apuntes
(0 comentarios, 12085 entradas)
Este usuario no ha compartido ninguna información de perfil
Entradas de apuntes
Prestaciones de la Seguridad Social: Incapacidad, Jubilación y Supervivencia
Incapacidad Temporal
Suficientes Incapacidad Temporal: se define como la situación del trabajador que está temporalmente incapacitado para trabajar y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social. Los trabajadores que se hallan en esta situación tendrán derecho a percibir un subsidio económico, cuya finalidad es paliar la ausencia de salarios derivada de la imposibilidad de trabajar.
Beneficiarios y Requisitos
Son beneficiarios de esta prestación las personas que cumplen los siguientes (más…)
Fundamentos Esenciales de la Pedagogía: Conceptos, Dimensiones y Práctica Educativa
Concepto de Educación
Definición y Etimología
- Lingüística (RAE): Acción y efecto de educar; Crianza, enseñanza y doctrina.
- Raíces latinas:
- Educare: Intervención externa (docente).
- Educere: Potencial interno (alumno).
- Sentido intuitivo: Resultado y contenido.
Contradicciones del Proceso
- Cambio y mejora.
- Exclusivamente humano.
- Temporalidad.
- Modelo antropológico.
Criterios de la Educación Ideal
- Contenido: Moralmente irreprochable.
- Forma: Respeto a libertad y dignidad.
- Uso: Conocimiento funcional.
- Equilibrio: (más…)
Conceptos Esenciales de Derecho Laboral, Contratación y Fundamentos Económicos
El Contrato de Trabajo y la Relación Laboral
El Contrato de Trabajo es el acuerdo entre el trabajador y el empresario para prestar unos servicios a cambio de una retribución. La edad mínima para contratar es de 18 años. Excepciones:
- Menores de 18 años legalmente emancipados.
- Mayores de 16 y menores de 18 años con autorización de los padres o tutores.
Contenido Mínimo del Contrato
El contenido mínimo obligatorio debe incluir:
- Lugar y fecha de celebración.
- Identificación de las partes.
- Denominación (más…)
Regulación del Poder Empresarial y la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en el ET
El Poder de Dirección, Disciplinario y los Deberes del Empresario en el Ámbito Laboral
1. El Poder de Dirección Empresarial
El Poder de Dirección es la facultad inherente al empresario para organizar el trabajo, ordenar las prestaciones laborales y controlar su cumplimiento efectivo.
1.1. Fundamento y Deber Básico del Trabajador
El deber básico del trabajador es cumplir las órdenes del empresario siempre que estas se ejerzan de forma regular dentro de sus facultades directivas.
- Art. 20.1 del Estatuto (más…)
Fundamentos de Sistemas de Información, Procesos de Negocio y Metodologías de Desarrollo de Software
Importancia y Componentes de los Sistemas de Información (SI)
¿Por qué es importante un Sistema de Información?
Porque ayuda a la toma de decisiones y genera valor agregado a cualquier organización. Las decisiones son más complejas a medida que aumentan los niveles jerárquicos, dado que se toman en ambientes de mayor incertidumbre.
Definiciones Fundamentales
¿Qué es un Proceso?
Es una secuencia de pasos dispuesta de forma lógica que busca lograr un resultado. Son mecanismos diseñados para (más…)
Fundamentos Esenciales de la Investigación Cuantitativa: Variables, Muestreo y Tipos de Estudio
Conceptos Fundamentales de la Metodología de Investigación
Hipótesis
Son tentativas de explicación de los fenómenos a estudiar que se formulan al comienzo de una investigación mediante una suposición o conjetura verosímil, destinada a ser probada por la comprobación de hechos.
Variable
Es una propiedad o característica observable en un objeto de estudio que puede adoptar o adquirir diversos valores, y cuya variación es susceptible de medirse.
Diseño Experimental
Es una técnica estadística (más…)
Infarto Agudo del Miocardio y Angina Estable: Protocolos de Actuación y Tratamiento
Infarto Agudo del Miocardio (IAM)
Hallazgos Clínicos y EKG
- EKG: Presencia de onda Q patológica / onda R.
- Angina inestable previa.
- Estado ansioso-álgico-disneico, cianosis o estado confuso.
- Taquicardia sinusal o bradicardia.
- Presión Arterial (PA) normal a bradicardia.
- Ingurgitación yugular.
- Ruidos cardiacos variables.
Tiempos de Respuesta Críticos
Es fundamental acortar el tiempo conocido como “puerta–aguja” o “puerta–balón”. Este es el equivalente al tiempo empleado en ingresar a urgencias, (más…)
Estrategias Avanzadas en Dirección de Proyectos y Gestión de Impacto Ambiental
1. Definición y Conceptos Fundamentales del Proyecto
Un proyecto se define como la combinación de recursos limitados organizados temporalmente, cuya razón de ser es alcanzar unos objetivos específicos y cumplir un plazo determinado con el coste más bajo posible. Se rige por la triple restricción: alcance, coste y tiempo. Los proyectos son únicos y llevan asociado un riesgo de ejecución inherente.
A diferencia de los proyectos, las operaciones son actividades que generan un producto o servicio (más…)
Fundamentos de Gestión Sanitaria y Modelos de Administración Pública
Teorías de la Administración
- Teoría de la Administración Científica: Desarrollada por Frederick Taylor, se centra en la optimización de la jornada laboral, la reducción de la pérdida de tiempo y recursos, la remuneración por eficiencia y la especialización del trabajo.
- Teoría del Proceso Administrativo: Define la estructura y funciones de la organización para lograr la eficiencia mediante las etapas de planificar, organizar, direccionar, coordinar y controlar.
- Teoría de la Burocracia: (más…)
Estrategias y Operaciones Clave en la Gestión Comercial y de Ventas Empresariales
1. La Venta y su Importancia en la Empresa
La venta es la función esencial porque genera ingresos y permite operar. Recupera la inversión en recursos humanos (RRHH), materiales y financiación. Es el nexo empresa–mercado y ajusta la oferta a las necesidades del cliente. En transporte y logística es clave por la competencia, los precios estandarizados y la diferenciación por el servicio.
2. La Venta Personal: Definición
La venta personal es el contacto directo entre vendedor y comprador (cara (más…)
