Entradas etiquetadas con relación laboral

Fundamentos y Conceptos Clave del Derecho del Trabajo

20 mayo, 2025
en

El Derecho del Trabajo

La Relación Laboral

Requisitos de la Relación Laboral

  • Trabajo:
    • Personal: acudir personalmente
    • Voluntario: nadie obligado
    • Retribuido: beneficio económico
    • Dependiente: instrucciones de la empresa
    • Cuenta ajena: salario fijo

Relaciones NO laborales (excluidas):

  • Funcionarios
  • Prestaciones personales que sean obligatorias
  • Trabajos de amistad, buena vecindad o benevolencia
  • Trabajos familiares, hasta segundo grado, que convivan con el empresario
  • Consejeros de las sociedades
  • Agentes comerciales (más…)

Obligaciones y Derechos en el Entorno Laboral: Claves para Empleadores y Trabajadores

10 mayo, 2025
en

Deberes del Empleador

Pago de Remuneración

Comprende el conjunto de obligaciones que surgen de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), Convenios Colectivos de Trabajo (CCT), estatutos y contratos individuales. Su incumplimiento puede configurar una injuria grave con entidad suficiente para que el trabajador se considere despedido (por ejemplo, cuando no se paga el sueldo).

Deber de Seguridad y Protección

Implica el conjunto de medidas y recursos técnicos que el empleador debe aportar durante la prestación (más…)

Aspectos Esenciales del Derecho del Trabajo

5 mayo, 2025
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Principios del Derecho del Trabajo

El derecho del trabajo, debido a su peculiaridad, presenta unas diferencias respecto a otras ramas jurídicas, ya que el ámbito laboral debe tener en cuenta su esencia eminentemente social. Destacaremos los siguientes principios:

  • El llamado indubio pro operario, en el cual, cuando en el caso que un trabajador es demandado ante la Sala de lo Social por el empresario y exista la menor duda sobre el hecho atribuible al trabajador, en este caso se le dará la razón (más…)

Derechos, Deberes y Contratos Laborales

6 abril, 2025
en

Derechos, Deberes y Contratos en la Relación Laboral

La relación laboral tiene un carácter bilateral y recíproco, existiendo obligaciones para ambas partes. Lo que representa una obligación para una parte es un derecho para la otra y viceversa. Por ello, en el Estatuto de los Trabajadores (ET) se regulan los derechos y deberes de los trabajadores, que a su vez representan deberes y derechos para el empresario.

El trabajador tiene el deber principal de trabajar y el derecho principal de recibir (más…)

Guía Esencial de la Relación Laboral: Derechos y Obligaciones

21 marzo, 2025
en

1. La Relación Laboral

La norma básica del derecho laboral es el Estatuto de los Trabajadores (ET), que regula las condiciones laborales de los trabajadores y define la relación laboral como aquella que reúne las siguientes características:

  • Voluntaria: El trabajador firma un contrato libremente. Los trabajos forzosos están prohibidos por la Constitución Española.
  • Por cuenta ajena: Los frutos directos del trabajo no son propiedad del trabajador, sino de una persona distinta que es quien ejecuta (más…)
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