Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Entradas etiquetadas con FOL
Conceptos Esenciales de la Relación Laboral: Contratos, Derechos y Condiciones de Trabajo
21 junio, 2025
La Relación Laboral
La Relación Laboral y sus Requisitos
La relación laboral se define por una serie de requisitos esenciales para que exista un contrato de trabajo:
- Personal: Es el propio trabajador quien debe acudir personalmente a trabajar, no puede enviar a nadie en su lugar.
- Voluntario: Nadie está obligado a firmar un contrato de trabajo. Se puede renunciar al contrato avisando con los plazos establecidos.
- Retribuido: La finalidad es obtener un beneficio económico; se trabaja a cambio de dinero. (más…)
Regulación y Características del Convenio Colectivo en España
19 mayo, 2025
Requisitos Mínimos del Convenio Colectivo
Según el art. 85.3 ET, como mínimo los convenios colectivos deben tener estos requisitos:
- Debe quedar determinado quiénes son las partes negociadoras, incluyendo quién forma parte de la comisión negociadora por parte de la empresa.
- Hay que indicar también el ámbito funcional, personal, territorial y temporal del convenio colectivo.
- Los procedimientos para solventar de manera efectiva las discrepancias que puedan surgir para la inaplicación de determinadas (más…)
La Mediación como Herramienta para Resolver Conflictos
28 abril, 2025
Mediación
Es una vía de resolución de conflictos entre dos o más personas, que muestran su voluntad de alcanzar un acuerdo con la ayuda de una tercera persona imparcial, denominada mediadora. Elementos que caracterizan y explican la mediación:
- Es una vía, procedimiento o técnica de resolución de conflictos; por lo tanto, emana de la existencia de un conflicto, controversia o disputa entre dos o más partes.
- Es de carácter voluntario y activo. Las partes, libre y voluntariamente, aceptan participar (más…)
Claves de Formación y Orientación Laboral: Salud, Derechos, Empleo y Emprendimiento
28 abril, 2025
El Trabajo y la Salud Laboral
1. Relación entre Trabajo y Salud
- El entorno laboral afecta directamente el bienestar físico, mental y social de los trabajadores.
- Objetivo de la prevención: reducir riesgos laborales y mejorar la calidad de vida laboral.
2. Factores de Riesgo Laboral
Condiciones de Seguridad
- Relacionadas con las instalaciones, equipos, herramientas y maquinaria.
- Ejemplos: cables sueltos, maquinaria sin protección, espacios mal iluminados.
Condiciones Medioambientales
- Exposición a agentes (más…)
Tipos de Contratos Laborales: Indefinidos y Temporales
18 noviembre, 2024
Contratos de Trabajo y Tipos
Una vez seleccionada una persona para un puesto, la empresa debe incorporarla legalmente mediante un contrato de trabajo. Este es un acuerdo entre empresa y trabajador donde este se compromete a prestar servicios retribuidos, bajo dirección empresarial.
Aspectos clave del contrato:
- Sujetos: trabajador y empresario, con derechos y obligaciones.
- Prestación personal del servicio por el trabajador.
- Dirección y organización por el empresario.
- Frutos del trabajo pertenecen al (más…)