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Entradas etiquetadas con teorías de liderazgo
Comportamiento Organizativo: Claves para Entender la Estructura y Cultura Empresarial
15 junio, 2025
en Economía
1. Comportamiento organizativo es una disciplina que estudia el comportamiento de las personas en la empresa e intenta determinar si esa manera de comportarse influye de alguna manera en la empresa o no. Los administradores logran que las cosas se lleven a cabo por medio de otras personas para poder alcanzar metas. Desarrollan su trabajo en una organización. Organización es una unidad social, coordinada de manera consciente, compuesta por dos o más personas, y que funciona sobre una base relativamente (más…)
Modelos y Estilos de Liderazgo: Claves para la Gestión Organizacional Efectiva
10 junio, 2025
Teorías Fundamentales del Liderazgo
El liderazgo es un pilar fundamental en la gestión de equipos y el éxito organizacional. Comprender las diversas teorías y estilos de liderazgo permite a los profesionales adaptar su enfoque para maximizar la efectividad y el rendimiento.
Teoría Situacional de Hersey y Blanchard
Esta teoría se centra en los seguidores, quienes son los que aceptan o no al líder. Propone que la efectividad del liderazgo depende de la madurez de los seguidores, y se basa en dos (más…)
Liderazgo y Comunicación Estratégica en Organizaciones: Fundamentos y Aplicaciones
9 junio, 2025
Liderazgo y su Impacto Organizacional
6.1. Definición de Liderazgo
El liderazgo es la habilidad para influir en un grupo y dirigirlo hacia el logro de una visión o un conjunto de metas. Es la capacidad que tiene una persona de influir sobre otras para alcanzar objetivos comunes.
6.2. Liderazgo vs. Gerencia: Diferencias Clave
Aunque a menudo se confunden, el liderazgo y la gerencia cumplen roles distintos pero complementarios en una organización:
- El Líder:
- Genera visiones de futuro e inspira a los (más…)
Liderazgo: Características, Teorías y Cualidades de un Líder
17 octubre, 2023
Liderazgo
Es el proceso mediante el cual los administradores tratan de influir sobre sus colaboradores para que logren metas de trabajo prefijadas.
La mayoría de los fracasos empresariales pueden atribuirse a un liderazgo ineficaz.
Líder es la persona que:
- Encabeza, guía, dirige o establece el rumbo / realiza las normas que el grupo no estima, lo cual le da la categoría y por ello logra atraer a la gente / crea el cambio más efectivo y por eso logra que otros lo sigan / está con la gente.