apuntes
(0 comentarios, 12085 entradas)
Este usuario no ha compartido ninguna información de perfil
Entradas de apuntes
Desarrollo Económico y Social de Río de Janeiro: Estrategias y Perspectivas
Evolución Histórica y Contexto Económico
La ciudad de Río de Janeiro y su área de influencia, el antiguo Estado de Río, se desarrollaron históricamente desde el puerto y la base militar instalada en la región. Durante los siglos XVII y XVIII, en el contexto del primer ciclo de la plata en la América española, que según Carlos Lessa utilizó el puerto de Río como parte de su proceso logístico, y más tarde, con el ciclo del oro, la región se consolidó como un centro logístico en Brasil. (más…)
Hobbes y Maquiavelo: Filosofía Política del Estado, Poder y Sociedad
Thomas Hobbes: El Contrato Social y la Necesidad del Poder Absoluto
El objetivo principal de Thomas Hobbes es fundamentar los principios de la sociedad civil en el mecanismo de la naturaleza humana. Propone una ciencia de la sociedad con la misma objetividad y necesidad que la geometría. Busca explicar, a partir de la naturaleza humana, el origen y la formación de las normas morales y jurídicas, y cómo deben edificarse la sociedad y el Estado para lograr sus fines: la preservación de la paz (más…)
Resolución de Conflictos Laborales, Huelga y Cierre Patronal: Aspectos Clave
Medios de Solución de Conflictos Colectivos
Los conflictos colectivos laborales pueden resolverse a través de diversos mecanismos:
- Conciliación: Las partes en conflicto exponen sus pretensiones, buscando un acuerdo ante un tercero que ni propone ni decide.
- Mediación: Implica la intervención de un órgano designado por las partes, que formula una propuesta o recomendación (no vinculante).
- Arbitraje: Un tercero interviene y su decisión es obligatoria para las partes, estableciendo el contenido (más…)
Poder y Liderazgo en las Organizaciones: Perspectivas de Krieger y Mintzberg
Poder y Liderazgo en las Organizaciones: Un Enfoque Dual
Perspectiva de Mario Krieger
Mario Krieger – Sociología de las Organizaciones
Cap. 9: Relaciones de poder y liderazgo en las Organizaciones.
Poder
Probabilidad de imponer la propia voluntad dentro de una relación. Toda relación de poder implica una relación dialéctica de mando y obediencia, la que nos da un orden que está vinculado a un fin.
El poder es una relación (ya sea entre personas o grupos), no es el atributo de una persona. Es la (más…)
Exploración de las Corrientes Filosóficas: Racionalismo, Empirismo, Idealismo y Más
Racionalismo
Descartes: ‘Solo estoy seguro de lo que pienso’. Confía en la razón y desprecia los sentidos. Para Descartes, razón = experiencia = realidad. Sin embargo, la experiencia puede provocar un exceso de confianza y llevar a una actitud dogmática. Plantea la existencia de ideas innatas y la no experiencia.
Racionalidad teórica: Se ve interrumpida por el caos, ya que no se repite.
Escepticismo
‘No me lo creo’. Duda de que todo sea igual, pero lo pone en práctica (ejemplo: el piano). Actitud (más…)
Evolución de los Sistemas de Información Geográfica (SIG): Historia y Desarrollo
Además, defendían que el registro de fenómenos espaciales a través de la aplicación de un modelo de distribución de fenómenos naturales y asentamientos humanos eran de un valor incalculable para la navegación, búsqueda de rutas y estrategia militar. Ya en el siglo XVIII, los países europeos y sus gobiernos no dudaban del valor del cartografiado sistemático de sus tierras, con la creación, por ejemplo, de la Geographical Information Society, que producía mapas catastrales y topográficos. (más…)
Ciudades y Salud: Un Enfoque Integral para el Bienestar Urbano
Ciudades y Salud: Un Enfoque Integral para el Bienestar Urbano
La Ciudad como Entorno para la Vida
Las ciudades han experimentado un desarrollo acelerado a lo largo de la historia. En el último siglo, se ha producido una migración masiva de la población mundial desde el medio rural hacia las áreas urbanas, impulsada por factores como conflictos bélicos, epidemias, y el avance tecnológico e industrial.
Si bien las ciudades pueden ofrecer oportunidades para mejorar el bienestar de *algunas* personas, (más…)
Aspectos Clave sobre Modificaciones, Excedencias y Extinciones de Contratos Laborales
Preguntas Frecuentes sobre Modificaciones, Excedencias y Extinciones de Contratos Laborales
1. Diferencia entre Traslado y Desplazamiento
La diferencia fundamental radica en la duración. El desplazamiento es temporal, con una duración máxima de 12 meses en un período de 3 años. El traslado, en cambio, es de carácter permanente.
2. Modificación de Condiciones de Trabajo: Individual y Colectiva
Una modificación de condiciones de trabajo se considera colectiva si, en un período de 90 días, afecta (más…)
