Entradas etiquetadas con Derecho Laboral

Derecho de Huelga en España: Regulación y Ejercicio Legal

29 abril, 2025
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Reconocimiento Constitucional del Derecho de Huelga

El reconocimiento de este derecho es constitucional. Inicialmente, su ejercicio estuvo prohibido debido al dominio de la postura liberal. Luego, pasó a configurarse como una libertad, lo que significaba que no se perseguía penalmente, pero sí se le podía sancionar en la empresa. Actualmente, es un derecho fundamental, recogido en el artículo 28 de la Constitución Española. Se regula por ley orgánica y cabe recurso de amparo.

Regulación de (más…)

Relaciones Laborales en España: Contrato, Jornada y Extinción

26 abril, 2025
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El Contrato de Trabajo

El contrato de trabajo es un acuerdo entre la empresa y la persona trabajadora por el cual esta se compromete a prestar un servicio bajo la dirección de la empresa a cambio de una retribución.

Elementos del Contrato

  • Objeto del contrato: El trabajo debe ser posible, legal y retribuido.
  • Forma: Se admite la forma verbal, aunque se presume indefinido y a jornada completa si no se formaliza por escrito, salvo excepciones legales (como contratos temporales de duración inferior a (más…)

Compendio de Derecho Laboral en España

23 abril, 2025
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Derecho Laboral en España

El Derecho laboral comprende todas las normas que regulan las relaciones laborales entre trabajadores y empresarios.

Origen y Modificaciones

  • 1980: Estatuto de los Trabajadores (regulación básica de las relaciones laborales).
  • 2015: Real Decreto Legislativo de 23 de octubre (Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores).

Principios de Aplicación

  • Norma mínima: Las normas de rango superior establecen el contenido mínimo, las inferiores pueden mejorar, pero no empeorar las (más…)

Entendiendo los Contratos Laborales en España: De la Contratación al Finiquito

11 abril, 2025
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Sujetos del Contrato de Trabajo

Las partes intervinientes en una relación contractual laboral son fundamentalmente dos: el trabajador y el empresario. Para que el contrato sea válido, ambas partes deben poseer la capacidad legal necesaria para contratar.

  • Trabajador: Se refiere a la persona física que se compromete a prestar sus servicios de forma personal y voluntaria.
  • Empresario: Puede ser una persona física, una entidad jurídica o una comunidad de bienes que recibe los servicios del trabajador (más…)

Derechos, Deberes y Contratos Laborales

6 abril, 2025
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Derechos, Deberes y Contratos en la Relación Laboral

La relación laboral tiene un carácter bilateral y recíproco, existiendo obligaciones para ambas partes. Lo que representa una obligación para una parte es un derecho para la otra y viceversa. Por ello, en el Estatuto de los Trabajadores (ET) se regulan los derechos y deberes de los trabajadores, que a su vez representan deberes y derechos para el empresario.

El trabajador tiene el deber principal de trabajar y el derecho principal de recibir (más…)

Preguntas y Respuestas Clave sobre Derecho Laboral en México

3 abril, 2025
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Juntas de Conciliación y Procedimientos

  1. ¿Cuál es la función de las Juntas de Conciliación en el proceso laboral? Se encarga de resolver con absoluta imparcialidad y apego a derecho, en un ambiente y trato humano digno, los conflictos laborales.
  2. Documento que se firma cuando se llega a un acuerdo de Conciliación: Acta de Conciliación.
  3. ¿Cuál es el período de prueba para un trabajador en México? 30 días para trabajadores eventuales o temporales, y 60 días para trabajadores permanentes.
  4. ¿Cuál (más…)

Derecho Laboral: Normativa, Relaciones y Fuentes

28 marzo, 2025
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El presente documento explora los fundamentos del **derecho laboral**, abarcando desde la distinción entre derecho público y privado hasta las fuentes nacionales e internacionales que lo configuran.

Derecho Público vs. Derecho Privado

Las normas de **derecho público** regulan las relaciones del Estado y de los organismos públicos entre sí, así como sus relaciones con los particulares cuando el Estado y los organismos públicos actúan de forma oficial. Ejemplos de ello son el Derecho Constitucional, (más…)

Derecho Laboral: Fundamentos, Fuentes y Representación en la Empresa

25 marzo, 2025
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El Objeto del Derecho del Trabajo

El **derecho del trabajo** es aquella rama del ordenamiento jurídico que se ocupa de la regulación del **trabajo libre por cuenta ajena**, el trabajo que una persona (**trabajador**) presta voluntariamente por cuenta de otra (**empleador**), bajo el poder de dirección de esta última y a cambio de un **salario**. Queda fuera de su ámbito el trabajo por cuenta propia o autónoma.

Notas características: **voluntariedad**, **retribución**, **subordinación** y (más…)

Guía Completa sobre Unión Concubinaria, Derecho Laboral y Divorcio

24 marzo, 2025
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Unión Concubinaria

La unión concubinaria es una situación de hecho derivada de la comunidad de vida de dos personas que mantienen una relación afectiva de índole sexual, de carácter exclusiva, estable y permanente sin estar unidas en matrimonio entre sí y que no resulta alcanzada por los impedimentos dirimentes.

Tipos de Unión Concubinaria

Se regulan tres tipos de unión concubinaria:

  • Convivencia ininterrumpida por más de 5 años.
  • Convivencia ininterrumpida por más de 5 años, reconocida judicialmente. (más…)

Guía Esencial de la Relación Laboral: Derechos y Obligaciones

21 marzo, 2025
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1. La Relación Laboral

La norma básica del derecho laboral es el Estatuto de los Trabajadores (ET), que regula las condiciones laborales de los trabajadores y define la relación laboral como aquella que reúne las siguientes características:

  • Voluntaria: El trabajador firma un contrato libremente. Los trabajos forzosos están prohibidos por la Constitución Española.
  • Por cuenta ajena: Los frutos directos del trabajo no son propiedad del trabajador, sino de una persona distinta que es quien ejecuta (más…)
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