Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Formación y Orientación Laboral
Seguridad y Salud Laboral: Conceptos Esenciales y Marco Legal Chileno
30 junio, 2025
1. Fundamentos de la Prevención de Riesgos Laborales
1.1.1. Descripción de los fundamentos de la prevención de riesgos
La prevención de riesgos busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, y fomentar el desarrollo de actividades y medidas preventivas.
1.1.2. Concepto de accidente laboral
Un accidente es un acontecimiento no deseado que da por resultado pérdidas por lesiones (más…)
Prevención de Riesgos Laborales: Observación, Factores Humanos y Aptitudes Físicas
29 junio, 2025
Observación en el Ámbito Laboral
Definición de Observación
La observación tiene como fin lograr un entendimiento y cumplimiento del procedimiento, así como reforzar el compromiso con el trabajo bien hecho, señalando sus ventajas. Es una acción que localiza y controla los riesgos que surgen del trabajo y que pueden causar daños personales y/o pérdidas a la propiedad.
Selección de Trabajadores a Observar
Se recomienda observar a:
- Trabajadores nuevos o sin experiencia.
- Trabajadores que se desempeñan (más…)
Aspectos Clave del IMSS e Infonavit: Régimen, Seguros y Beneficios Laborales
28 junio, 2025
Compendio Esencial de Seguridad Social y Vivienda Laboral en México
Regímenes del Seguro Social: Tipos y Características
¿Qué regímenes existen y en qué consiste cada uno?
Existen dos regímenes principales:
- Voluntario: Dirigido a trabajadores independientes o informales, prestadores de servicios profesionales, entre otros.
- Obligatorio: Un derecho para los empleados por tener una relación laboral y para ciertos familiares del trabajador que adquieren estos derechos.
Cobertura del Régimen Obligatorio (más…)
Estrategias Clave para la Gestión del Talento y la Competitividad Empresarial
27 junio, 2025
Fundamentos Esenciales de la Gestión de Recursos Humanos
Este documento aborda conceptos clave en la Formación y Orientación Laboral, centrándose en la importancia de una gestión eficaz de los recursos humanos para la competitividad y el éxito empresarial.
1. Importancia del Reclutamiento y la Selección de Personal
El proceso de reclutamiento y selección es fundamental que se realice de forma adecuada, ya que permite elegir a las personas idóneas para ocupar un puesto de trabajo. A través (más…)
Aspectos Clave del Contrato de Trabajo: Derechos, Horas y Tipos
25 junio, 2025
Conceptos Fundamentales del Contrato de Trabajo
¿Cuándo existe un contrato de trabajo?
Para encontrarnos ante una prestación de servicios, han de concurrir los siguientes elementos:
- Profesionalidad
- Voluntariedad: compromiso adquirido por parte del trabajador y del empresario.
- Dependencia: no entendida como sumisión, sino como subordinación jurídica.
- Ajenidad: el trabajador presta servicios para otro, quien asume los riesgos y obtiene los beneficios.
- Salario: la causa principal de la relación laboral. (más…)
Fundamentos del Contrato de Trabajo en España: Normativa y Derechos Laborales
25 junio, 2025
Historia y Evolución del Contrato de Trabajo
En la Edad Media, los siervos estaban obligados a trabajar la tierra para el señor feudal y podían ser traspasados junto con la tierra. Con la Revolución Industrial (siglos XVIII-XIX), en las fábricas se firmaba libremente el contrato de arrendamiento de servicios. Sin embargo, los empresarios imponían las condiciones de trabajo, lo que a menudo llevaba a la sobreexplotación.
Un hito importante fue la Ley Benot de 1873 en España, que reguló el (más…)
Conceptos Esenciales de Derecho Laboral y Seguridad Social en España
25 junio, 2025
1. Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es la cuantía mínima que debe percibir un trabajador por su jornada legal de trabajo.
- Mensual: 900 €
- Anual: 900 € x 14 pagas (o su equivalente en 12 pagas si se prorratean las extras)
- Diario: 900 € / 30 días
- Por Hora: SMI diario / jornada laboral (generalmente 8 horas)
2. Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
El FOGASA es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo que garantiza a los trabajadores el (más…)
Fundamentos del Derecho Laboral: Contratos, Despidos y Seguridad Social
23 junio, 2025
Contratación y Movilidad Laboral
1. Diferencias entre el contrato en prácticas y el contrato para la formación
La mayor diferencia entre estos contratos se sitúa en el perfil del contratado. El contrato en prácticas está dirigido a personas que hayan obtenido recientemente una titulación (en los últimos 5 años, o 7 años para personas con discapacidad) y que sean menores de 30 años (o sin límite de edad para personas con discapacidad) y deseen adentrarse en el mundo laboral.
El contrato (más…)
Derechos Laborales en España: Sindicatos, Negociación Colectiva y Resolución de Conflictos
23 junio, 2025
Libertad Sindical: Derechos y Representación de los Trabajadores
En España, la libertad sindical es un derecho fundamental reconocido en la Constitución de 1978 y desarrollado en la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS) de 1985. La LOLS otorga los siguientes derechos a los trabajadores:
- Fundar y extinguir sindicatos.
- A la actividad sindical.
- A no afiliarse.
- A elegir libremente a sus representantes.
Un sindicato es una organización cuyo objetivo básico es la defensa y promoción de los intereses (más…)
Prevención de Riesgos Laborales: Conceptos Esenciales, Normativa y Beneficios para la Seguridad Ocupacional
23 junio, 2025
Importancia de la Prevención de Riesgos Laborales
Beneficios del Cumplimiento Normativo
- Evita sanciones y multas por incumplimiento legal.
- Demuestra compromiso con la responsabilidad social.
Reducción de Costes Operativos
- Disminuye el gasto en atención médica, compensaciones y seguros.
- Mejora la eficiencia en el uso de recursos al minimizar la pérdida de tiempo y recursos.
Mejora de la Imagen Corporativa
- Contribuye a una imagen positiva de la empresa, tanto interna como externamente.