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Entradas etiquetadas con Contrato de Trabajo
El Contrato de Trabajo: Requisitos, Formas y Tipos
18 mayo, 2025
El Contrato de Trabajo
El contrato de trabajo es un acuerdo entre el empresario y el trabajador, mediante el cual el trabajador se compromete a prestar unos servicios y someterse al poder de organización y dirección del empresario.
Capacidad para Contratar
Para ser trabajador y poder firmar un contrato de trabajo es necesario ser persona física y cumplir alguno de los siguientes requisitos:
- Ser mayor de edad.
- Tener 16 o 17 años y contar con la autorización de los padres.
- Estar emancipado.
Forma y (más…)
Principios, Contrato y Salario en el Ámbito Laboral
15 mayo, 2025
Principios del Derecho del Trabajo
Principios Fundamentales
- Indubio Pro Operario: Este principio consiste en la ampliación de la interpretación normativa. Es decir, una vez se haya determinado la norma, se aplicará la interpretación más favorable al trabajador en el contrato de trabajo.
- Protección y Tutela: Reconoce que el trabajador se encuentra en un plano de desigualdad frente al empleador, buscando equilibrar esta relación.
- Irrenunciabilidad: Se entiende por nulo de pleno derecho cualquier (más…)
Aspectos Clave del Contrato de Trabajo: Movilidad, Traslados y Suspensión
14 mayo, 2025
Movilidad Funcional
Es la capacidad que tiene la empresa de cambiar de puesto de trabajo a un trabajador dentro de la misma, dentro de los límites que señala la ley.
Tipos de Movilidad
- Dentro del grupo profesional.
- Temporal fuera del grupo profesional.
- Funcional extraordinaria o definitiva fuera del grupo profesional.
Grupo Profesional
Es aquel que agrupa profesionales y titulaciones en una unidad por la semejanza que presenta entre ellas, por ejemplo, los operarios.
Categorías Profesionales
Son las distintas (más…)
Casos Prácticos de Despido Laboral: Calificación, Procedimiento y Defensa del Trabajador
13 mayo, 2025
SUPUESTO QUINCE
Don Nicolás trabaja como camarero en una cafetería ubicada en la calle Triana. El pasado 1 de diciembre, la empresa le comunicó su despido de conformidad con los hechos acreditados en el expediente disciplinario abierto contra él, tras un registro judicial efectuado en la sede de la empresa. Según consta en dicho expediente, por auto judicial se autorizó la entrada en la cafetería y el registro de taquillas por miembros de la Policía Nacional —lo que, efectivamente, se hizo (más…)
Obligaciones y Derechos en el Entorno Laboral: Claves para Empleadores y Trabajadores
10 mayo, 2025
Deberes del Empleador
Pago de Remuneración
Comprende el conjunto de obligaciones que surgen de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), Convenios Colectivos de Trabajo (CCT), estatutos y contratos individuales. Su incumplimiento puede configurar una injuria grave con entidad suficiente para que el trabajador se considere despedido (por ejemplo, cuando no se paga el sueldo).
Deber de Seguridad y Protección
Implica el conjunto de medidas y recursos técnicos que el empleador debe aportar durante la prestación (más…)
Claves sobre Modificaciones, Suspensión y Excedencias en el Contrato Laboral
10 mayo, 2025
Modificación de los Contratos de Trabajo
Podemos definir la modificación del contrato de trabajo como aquellas alteraciones producidas en el mismo y que varían los principales acuerdos iniciales.
Estas modificaciones pueden ser:
1. Modificaciones Funcionales
Existen tres tipos:
- a) Dentro del mismo grupo profesional: Aquellas que se producen dentro del mismo grupo profesional o categorías equivalentes.
- b) Desempeño de funciones de un grupo profesional superior: Deben existir razones técnicas u organizativas (más…)
Contratos Laborales: Conceptos Clave, Tipos y Características Esenciales
10 mayo, 2025
Conceptos Fundamentales del Contrato de Trabajo
Definición de Contrato de Trabajo
Acuerdo por el cual un trabajador se obliga a prestar un servicio personal a un empleador, bajo dependencia o subordinación y a cambio de un salario.
Elementos Esenciales del Contrato de Trabajo
- Consentimiento: Es el acuerdo de las partes válidamente expresado.
- Objeto: Está constituido por la materia o materias sobre las que recae el contrato.
- Causa: Es la finalidad inmediata para la que se realiza el contrato.
Sujetos (más…)
Aspectos Esenciales del Derecho del Trabajo
5 mayo, 2025
Principios del Derecho del Trabajo
El derecho del trabajo, debido a su peculiaridad, presenta unas diferencias respecto a otras ramas jurídicas, ya que el ámbito laboral debe tener en cuenta su esencia eminentemente social. Destacaremos los siguientes principios:
- El llamado indubio pro operario, en el cual, cuando en el caso que un trabajador es demandado ante la Sala de lo Social por el empresario y exista la menor duda sobre el hecho atribuible al trabajador, en este caso se le dará la razón (más…)
Aspectos Esenciales del Contrato de Trabajo: Modificaciones, Suspensión y Derechos
27 abril, 2025
Modificaciones Sustanciales del Contrato de Trabajo
Pueden acordarse modificaciones sustanciales cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, que estén relacionadas con la competitividad, la productividad o la organización técnica o del trabajo en la empresa.
Tienen la consideración de modificaciones sustanciales las condiciones que afecten:
- a) la jornada de trabajo
- b) El horario y la distribución del tiempo de trabajo
- c) el régimen de trabajo a turnos
- d) (más…)
Relaciones Laborales en España: Contrato, Jornada y Extinción
26 abril, 2025
El Contrato de Trabajo
El contrato de trabajo es un acuerdo entre la empresa y la persona trabajadora por el cual esta se compromete a prestar un servicio bajo la dirección de la empresa a cambio de una retribución.
Elementos del Contrato
- Objeto del contrato: El trabajo debe ser posible, legal y retribuido.
- Forma: Se admite la forma verbal, aunque se presume indefinido y a jornada completa si no se formaliza por escrito, salvo excepciones legales (como contratos temporales de duración inferior a (más…)