Entradas etiquetadas con Salario Mínimo

Conceptos Esenciales de Derecho Laboral y Seguridad Social en España

1. Salario Mínimo Interprofesional (SMI)

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es la cuantía mínima que debe percibir un trabajador por su jornada legal de trabajo.

  • Mensual: 900 €
  • Anual: 900 € x 14 pagas (o su equivalente en 12 pagas si se prorratean las extras)
  • Diario: 900 € / 30 días
  • Por Hora: SMI diario / jornada laboral (generalmente 8 horas)

2. Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

El FOGASA es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo que garantiza a los trabajadores el (más…)

Causas del Desempleo: Teorías y Factores Clave

El desempleo es un problema crucial en cualquier economía. Comprender sus causas es esencial para abordar el problema del desempleo. A continuación, se presentan las causas del desempleo según diferentes teorías y factores clave:

Teoría Neoclásica

Según la teoría neoclásica, si el mercado de trabajo funcionara libremente y los salarios fueran flexibles, no habría desempleo. Si existiera, sería por un exceso de oferta de trabajadores, lo que provocaría que el mecanismo de mercado se ajustara (más…)

Derecho Laboral en México: Resumen y Aspectos Clave

Derecho Laboral en México

Definición

El Derecho Laboral regula las relaciones entre trabajador y patrón, incluyendo el contrato, condiciones (jornada, salario, descanso, vacaciones), terminación y seguridad social.

Trabajo Digno

El trabajo digno respeta la dignidad humana sin discriminación (origen étnico, género, edad, discapacidad, religión, etc.). Garantiza seguridad social, salario justo, capacitación y seguridad laboral.

Artículo 123 Constitucional

Toda persona tiene derecho al trabajo (más…)

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