Entradas etiquetadas con Contrato de Trabajo

Contratos Laborales: Conceptos Clave, Tipos y Características Esenciales

10 mayo, 2025
en

Conceptos Fundamentales del Contrato de Trabajo

Definición de Contrato de Trabajo

Acuerdo por el cual un trabajador se obliga a prestar un servicio personal a un empleador, bajo dependencia o subordinación y a cambio de un salario.

Elementos Esenciales del Contrato de Trabajo

  • Consentimiento: Es el acuerdo de las partes válidamente expresado.
  • Objeto: Está constituido por la materia o materias sobre las que recae el contrato.
  • Causa: Es la finalidad inmediata para la que se realiza el contrato.

Sujetos (más…)

Aspectos Esenciales del Derecho del Trabajo

5 mayo, 2025
en

Principios del Derecho del Trabajo

El derecho del trabajo, debido a su peculiaridad, presenta unas diferencias respecto a otras ramas jurídicas, ya que el ámbito laboral debe tener en cuenta su esencia eminentemente social. Destacaremos los siguientes principios:

  • El llamado indubio pro operario, en el cual, cuando en el caso que un trabajador es demandado ante la Sala de lo Social por el empresario y exista la menor duda sobre el hecho atribuible al trabajador, en este caso se le dará la razón (más…)

Aspectos Esenciales del Contrato de Trabajo: Modificaciones, Suspensión y Derechos

27 abril, 2025
en

Modificaciones Sustanciales del Contrato de Trabajo

Pueden acordarse modificaciones sustanciales cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, que estén relacionadas con la competitividad, la productividad o la organización técnica o del trabajo en la empresa.

Tienen la consideración de modificaciones sustanciales las condiciones que afecten:

  • a) la jornada de trabajo
  • b) El horario y la distribución del tiempo de trabajo
  • c) el régimen de trabajo a turnos
  • d) (más…)

Relaciones Laborales en España: Contrato, Jornada y Extinción

26 abril, 2025
en

El Contrato de Trabajo

El contrato de trabajo es un acuerdo entre la empresa y la persona trabajadora por el cual esta se compromete a prestar un servicio bajo la dirección de la empresa a cambio de una retribución.

Elementos del Contrato

  • Objeto del contrato: El trabajo debe ser posible, legal y retribuido.
  • Forma: Se admite la forma verbal, aunque se presume indefinido y a jornada completa si no se formaliza por escrito, salvo excepciones legales (como contratos temporales de duración inferior a (más…)

Contratos de Trabajo en España: Tipos y Características Clave

23 abril, 2025
en

Tipos de Contratos de Trabajo en España

Introducción a las Modalidades Contractuales

Los contratos de trabajo se celebran para atender las exigencias o circunstancias del mercado o acumulación de tareas.

Existen dos tipos principales de contratos de trabajo:

  • Contratos indefinidos (sin límite de tiempo).
  • Contratos temporales (con duración determinada).

Contratos Indefinidos

Son contratos que no tienen un límite de tiempo establecido para su finalización.

Contrato Indefinido Ordinario

Entendiendo los Contratos Laborales en España: De la Contratación al Finiquito

11 abril, 2025
en

Sujetos del Contrato de Trabajo

Las partes intervinientes en una relación contractual laboral son fundamentalmente dos: el trabajador y el empresario. Para que el contrato sea válido, ambas partes deben poseer la capacidad legal necesaria para contratar.

  • Trabajador: Se refiere a la persona física que se compromete a prestar sus servicios de forma personal y voluntaria.
  • Empresario: Puede ser una persona física, una entidad jurídica o una comunidad de bienes que recibe los servicios del trabajador (más…)

Gestión de Contratos Laborales: Modificación, Suspensión, Extinción y Despido

6 abril, 2025
en

1. Modificación de las condiciones del contrato de trabajo

– Modificación no sustancial de las condiciones de trabajo: Los empresarios pueden hacer cambios poco importantes libremente a través del ius variandi empresarial.

– Modificación sustancial de las condiciones de trabajo: Aquellas que alteran y transforman la relación laboral porque afectan a:

  • Horario
  • Jornada de trabajo
  • Régimen de trabajo a turnos
  • Sistema de remuneración
  • Sistema de trabajo y rendimiento
  • Funciones que no correspondan a la categoría (más…)

Derechos, Deberes y Contratos Laborales

6 abril, 2025
en

Derechos, Deberes y Contratos en la Relación Laboral

La relación laboral tiene un carácter bilateral y recíproco, existiendo obligaciones para ambas partes. Lo que representa una obligación para una parte es un derecho para la otra y viceversa. Por ello, en el Estatuto de los Trabajadores (ET) se regulan los derechos y deberes de los trabajadores, que a su vez representan deberes y derechos para el empresario.

El trabajador tiene el deber principal de trabajar y el derecho principal de recibir (más…)

Claves sobre Cambios, Suspensión y Finalización del Contrato Laboral en España

2 abril, 2025
en

Modificación del Contrato de Trabajo

Se denomina modificación del contrato de trabajo a los cambios que se pueden producir durante la vigencia de este, en las condiciones pactadas al inicio de la relación entre la empresa y el trabajador.

Origen de las Modificaciones

Estas modificaciones pueden tener su origen en:

  • La empresa
  • El trabajador
  • Por mutuo acuerdo entre las partes

Tipos Principales de Modificación

  • Movilidad funcional
  • Movilidad geográfica
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Movilidad (más…)

Principios Fundamentales y Regulación del Contrato Laboral en Chile

30 marzo, 2025
en

Principios Fundamentales del Derecho Laboral Chileno

Principio de Protección

Este principio establece un contenido protector esencial para que una norma sea considerada laboral, conforme al Art. 19 N° 16 de la Constitución Política de la República (CPR): “La libertad de trabajo y su protección…”. Inicialmente, el énfasis parecía estar en la protección de la libertad de trabajo como una “libertad” más que un derecho en sí mismo. Las normas laborales sustantivas, con sus mínimos y (más…)

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