 2025
Principios del Derecho del Trabajo
El derecho del trabajo, debido a su peculiaridad, presenta unas diferencias respecto a otras ramas jurídicas, ya que el ámbito laboral debe tener en cuenta su esencia eminentemente social. Destacaremos los siguientes principios:
- El llamado indubio pro operario, en el cual, cuando en el caso que un trabajador es demandado ante la Sala de lo Social por el empresario y exista la menor duda sobre el hecho atribuible al trabajador, en este caso se le dará la razón (más…)
Seguridad Social: Estructura, Obligaciones, Prestaciones y Desempleo
18 abril, 2025
La Seguridad Social: Un Pilar Fundamental del Bienestar Laboral
La Seguridad Social es un sistema público que garantiza protección a los ciudadanos en situaciones de necesidad, como enfermedad, desempleo o jubilación, a través de asistencia médica y prestaciones económicas.
Estructura del Sistema de la Seguridad Social
El sistema de la Seguridad Social se estructura en diferentes regímenes, adaptados a las características de cada grupo de trabajadores:
- Régimen General: Para trabajadores por (más…)
Movilidad Funcional y Geográfica, Modificaciones y Suspensión del Contrato: Claves Laborales
13 marzo, 2025
Movilidad Funcional y Geográfica, Modificaciones Sustanciales y Suspensión del Contrato de Trabajo
Movilidad Funcional
La movilidad funcional implica que el trabajador puede ser asignado a realizar funciones distintas a las inicialmente pactadas en su contrato.
- Dentro del mismo grupo profesional: No requiere justificación por parte del empresario ni tiene límite de tiempo. El trabajador percibirá la retribución correspondiente a las nuevas funciones.
- Fuera del mismo grupo profesional: Exige justificación (más…)
Cálculo y Requisitos de Prestaciones Laborales: Ejercicios Prácticos
26 febrero, 2025
Casos Prácticos sobre Prestaciones Laborales
Caso 1: Incapacidad Temporal y Enfermedad Profesional
Pedro, Juan y Oriol son trabajadores de Cerámicas Tres, SA. Los tres tienen edades similares y llevan el mismo tiempo en la empresa. Acuden al médico con fuertes dolores en el hombro derecho. Aunque las molestias son similares, el origen es diferente:
- Pedro: Sufrió un traumatismo en el trabajo al caerle unos paquetes de un estante en el hombro.
- Juan: Utiliza una máquina pulidora que produce fuertes (más…)
Todo sobre Derechos Laborales, Seguridad Social y Desempleo en España
31 diciembre, 2024
Comités de Empresa, Delegados de Personal y Sindicatos
Otros Comités
- Comité conjunto: Se puede constituir en centros de trabajo de la misma provincia o de municipios limítrofes, siempre que cada uno tenga menos de 50 trabajadores, pero que sumados alcancen esa cifra.
- Comité intercentros: Se crea mediante pacto en convenios colectivos. Cuando existen varios comités de empresa, se puede crear un comité intercentros con un máximo de 13 miembros.
- Comité de empresa europeo: Su creación se da a (más…)