Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Entradas etiquetadas con Derecho Laboral
Prestaciones de la Seguridad Social: Incapacidad, Jubilación y Supervivencia
28 enero, 2026
Incapacidad Temporal
Suficientes Incapacidad Temporal: se define como la situación del trabajador que está temporalmente incapacitado para trabajar y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social. Los trabajadores que se hallan en esta situación tendrán derecho a percibir un subsidio económico, cuya finalidad es paliar la ausencia de salarios derivada de la imposibilidad de trabajar.
Beneficiarios y Requisitos
Son beneficiarios de esta prestación las personas que cumplen los siguientes (más…)
Conceptos Esenciales de Derecho Laboral, Contratación y Fundamentos Económicos
28 enero, 2026
El Contrato de Trabajo y la Relación Laboral
El Contrato de Trabajo es el acuerdo entre el trabajador y el empresario para prestar unos servicios a cambio de una retribución. La edad mínima para contratar es de 18 años. Excepciones:
- Menores de 18 años legalmente emancipados.
- Mayores de 16 y menores de 18 años con autorización de los padres o tutores.
Contenido Mínimo del Contrato
El contenido mínimo obligatorio debe incluir:
- Lugar y fecha de celebración.
- Identificación de las partes.
- Denominación (más…)
Regulación del Poder Empresarial y la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en el ET
28 enero, 2026
El Poder de Dirección, Disciplinario y los Deberes del Empresario en el Ámbito Laboral
1. El Poder de Dirección Empresarial
El Poder de Dirección es la facultad inherente al empresario para organizar el trabajo, ordenar las prestaciones laborales y controlar su cumplimiento efectivo.
1.1. Fundamento y Deber Básico del Trabajador
El deber básico del trabajador es cumplir las órdenes del empresario siempre que estas se ejerzan de forma regular dentro de sus facultades directivas.
- Art. 20.1 del Estatuto (más…)
Marco Normativo y Estructura del Derecho Laboral Español
8 enero, 2026
Fuentes del Derecho del Trabajo
El ordenamiento jurídico laboral se estructura jerárquicamente a partir de las siguientes fuentes:
- Normativa de la UE: Posee primacía sobre la Constitución Española.
- Constitución Española (CE): Establece los derechos laborales fundamentales y regula la negociación de convenios colectivos.
- Tratados Internacionales: Aquellos ratificados por España, incluyendo los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
- Leyes: Aprobadas por las Cortes Generales, (más…)
Régimen Jurídico y Tipos de Contratos Laborales en España
6 enero, 2026
Contrato Indefinido
Son aquellos en los que se acuerda una fecha de inicio de la relación laboral, pero no se determina una fecha de finalización de la misma.
Presunción de Carácter Indefinido
Se aplica cuando los contratos temporales no cumplen determinados requisitos legales o se comete un fraude de ley. Existe fraude cuando se procede a cubrir un puesto de trabajo de necesidad permanente con una modalidad contractual basada en la temporalidad.
Contrato Indefinido Ordinario
Es el contrato indefinido (más…)
Conceptos Clave del Contrato de Trabajo y Tipos de Contratación Laboral
5 enero, 2026
1. ¿Qué es el contrato?
Es un acuerdo entre el empresario y el trabajador, mediante el cual la persona trabajadora se compromete, voluntariamente, a prestar unos servicios a cambio de una remuneración.
2. Qué tener en cuenta para ser contratado
Para la validez de la contratación, se deben considerar los siguientes aspectos:
- Objeto: Motivo por el cual una persona es contratada por una empresa.
- Causa: Lugar u ocupación donde va a realizar sus funciones.
- Consentimiento: Todo trabajador debe dar su (más…)
Marco Legal y Ético para Profesionales de la Fisioterapia y Derechos del Paciente
26 agosto, 2025
Conceptos Fundamentales del Derecho
Características de las Normas del Derecho
- Que no entran a reglamentar actividades humanas en la zona del mero pensamiento o intención, sino que regulan actos exteriores; solo cuando la volición se ha vertido en una manifestación exterior, y para mejor conocer y regular esta en sus repercusiones para la humana convivencia, preocupan a la norma jurídica los previos procesos internos: intentio, consensus, animus, bona o mala fides.
- Que no apuntan, como meta directa, (más…)
Conceptos Fundamentales del Contrato de Trabajo y Derechos Laborales en Chile
25 agosto, 2025
Artículo 7: Definición del Contrato de Trabajo
El contrato de trabajo es una convención entre empleador y trabajador, donde este último presta servicios personales bajo subordinación y dependencia, y el empleador paga una remuneración.
Elementos Esenciales del Contrato de Trabajo
- Servicios personales
- Remuneración
- Subordinación y dependencia
Artículo 8: Presunción de Existencia de Contrato
Toda prestación de servicios bajo los términos del Artículo 7 presume la existencia de un contrato de (más…)
Contratos Laborales en España: Tipos, Requisitos y Obligaciones
21 agosto, 2025
¿Qué es un Contrato de Trabajo?
Un contrato de trabajo es un acuerdo entre un trabajador y un empresario por el cual el primero se compromete a prestar servicios bajo la dirección del segundo a cambio de una retribución.
Elementos Esenciales
- Consentimiento: Acuerdo de voluntades entre las partes.
- Objeto: La prestación de un servicio lícito y determinado.
- Causa: La retribución por el servicio prestado.
Elementos Personales
- Trabajador:
- Edad legal para trabajar.
- Titulación (si es requerida para el puesto) (más…)
Conceptos Esenciales del Derecho Laboral Mexicano
14 agosto, 2025
1. Definición de Derecho del Trabajo
El Derecho del Trabajo es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre trabajadores y patrones, con el fin de proteger al trabajador y equilibrar las relaciones laborales.
2. ¿Qué reglamenta el Artículo 123 Constitucional en su Apartado A?
El Artículo 123 Constitucional, en su Apartado A, reglamenta las relaciones laborales entre los trabajadores y los patrones del sector privado, estableciendo derechos fundamentales como jornadas laborales, (más…)