Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Entradas etiquetadas con liderazgo
Guía de Estudio de Relaciones Humanas y Públicas en las Organizaciones
28 octubre, 2024
1. Definición de Relaciones Humanas
Es el conjunto de interacciones que se da entre los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos.
2. Tipos de comunicación estudiados
Visual o comunicación no verbal, lenguaje icónico o lenguaje de las imágenes (que incluye no sólo la apariencia física e imagen corporal, sino también los movimientos y las señales), lingüística, chat, comunicación oral, afectiva y los lenguajes creados a partir del desarrollo de las sociedades (más…)
La Ventaja Competitiva Sostenible: El Calce Estratégico
18 octubre, 2024
en Economía
La estrategia involucra todo un sistema de actividades, no un conjunto de partes aisladas. La ventaja competitiva se obtiene de la manera en que estas actividades diferenciadas se ajustan y se refuerzan entre sí (calce).
El calce estratégico aleja a los imitadores al crear una cadena que es tan resistente como su eslabón más débil.
Tipos de Calce
Existen tres tipos de calce que no se excluyen entre sí:
1° Orden: Coherencia entre Actividades y Estrategia
Asegura que las ventajas competitivas de (más…)
Teorías de la Motivación y Liderazgo en las Organizaciones
17 octubre, 2024
en Economía
Teorías de la Motivación y Liderazgo
Definición de Motivación
Proceso que explica la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo de un individuo para alcanzar una meta.
- Intensidad: Se ocupa de lo mucho que intenta una persona hacer algo.
- Dirección: El esfuerzo debe estar canalizado hacia un objetivo.
- Persistencia: La duración con la que el individuo puede mantener su esfuerzo.
Teorías sobre Motivación
Jerarquía de las necesidades de Maslow
Autorrealización, estima, sociales, seguridad y (más…)
Organización y Gestión Empresarial: Guía Completa
12 octubre, 2024
en Economía
Organización Empresarial
La Organización
Consiste en establecer la estructura organizativa de la empresa, distribuir las tareas y sus responsabilidades, y determinar las relaciones de autoridad.
Organización Formal
Es la que viene establecida por la dirección y tiene que ser aceptada por todos. La organización formal viene establecida en la estructura organizativa y refleja los puestos de trabajo con los siguientes elementos:
- Las responsabilidades de los puestos de trabajo y tareas a realizar por (más…)
Fundamentos de Administración: Planeación, Organización, Dirección y Liderazgo
5 octubre, 2024
Módulo 5: Administración – Planeación
1. Planeación
R// Proceso de establecer objetivos y escoger el medio más apropiado para el logro de estos.
2. Russell Ackoff dice
R// La planeación se anticipa a la toma de decisiones.
3. Koontz y O’Donnell dicen
R// Consiste en seleccionar misiones y objetivos, y establecer los medios necesarios para lograrlos.
4. Naturaleza de la Planeación
R// Conducir a las empresas hacia la mejora continua mediante planes y estructura.
5. Agustín Reyes dice que la naturaleza (más…)
Trabajo en Equipo y Prevención de Riesgos Laborales
1 octubre, 2024
Trabajo en Equipo
Diferencias entre Grupo y Equipo de Trabajo
- Fortaleza del líder / Liderazgo compartido: En un grupo, el liderazgo suele recaer en una sola persona, mientras que en un equipo se comparte.
- Responsabilidad individual / Responsabilidad individual y colectiva: Los grupos se caracterizan por la responsabilidad individual, mientras que los equipos combinan la responsabilidad individual con la colectiva.
- Medición de la eficacia: La eficacia de un grupo se mide de forma indirecta a través (más…)
El liderazgo en las organizaciones: paradigmas, motivación y ética
10 septiembre, 2024
en Magisterio
La persona y las organizaciones
Elementos comunes de todas las organizaciones:
a) Relaciones entre personas -interacciones- que han sido conscientemente establecidas para coordinar esfuerzos o acciones individuales a fin de lograr un cierto objetivo u objetivos.
b) Relaciones o interacciones que aparecen de modo espontáneo, es decir, no buscado conscientemente, entre las personas que forman parte del equipo.
c) Las propias personas que constituyen la organización.
Las organizaciones necesitan cierta (más…)
Trabajo en Equipo y Habilidades de Dirección en la Empresa
9 septiembre, 2024
en Economía
Trabajo en Equipo
1. Definición
El trabajo en equipo es una forma de organización de la empresa que implica trabajar en cooperación con otros de manera coordinada, aprovechando y potenciando lo mejor de cada persona y dirigiendo todos sus esfuerzos a un objetivo común.
Los equipos de trabajo son grupos formales de personas que se constituyen para satisfacer las necesidades de la empresa y que tienen tareas concretas que realizar.
Tipos de Equipos de Trabajo
Los equipos de trabajo pueden ser:
- Permanentes: (más…)
Introducción a la Administración: Una Guía Completa
30 agosto, 2024
en Economía
La administración es la ciencia (describe, explica y predice comportamientos) y arte (cuestión que engloba habilidades y conocimiento práctico) del manejo de los recursos en una organización con fines de lucro para la generación de utilidades de un modo eficaz (cumple objetivos) y eficiente (cumplir objetivos de manera sobresaliente y con buen uso de recursos).
I) Administración Clásica/Escuela Clásica:
Desarrollada por ingenieros y economistas.
A. CIENTÍFICA/Enfocada en la producción:
> (más…)
La Ética en la Dirección Empresarial: Un Análisis de la Responsabilidad Social y la Toma de Decisiones
30 agosto, 2024
en Economía
La Ética en la Dirección Empresarial
Comunicación Eficaz del Director
La comunicación eficaz es fundamental para un director de empresa desde un punto de vista ético. Una comunicación fluida entre todos los niveles jerárquicos de la empresa evita la burocracia y las confusiones, fomentando un ambiente de trabajo más transparente y eficiente.