Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Entradas etiquetadas con Derecho Laboral
Sucesión de empresas: Derechos y obligaciones laborales según el Estatuto de los Trabajadores
14 marzo, 2026
Sucesión de empresas: Marco legal y garantías
Regulado en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores (ET), se establece que el cambio de titularidad de la empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma, no extingue los contratos de trabajo.
El mecanismo de garantía previsto en este precepto no opera si, previamente al cambio de titularidad, ha existido una válida extinción de los contratos de trabajo; el mero cambio de titularidad no es suficiente. El objetivo es (más…)
Código Laboral: Resumen de artículos relevantes y derechos laborales
6 febrero, 2026
Artículos
- 1: Ámbito de aplicación del Código.
- 2: Dignidad en las relaciones laborales. Prohibición de pedir antecedentes penales salvo cuando sea absolutamente indispensable. No se puede condicionar la contratación de trabajadores a la ausencia de obligaciones de carácter económico, financiero…
- 3: Concepto de empresa, empleador y trabajador.
- 4: Representación forzosa del empleador.
- 5: Límite al poder empresarial: los derechos fundamentales (DDFF). DDFF irrenunciables.
- 7: Definición contrato (más…)
Recursos Humanos: gestión estratégica, contratación, salario y motivación laboral
2 febrero, 2026
Recursos Humanos en la empresa: ventaja competitiva y gestión estratégica
Los recursos humanos de una empresa constituyen una fuente de ventaja competitiva, ya que permiten diferenciar a la empresa de las demás. Mientras que las máquinas, la tecnología, las instalaciones o los procesos productivos pueden ser copiados por otras empresas, las personas no se pueden replicar: cada trabajador posee formación, experiencia, habilidades sociales y capacidades distintas. Por este motivo, una adecuada (más…)
Derechos Laborales Esenciales: Salario, Contrato de Trabajo y Seguridad Social en España
31 enero, 2026
T4: El Salario
Son las retribuciones que cobra el trabajador por cuenta ajena por los servicios prestados, incluyendo los periodos de descansos.
Tipos de Salario
Según la forma de pago:
- Salario en dinero.
- Salario en especie.
Según la forma de cálculo:
- Salario por unidad de tiempo.
- Salario por unidad de obra.
- Salario mixto.
Pago del Salario
- Pago: El pago se realizará de forma puntual en la fecha y lugar convenido. Los trabajadores tienen derecho a pedir un anticipo y los retrasos de pago dan derecho al (más…)
Prestaciones de la Seguridad Social: Incapacidad, Jubilación y Supervivencia
28 enero, 2026
Incapacidad Temporal
Suficientes Incapacidad Temporal: se define como la situación del trabajador que está temporalmente incapacitado para trabajar y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social. Los trabajadores que se hallan en esta situación tendrán derecho a percibir un subsidio económico, cuya finalidad es paliar la ausencia de salarios derivada de la imposibilidad de trabajar.
Beneficiarios y Requisitos
Son beneficiarios de esta prestación las personas que cumplen los siguientes (más…)
Conceptos Esenciales de Derecho Laboral, Contratación y Fundamentos Económicos
28 enero, 2026
El Contrato de Trabajo y la Relación Laboral
El Contrato de Trabajo es el acuerdo entre el trabajador y el empresario para prestar unos servicios a cambio de una retribución. La edad mínima para contratar es de 18 años. Excepciones:
- Menores de 18 años legalmente emancipados.
- Mayores de 16 y menores de 18 años con autorización de los padres o tutores.
Contenido Mínimo del Contrato
El contenido mínimo obligatorio debe incluir:
- Lugar y fecha de celebración.
- Identificación de las partes.
- Denominación (más…)
Regulación del Poder Empresarial y la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en el ET
28 enero, 2026
El Poder de Dirección, Disciplinario y los Deberes del Empresario en el Ámbito Laboral
1. El Poder de Dirección Empresarial
El Poder de Dirección es la facultad inherente al empresario para organizar el trabajo, ordenar las prestaciones laborales y controlar su cumplimiento efectivo.
1.1. Fundamento y Deber Básico del Trabajador
El deber básico del trabajador es cumplir las órdenes del empresario siempre que estas se ejerzan de forma regular dentro de sus facultades directivas.
- Art. 20.1 del Estatuto (más…)
Marco Normativo y Estructura del Derecho Laboral Español
8 enero, 2026
Fuentes del Derecho del Trabajo
El ordenamiento jurídico laboral se estructura jerárquicamente a partir de las siguientes fuentes:
- Normativa de la UE: Posee primacía sobre la Constitución Española.
- Constitución Española (CE): Establece los derechos laborales fundamentales y regula la negociación de convenios colectivos.
- Tratados Internacionales: Aquellos ratificados por España, incluyendo los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
- Leyes: Aprobadas por las Cortes Generales, (más…)
Régimen Jurídico y Tipos de Contratos Laborales en España
6 enero, 2026
Contrato Indefinido
Son aquellos en los que se acuerda una fecha de inicio de la relación laboral, pero no se determina una fecha de finalización de la misma.
Presunción de Carácter Indefinido
Se aplica cuando los contratos temporales no cumplen determinados requisitos legales o se comete un fraude de ley. Existe fraude cuando se procede a cubrir un puesto de trabajo de necesidad permanente con una modalidad contractual basada en la temporalidad.
Contrato Indefinido Ordinario
Es el contrato indefinido (más…)
Conceptos Clave del Contrato de Trabajo y Tipos de Contratación Laboral
5 enero, 2026
1. ¿Qué es el contrato?
Es un acuerdo entre el empresario y el trabajador, mediante el cual la persona trabajadora se compromete, voluntariamente, a prestar unos servicios a cambio de una remuneración.
2. Qué tener en cuenta para ser contratado
Para la validez de la contratación, se deben considerar los siguientes aspectos:
- Objeto: Motivo por el cual una persona es contratada por una empresa.
- Causa: Lugar u ocupación donde va a realizar sus funciones.
- Consentimiento: Todo trabajador debe dar su (más…)