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Entradas etiquetadas con suspensión contrato
Aspectos Clave del Contrato de Trabajo: Modificaciones, Suspensiones y Extinciones
12 junio, 2025
Artículo 41: Modificaciones Sustanciales de Condiciones de Trabajo (MSCT)
Una modificación sustancial es un cambio importante que afecta a las condiciones esenciales del contrato de trabajo.
1. Cambios considerados sustanciales:
- a) Jornada de trabajo.
- b) Horario y distribución del tiempo de trabajo.
- c) Trabajo a turnos.
- d) Sistema o cuantía salarial.
- e) Sistema de trabajo y rendimiento.
- f) Funciones, si exceden lo permitido por la movilidad funcional.
2. Causas Justificadas para la MSCT:
Una MSCT solo (más…)
Aspectos Clave del Contrato de Trabajo: Movilidad, Traslados y Suspensión
14 mayo, 2025
Movilidad Funcional
Es la capacidad que tiene la empresa de cambiar de puesto de trabajo a un trabajador dentro de la misma, dentro de los límites que señala la ley.
Tipos de Movilidad
- Dentro del grupo profesional.
- Temporal fuera del grupo profesional.
- Funcional extraordinaria o definitiva fuera del grupo profesional.
Grupo Profesional
Es aquel que agrupa profesionales y titulaciones en una unidad por la semejanza que presenta entre ellas, por ejemplo, los operarios.
Categorías Profesionales
Son las distintas (más…)
Claves sobre Modificaciones, Suspensión y Excedencias en el Contrato Laboral
10 mayo, 2025
Modificación de los Contratos de Trabajo
Podemos definir la modificación del contrato de trabajo como aquellas alteraciones producidas en el mismo y que varían los principales acuerdos iniciales.
Estas modificaciones pueden ser:
1. Modificaciones Funcionales
Existen tres tipos:
- a) Dentro del mismo grupo profesional: Aquellas que se producen dentro del mismo grupo profesional o categorías equivalentes.
- b) Desempeño de funciones de un grupo profesional superior: Deben existir razones técnicas u organizativas (más…)
Aspectos Esenciales del Contrato de Trabajo: Modificaciones, Suspensión y Derechos
27 abril, 2025
Modificaciones Sustanciales del Contrato de Trabajo
Pueden acordarse modificaciones sustanciales cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, que estén relacionadas con la competitividad, la productividad o la organización técnica o del trabajo en la empresa.
Tienen la consideración de modificaciones sustanciales las condiciones que afecten:
- a) la jornada de trabajo
- b) El horario y la distribución del tiempo de trabajo
- c) el régimen de trabajo a turnos
- d) (más…)
Entiende los Cambios en tu Contrato Laboral
21 abril, 2025
Modificación del Contrato de Trabajo
Movilidad Funcional (Art. 39 del Estatuto de los Trabajadores)
Es cuando la empresa cambia a un trabajador de puesto dentro de su mismo grupo profesional, siempre que:
- Tenga la titulación necesaria para el nuevo puesto.
- No afecte su dignidad como trabajador.
Tipos de Movilidad Funcional
Movilidad Dentro del Grupo Profesional
- Causas: La empresa puede cambiarte de puesto sin dar explicaciones (se llama ius variandi). Solo pueden ser puestos similares o de la misma categoría. (más…)
Todo lo que necesitas saber sobre el contrato de trabajo: Modificación, Suspensión y Extinción
9 abril, 2025
Modificación del Contrato Laboral
La modificación del contrato se produce cuando las circunstancias de la relación laboral cambian y se reflejan en el contrato. Esta modificación puede deberse a tres motivos principales:
Movilidad Funcional
La movilidad funcional ocurre cuando el trabajador realiza funciones distintas a las que fue contratado. Existen tres posibilidades:
- Horizontales: No requiere justificación ni formalidades, se realiza dentro del mismo grupo profesional y por tiempo limitado. (más…)
Gestión de Contratos Laborales: Modificación, Suspensión, Extinción y Despido
6 abril, 2025
1. Modificación de las condiciones del contrato de trabajo
– Modificación no sustancial de las condiciones de trabajo: Los empresarios pueden hacer cambios poco importantes libremente a través del ius variandi empresarial.
– Modificación sustancial de las condiciones de trabajo: Aquellas que alteran y transforman la relación laboral porque afectan a:
- Horario
- Jornada de trabajo
- Régimen de trabajo a turnos
- Sistema de remuneración
- Sistema de trabajo y rendimiento
- Funciones que no correspondan a la categoría (más…)
Claves sobre Cambios, Suspensión y Finalización del Contrato Laboral en España
2 abril, 2025
Modificación del Contrato de Trabajo
Se denomina modificación del contrato de trabajo a los cambios que se pueden producir durante la vigencia de este, en las condiciones pactadas al inicio de la relación entre la empresa y el trabajador.
Origen de las Modificaciones
Estas modificaciones pueden tener su origen en:
- La empresa
- El trabajador
- Por mutuo acuerdo entre las partes
Tipos Principales de Modificación
- Movilidad funcional
- Movilidad geográfica
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Movilidad (más…)
Movilidad, suspensión y extinción del contrato laboral: Derechos y opciones del trabajador
23 noviembre, 2024
1. Movilidad funcional
La movilidad funcional se refiere al cambio de funciones del trabajador dentro de la empresa.
1.1. Funciones inferiores
Si a un trabajador le asignan funciones inferiores a las de su categoría profesional, conservará el salario de su categoría y la asignación durará el tiempo imprescindible.
1.2. Funciones superiores
Si a un trabajador le encomiendan funciones superiores a las de su categoría, el convenio colectivo determinará si procede un ascenso. Si el convenio no dice (más…)
Modificaciones, Suspensiones y Excedencias Laborales en España
17 noviembre, 2024
Modificación y Suspensión del Contrato de Trabajo
Movilidad Funcional y Geográfica
La movilidad funcional puede ser horizontal (dentro del mismo grupo profesional) sin necesidad de alegar causa por parte del empresario, o vertical (distinto grupo profesional) por razones técnicas u organizativas, informando a los representantes de los trabajadores.
La movilidad geográfica implica un cambio de centro de trabajo y posiblemente de residencia, debiendo justificarse por causas económicas, técnicas, (más…)