Psicología y Sociología
Fundamentos del Entrenamiento Físico y Deportivo: Principios Clave
Información del Alumno
- Nombre y Apellido: Fabián Alegría
- Materia: Educación Física y Cultura
- Curso: 5to 2da
Clase N°1
- Define qué es el entrenamiento (físico o deportivo).
- Define estímulo o carga de entrenamiento.
- Nombra y explica cada uno de los principios del entrenamiento.
Pregunta N°1
- El entrenamiento es cualquier preparación o adiestramiento con el propósito de mejorar el rendimiento físico o intelectual. En conexión con el deporte, el entrenamiento implica una preparación física, técnica (más…)
Psicología del Aprendizaje: Teorías Conductuales y Sociales
Aprendizaje
Es un cambio relativamente permanente en el comportamiento, que refleja una adquisición de conocimientos y habilidades a través de la experiencia. Es decir, se excluye cualquier cambio obtenido por simple maduración.
Fundamentos Teóricos
Los psicólogos deben estudiar los eventos ambientales (estímulos) y la conducta observable (respuestas), para alcanzar las metas científicas y poder emprender tareas prácticas.
- El ambiente ejerce mayor influencia en la formación de la naturaleza (más…)
Preguntas Clave sobre Emociones y Motivación: Un Repaso Conciso
Preguntas Clave sobre Emociones y Motivación
Según Izard:
C) La elaboración del cerebro de la retroalimentación de los músculos faciales da lugar a la vivencia directa de una emoción.
a) Mediante los procesos de aprendizaje, se puede explicar que la manifestación de emociones se adapta en muchos casos a las normas sociales.
Señalar la frase correcta:
A) Las teorías de aprendizaje son las más adecuadas para estudiar las emociones.
Con respecto a las leyes de las emociones, la ley de la realidad (más…)
Cambio Planificado, Psicología Laboral y Bienestar: Preguntas Clave
Este documento explora conceptos fundamentales relacionados con el **cambio planificado**, la **psicología laboral** y el **bienestar social** dentro de las organizaciones. A continuación, se presentan preguntas y respuestas clave para comprender mejor estos temas:
Cambio Planificado
¿Qué es el Cambio Planificado?
R: Es el proceso de **desarrollo organizacional** que se realiza en las empresas.
¿Por qué se implementa un Cambio Planificado?
R: Para:
- Resolver problemas actuales.
- Aprender de la experiencia (más…)
Optimización de la Organización en el Aula: Factores Clave y Estrategias
1. Definición de Organización: La organización se define como la combinación de medios y recursos humanos, materiales, temporales y funcionales, orientados conscientemente hacia la consecución de un fin, según un esquema de interrelaciones y dependencias de los distintos elementos.
Factores de Organización en el Aula
Consideraciones para mejorar la organización:
- Planificar el tiempo.
- Aprender diversas formaciones de ejercicios.
- Precisión y secuencia en la colocación de aparatos.
- Visión próxima (más…)
Psicología Infantil: Temario Completo del Desarrollo del Niño y Adolescente
Temario Psicología del niño
1 Carácterísticas y conceptos de la Perspectiva Psicoanalítica (Sigmund Freud, Erick erikson)
Personalidad: El ello, el yo y el superyó
- El yo: Representa la razón, se desarrolla de manera gradual durante el primer año de vida y opera según el principio de realidad.
- El ello: En los recién nacidos, opera según el principio del placer, satisface sus necesidades y deseos.
- El superyó: Abarca la conciencia e incorpora los valores que la sociedad acepta y reprueba.
Desarrollo (más…)
Ética Profesional en el Cine: Dilemas y Principios Deontológicos a Través de la Pantalla
1. Principio del Giro Pragmático del Trabajo
- En La noche cae sobre Manhattan, Sean Casey adopta decisiones pragmáticas al enfrentarse a la corrupción policial que involucra a su propio padre. Aunque inicialmente busca justicia estricta, se ve forzado a equilibrar ideales éticos con las realidades de sus relaciones familiares y profesionales.
- En El veredicto, la incapacidad del sistema para corregir un error procesal muestra cómo el pragmatismo (por ejemplo, proponer reformas legales) podría (más…)
Dinámicas de Grupo: Comunicación, Cultura, Conflicto y Liderazgo
Comunicación
La comunicación es la transferencia y comprensión de un significado. En un equipo, la comunicación es primordial, ya que nos permite expresar nuestras ideas para que el resto pueda entenderlas. Cumple cuatro funciones principales: controlar, motivar, expresar emociones e informar.
En el proceso de comunicación, el emisor codifica un mensaje, lo envía a través de un canal, y el receptor lo decodifica.
Existen dos direcciones de comunicación:
- Vertical: Se utiliza para realizar tareas, (más…)
Modelos Científicos y Modelización: Estrategias Clave en la Enseñanza de las Ciencias
Estrategias de Enseñanza en Ciencias: Modelización
¿Qué es un modelo científico?
Un modelo científico es una representación idealizada de una entidad o fenómeno físico (Bunge, 1985).
Es una representación simplificada de un hecho, objeto, fenómeno o proceso, realizada con la finalidad de describir, explicar y predecir. Se trata de una construcción humana utilizada para conocer, investigar y comunicar.
Es un sustituto del sistema real bajo estudio; en los sistemas complejos, con numerosas (más…)
Explorando la Psicología: Historia, Escuelas y Fundamentos
La Psicología: Un Viaje a Través de su Historia y Escuelas
La psicología busca:
- Describir los procesos y conductas de manera concreta.
- Explicar la conducta y los procesos mentales (lo que realmente le pasa al individuo).
- Influir en la conducta.
Hay tres aspectos clave a tener en cuenta:
- Aspecto biológico.
- Aspecto mental.
- Aspecto social.
Historia de la Psicología
Los primeros planteamientos se originan en la filosofía. Encontramos dos tendencias principales:
El Empirismo
Niega la existencia de la mente (más…)
