Entradas etiquetadas con tipos de contrato

El Contrato de Trabajo: Requisitos, Formas y Tipos

18 mayo, 2025
en

El Contrato de Trabajo

El contrato de trabajo es un acuerdo entre el empresario y el trabajador, mediante el cual el trabajador se compromete a prestar unos servicios y someterse al poder de organización y dirección del empresario.

Capacidad para Contratar

Para ser trabajador y poder firmar un contrato de trabajo es necesario ser persona física y cumplir alguno de los siguientes requisitos:

  • Ser mayor de edad.
  • Tener 16 o 17 años y contar con la autorización de los padres.
  • Estar emancipado.

Forma y (más…)

Principios, Contrato y Salario en el Ámbito Laboral

15 mayo, 2025
en

Principios del Derecho del Trabajo

Principios Fundamentales

  • Indubio Pro Operario: Este principio consiste en la ampliación de la interpretación normativa. Es decir, una vez se haya determinado la norma, se aplicará la interpretación más favorable al trabajador en el contrato de trabajo.
  • Protección y Tutela: Reconoce que el trabajador se encuentra en un plano de desigualdad frente al empleador, buscando equilibrar esta relación.
  • Irrenunciabilidad: Se entiende por nulo de pleno derecho cualquier (más…)

Entendiendo los Contratos Laborales en España: De la Contratación al Finiquito

11 abril, 2025
en

Sujetos del Contrato de Trabajo

Las partes intervinientes en una relación contractual laboral son fundamentalmente dos: el trabajador y el empresario. Para que el contrato sea válido, ambas partes deben poseer la capacidad legal necesaria para contratar.

  • Trabajador: Se refiere a la persona física que se compromete a prestar sus servicios de forma personal y voluntaria.
  • Empresario: Puede ser una persona física, una entidad jurídica o una comunidad de bienes que recibe los servicios del trabajador (más…)

Derechos, Deberes y Contratos Laborales

6 abril, 2025
en

Derechos, Deberes y Contratos en la Relación Laboral

La relación laboral tiene un carácter bilateral y recíproco, existiendo obligaciones para ambas partes. Lo que representa una obligación para una parte es un derecho para la otra y viceversa. Por ello, en el Estatuto de los Trabajadores (ET) se regulan los derechos y deberes de los trabajadores, que a su vez representan deberes y derechos para el empresario.

El trabajador tiene el deber principal de trabajar y el derecho principal de recibir (más…)

Todo sobre el Contrato de Trabajo: Tipos, Requisitos y Claves

16 marzo, 2025
en

¿Qué es un Contrato de Trabajo?

El contrato de trabajo es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se establecen las condiciones bajo las cuales el trabajador se compromete a prestar sus servicios, bajo la dirección del empresario, a cambio de una remuneración o sueldo.

Es fundamental tener en cuenta que ningún contrato puede establecer condiciones menos favorables para el trabajador o contrarias a lo establecido en las normas jurídicas y en los convenios colectivos.

Partes que (más…)

Gestión de Riesgos Laborales y Contratación: Estrategias Empresariales

15 marzo, 2025
en

La Prevención de Riesgos Laborales

El conjunto de medidas, reguladas legalmente, que deben adoptar las empresas para evitar o minimizar los riesgos derivados del trabajo se conoce como prevención de riesgos laborales. Todo ello se recoge en el denominado plan de prevención.

Esta actividad de prevención tiene varias fases:

  1. Identificación y evaluación inicial de los riesgos de cada puesto de trabajo de la empresa.
  2. Desarrollo de medidas de acción preventiva.
  3. Puesta en práctica de las medidas adoptadas. (más…)

Tipos de Contratos Laborales y Remuneración

6 marzo, 2025
en

Contratos Laborales y Remuneración: Una Visión Detallada

BECAS: Son prácticas rentadas, un contrato no laboral entre un becario y un empleador, destinadas a la práctica y prestación laboral de quienes requieren aprender un oficio. Debe realizarse por escrito, contemplando el sistema de evaluaciones y el programa de capacitación. Su duración debe ser breve (menos de 1 año). Este contrato no genera derecho a indemnización ni preaviso.

Tipos de Contrato de Trabajo

CONTRATO DE TRABAJO: El contrato (más…)

Guía Práctica sobre Contratos de Trabajo: Tipos, Duración y Bonificaciones

14 febrero, 2025
en

Contratos de Trabajo: Preguntas Frecuentes

A continuación, se presentan respuestas a preguntas frecuentes sobre contratos de trabajo, abarcando desde los derechos básicos hasta las particularidades de cada tipo de contrato.

Derechos y Obligaciones

  1. ¿Qué significa derecho a la ocupación efectiva?: Derecho que tiene un trabajador a la asignación de una tarea.
  2. ¿Qué contratos se han de hacer por escrito?: Todos menos el indefinido ordinario y el eventual por circunstancias de producción. Si no se (más…)

Tipos de Contratos de Trabajo: Formativos, Duración Determinada e Indefinidos

13 enero, 2025
en

1. Capacidad para Trabajar y Contratar

A. El Trabajador

  • Edad: Los menores de 16 años no pueden trabajar, excepto en espectáculos públicos con autorización. Los jóvenes de 16 y 17 años necesitan autorización de padres o tutores.
  • Incapacidad: La justicia puede declarar a una persona incapacitada por razones de salud física, psíquica u otras.
  • Titulación: Se exigen titulaciones académicas o profesionales para ciertos puestos.
  • Nacionalidad: Los ciudadanos de la UE no pueden ser discriminados. Los (más…)

El Contrato de Trabajo: Modalidades y Elementos Esenciales

17 diciembre, 2024
en

El Contrato de Trabajo y sus Modalidades

Contrato de trabajo: Acuerdo entre dos personas por el que una de ellas, el trabajador, se compromete a prestar determinados servicios bajo la dirección del empresario recibiendo a cambio una retribución.

Los sujetos de la relación laboral son, por un lado, los trabajadores, y por otro, los empresarios.

Trabajadores: Personas físicas que desempeñan su labor voluntariamente bajo la organización y dirección del empresario, cediendo los frutos de su actividad (más…)

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