Entradas etiquetadas con administración por objetivos

Fundamentos de Planeación, Control y Herramientas de Gestión Empresarial

25 abril, 2026
en

1. Conceptos Fundamentales de la Planeación

La planeación implica definir las metas de la organización, establecer estrategias para lograrlas y desarrollar planes para integrar y coordinar las actividades laborales.

Diferencia entre objetivos y planes:

  • Objetivos: Son los resultados que se desean alcanzar y definen el rumbo de la organización.
  • Planes: Son los medios o acciones específicas que se utilizan para lograr esos objetivos.

2. Administración por Objetivos (APO)

Etapas de la APO:

  1. Se formulan (más…)

Modelos de Gestión y Estructuras Organizacionales Modernas

11 febrero, 2026
en

Nuevas Tendencias de Gestión

En la actualidad, las nuevas tendencias de gestión se centran en dos pilares fundamentales:

  • El planeamiento estratégico en duda frente al pensamiento estratégico: Se cuestiona la rigidez de los planes tradicionales en favor de una visión más dinámica.
  • El derrumbe de la estructura piramidal: Transición de la jerarquía vertical hacia la horizontal. Esto implica la agrupación de unidades con tareas relacionadas que no recurren necesariamente a los canales jerárquicos (más…)

Tipos de Administración y Evolución Histórica: Enfoques y Contextos Clave

25 febrero, 2025
en

Tipos de Administración y sus Principales Enfoques

Recursos Básicos de la Empresa

Los recursos se clasifican en:

  • Recursos Humanos
  • Recursos Financieros
  • Recursos Materiales o Físicos
  • Recursos Administrativos

La integración de estos recursos permite la consecución de las metas propuestas por la empresa.

Recurso Humano

Las personas constituyen el recurso más importante en toda organización, ya que son ellas quienes utilizan, diseñan, transforman y perfeccionan los demás recursos. Las cualidades del (más…)

Ir arriba