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Regulación del Salario en España: Concepto, Tipos y Protección Legal

La Obligación de Remunerar: Configuración Jurídica del Salario

La obligación del empresario es la retribución de los servicios prestados. El término ‘salario’ proviene de ‘sal’, que en la antigüedad servía como medio de cambio y, en ocasiones, como forma de retribución. Dentro del concepto de salario se incluyen todas las percepciones económicas que el trabajador recibe.

El artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores (ET) define el salario y sus componentes:

  1. Se considerará salario la totalidad (más…)

Salario y Nómina: Tipos, Cálculo y Garantías para Trabajadores

El Salario

Definición

El salario es la totalidad de las percepciones económicas, en dinero o en especie, que recibe un trabajador por la prestación de sus servicios laborales.

Tipos de Salario

Según el medio de pago

  • Salario en dinero: Se realiza en la moneda de curso legal en España mediante dinero en efectivo, cheque o transferencia bancaria.
  • Salario en especie: Es la remuneración en bienes distinta al dinero. El trabajador utiliza los bienes gratuitamente.

Según el método de cálculo

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