Entradas etiquetadas con liderazgo

Comportamiento Organizativo: Claves para Entender la Estructura y Cultura Empresarial

1. Comportamiento organizativo es una disciplina que estudia el comportamiento de las personas en la empresa e intenta determinar si esa manera de comportarse influye de alguna manera en la empresa o no. Los administradores logran que las cosas se lleven a cabo por medio de otras personas para poder alcanzar metas. Desarrollan su trabajo en una organización. Organización es una unidad social, coordinada de manera consciente, compuesta por dos o más personas, y que funciona sobre una base relativamente (más…)

Modelos y Estilos de Liderazgo: Claves para la Gestión Organizacional Efectiva

Teorías Fundamentales del Liderazgo

El liderazgo es un pilar fundamental en la gestión de equipos y el éxito organizacional. Comprender las diversas teorías y estilos de liderazgo permite a los profesionales adaptar su enfoque para maximizar la efectividad y el rendimiento.

Teoría Situacional de Hersey y Blanchard

Esta teoría se centra en los seguidores, quienes son los que aceptan o no al líder. Propone que la efectividad del liderazgo depende de la madurez de los seguidores, y se basa en dos (más…)

Liderazgo y Comunicación Estratégica en Organizaciones: Fundamentos y Aplicaciones

Liderazgo y su Impacto Organizacional

6.1. Definición de Liderazgo

El liderazgo es la habilidad para influir en un grupo y dirigirlo hacia el logro de una visión o un conjunto de metas. Es la capacidad que tiene una persona de influir sobre otras para alcanzar objetivos comunes.

6.2. Liderazgo vs. Gerencia: Diferencias Clave

Aunque a menudo se confunden, el liderazgo y la gerencia cumplen roles distintos pero complementarios en una organización:

  • El Líder:
    • Genera visiones de futuro e inspira a los (más…)

Desarrollo de Habilidades Clave: Inteligencia Emocional, Liderazgo y Comunicación Efectiva

Inteligencia Emocional y Liderazgo

La inteligencia emocional determina cómo nos manejamos con nosotros mismos y con los demás.

Narcisismo

Este fenómeno está ligado al poder, la autoridad y el estilo de mando del líder.

Características del narcisismo:

  • Se considera especial y único.
  • Piensa que es merecedor de todo.
  • Carece de empatía.
  • A menudo envidia a los demás.
  • Está acostumbrado a explotar a otros.

Tipos de Inteligencia Emocional

Existen dos tipos principales de inteligencia emocional: la inteligencia (más…)

Gestión de Equipos: Planificación, Liderazgo y Resolución de Conflictos

Técnicas de Planificación y Coordinación de Trabajos

Planificar y coordinar trabajos implica establecer metas, prioridades, acciones, plazos y recursos para realizar una tarea o proyecto. Este proceso requiere habilidades especiales para alinear las acciones de un equipo y alcanzar los objetivos de manera eficiente, con costes razonables y un máximo aprovechamiento de los recursos. Las metas y acciones deben ser previamente analizadas y no dejadas a la intuición o improvisación, siendo necesario (más…)

Explorando el Liderazgo: Enfoques, Modelos y Teorías Clave

Enfoques del Liderazgo

  • Describe las características de los líderes más destacados.
  • Se acentúa la idea de que el líder **nace** y no se hace.
  • La persona que realiza el liderazgo tiene una serie de variables personales (**congénitas**).
  • Analiza la conducta del líder y su influencia en los seguidores.
  • Objetivo: destacar cuáles son los comportamientos que realizan las personas que llevan a cabo funciones de liderazgo en los grupos.
  • Qué realizan los líderes en el ejercicio de su actividad.

Modelos (más…)

Gestión Empresarial: Funciones, Dirección y Liderazgo

Funciones Internas, Dirección y Liderazgo Empresarial

1. Funciones Internas de la Empresa

Las principales funciones internas de una empresa son: el área comercial, el área de producción, el área de financiación e inversión y el área de RRHH. Sin embargo, en las microempresas, algunas de estas áreas pueden no existir.

1.1. Área Comercial

La función principal del área comercial es realizar todas las actividades necesarias para vender el producto. Podemos diferenciar dos funciones clave:

Fundamentos de Economía y Dirección Estratégica Empresarial

Concepto de Entorno Empresarial

La empresa es un sistema abierto en constante interacción con su entorno. El análisis del entorno permite detectar amenazas y oportunidades, afectando a todas las empresas, aunque en diferente medida.

Tipos de Entorno

  • Entorno General (afecta a todas las empresas):
    • Económico: PIB, inflación, balanza comercial, productividad.
    • Tecnológico: Nuevas tecnologías, I+D, infraestructuras.
    • Sociocultural: Hábitos de consumo, mercado laboral, cultura.
    • Político-legal: Estabilidad, (más…)

Dinámicas de Grupo: Comunicación, Cultura, Conflicto y Liderazgo

Comunicación

La comunicación es la transferencia y comprensión de un significado. En un equipo, la comunicación es primordial, ya que nos permite expresar nuestras ideas para que el resto pueda entenderlas. Cumple cuatro funciones principales: controlar, motivar, expresar emociones e informar.

En el proceso de comunicación, el emisor codifica un mensaje, lo envía a través de un canal, y el receptor lo decodifica.

Existen dos direcciones de comunicación:

  1. Vertical: Se utiliza para realizar tareas, (más…)

Liderazgo Efectivo: Definiciones, Características y Estilos Clave

Definiciones Fundamentales

Liderazgo

Liderazgo: Capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.

Características del Liderazgo

  • Visionarios
  • Responsabilidad
  • Capacidad de establecer metas y objetivos
  • Compromiso
  • Carisma
  • Gran comunicador
  • Perder el miedo
  • Habilidades sociales
  • Entusiasmo
  • Tolerancia a los errores

Líder

Líder: (más…)

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