Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Formación y Orientación Laboral
Regulación y Características del Convenio Colectivo en España
19 mayo, 2025
Requisitos Mínimos del Convenio Colectivo
Según el art. 85.3 ET, como mínimo los convenios colectivos deben tener estos requisitos:
- Debe quedar determinado quiénes son las partes negociadoras, incluyendo quién forma parte de la comisión negociadora por parte de la empresa.
- Hay que indicar también el ámbito funcional, personal, territorial y temporal del convenio colectivo.
- Los procedimientos para solventar de manera efectiva las discrepancias que puedan surgir para la inaplicación de determinadas (más…)
El Contrato de Trabajo: Requisitos, Formas y Tipos
18 mayo, 2025
El Contrato de Trabajo
El contrato de trabajo es un acuerdo entre el empresario y el trabajador, mediante el cual el trabajador se compromete a prestar unos servicios y someterse al poder de organización y dirección del empresario.
Capacidad para Contratar
Para ser trabajador y poder firmar un contrato de trabajo es necesario ser persona física y cumplir alguno de los siguientes requisitos:
- Ser mayor de edad.
- Tener 16 o 17 años y contar con la autorización de los padres.
- Estar emancipado.
Forma y (más…)
Recursos y Apoyo para Personas en Situación de Dependencia y sus Cuidadores
18 mayo, 2025
Conceptos Clave en el Ámbito de la Dependencia
En el contexto de la atención a personas en situación de dependencia, es fundamental comprender una serie de términos y conceptos:
Definiciones
Apoyo formal: Prestado por una institución pública o entidad, con o sin ánimo de lucro, o profesional autónomo, entre cuyas finalidades se encuentre la prestación de servicios a personas en situación de dependencia.
Apoyo no formal: Atención prestada a personas en situación de dependencia en su domicilio (más…)
Principios, Contrato y Salario en el Ámbito Laboral
15 mayo, 2025
Principios del Derecho del Trabajo
Principios Fundamentales
- Indubio Pro Operario: Este principio consiste en la ampliación de la interpretación normativa. Es decir, una vez se haya determinado la norma, se aplicará la interpretación más favorable al trabajador en el contrato de trabajo.
- Protección y Tutela: Reconoce que el trabajador se encuentra en un plano de desigualdad frente al empleador, buscando equilibrar esta relación.
- Irrenunciabilidad: Se entiende por nulo de pleno derecho cualquier (más…)
Tipos de Pensiones de la Seguridad Social: Requisitos y Cuantías
14 mayo, 2025
Pensión de Invalidez No Contributiva
En la modalidad no contributiva pueden ser constitutivas de invalidez las deficiencias, previsiblemente permanentes, de carácter físico o psíquico, congénitas o adquiridas, que anulen o modifiquen la capacidad física, psíquica o sensorial de quienes las padecen.
Requisitos
Se exigen como requisitos:
- a) Tener una edad entre 18 y 65 años;
- b) residir legalmente en España durante 5 años, 2 de ellos inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la pensión; (más…)
Aspectos Clave del Contrato de Trabajo: Movilidad, Traslados y Suspensión
14 mayo, 2025
Movilidad Funcional
Es la capacidad que tiene la empresa de cambiar de puesto de trabajo a un trabajador dentro de la misma, dentro de los límites que señala la ley.
Tipos de Movilidad
- Dentro del grupo profesional.
- Temporal fuera del grupo profesional.
- Funcional extraordinaria o definitiva fuera del grupo profesional.
Grupo Profesional
Es aquel que agrupa profesionales y titulaciones en una unidad por la semejanza que presenta entre ellas, por ejemplo, los operarios.
Categorías Profesionales
Son las distintas (más…)
Casos Prácticos de Despido Laboral: Calificación, Procedimiento y Defensa del Trabajador
13 mayo, 2025
SUPUESTO QUINCE
Don Nicolás trabaja como camarero en una cafetería ubicada en la calle Triana. El pasado 1 de diciembre, la empresa le comunicó su despido de conformidad con los hechos acreditados en el expediente disciplinario abierto contra él, tras un registro judicial efectuado en la sede de la empresa. Según consta en dicho expediente, por auto judicial se autorizó la entrada en la cafetería y el registro de taquillas por miembros de la Policía Nacional —lo que, efectivamente, se hizo (más…)
Conceptos Clave del Mundo Laboral: Empleo, Formación y Prevención
13 mayo, 2025
Conceptos Fundamentales del Ámbito Laboral
1. Qué es la Empleabilidad y de qué Depende
Es el potencial que tiene una persona para ser solicitada por una empresa para trabajar en ella. Es la suma de todas las habilidades, actitudes, conocimientos, experiencias y valores que poseemos y que ponemos al servicio de las organizaciones o instituciones donde prestamos servicio.
Depende tanto de las personas como del entorno económico.
2. Formación: Sistema Educativo vs. Formación Profesional para el Empleo
El (más…)
Modelos Esenciales de Escritos Laborales: Demanda Judicial, Diligencias Previas y Conciliación para el Trabajador
13 mayo, 2025
Demanda ante el Juzgado de lo Social: Modelo para el Trabajador
AL JUZGADO DE LO SOCIAL QUE POR TURNO CORRESPONDA
A) Don/Doña CLIENTE, mayor de edad, con DNI número …, y con domicilio a efectos de notificaciones en …, ante el Juzgado comparezco y, como mejor proceda en Derecho, DIGO:
B) Don ABOGADO, (o Procurador, Graduado Social o cualquier persona en pleno ejercicio de sus derechos civiles) en representación de Don CLIENTE, según acredito mediante designación del turno de oficio (o mediante (más…)
Movilidad Laboral y Derechos de los Trabajadores en la Unión Europea
13 mayo, 2025
Libre Circulación de Trabajadores en la Unión Europea
Principios Fundamentales y Derechos Asociados
El principio de libre circulación de trabajadores es un pilar fundamental de la Unión Europea (UE) desde su fundación. Su finalidad es garantizar la movilidad de los ciudadanos de la UE, lo que incluye el desplazamiento del trabajador y el derecho de residencia del trabajador y su familia en otro Estado Miembro (EM).
El Artículo 45 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE) consagra (más…)