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Liderazgo y Comunicación Estratégica en Organizaciones: Fundamentos y Aplicaciones
Liderazgo y su Impacto Organizacional
6.1. Definición de Liderazgo
El liderazgo es la habilidad para influir en un grupo y dirigirlo hacia el logro de una visión o un conjunto de metas. Es la capacidad que tiene una persona de influir sobre otras para alcanzar objetivos comunes.
6.2. Liderazgo vs. Gerencia: Diferencias Clave
Aunque a menudo se confunden, el liderazgo y la gerencia cumplen roles distintos pero complementarios en una organización:
- El Líder:
- Genera visiones de futuro e inspira a los (más…)
Niveles y Tipos de Comunicación en las Organizaciones: Claves para el Éxito
Se refiere a niveles de la comunicación en las relaciones humanas que determinan el tipo de relación, es decir, relaciones de igualdad, respeto, confianza, entre otros.
Nivel Neutro
Constituido por relaciones secundarias, es decir, comunicaciones superficiales que permiten la interrelación entre personas a través de las apariencias, la simulación.
Nivel de Roles
Caracterizado por los roles o papeles sociales que desempeñan las personas, en sus vidas profesionales, laborales o familiares. Ejemplo: (más…)
Teorías y Modelos de la Comunicación: Un Recorrido Histórico
Aristóteles fue el primero en intentar definir la comunicación, identificando los elementos clave: hablante (emisor), discurso (mensaje) y audiencia (receptor).
Modelos Clásicos de la Comunicación
Carl Hovland: Definió la comunicación como un proceso donde un individuo transmite estímulos para modificar la conducta de otros. Este modelo incluye emisor, receptor, efecto y retroalimentación (feedback).
El Código en la Comunicación
Código: Son los signos que permiten al emisor transmitir un (más…)