Entradas etiquetadas con competencias laborales

Perfiles Profesionales, Competencias Clave y Empleabilidad

24 abril, 2025
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1. ¿Qué fases puede seguir la planificación de la carrera profesional?

  • Autoanálisis: Autoanálisis profundo y sincero de las competencias profesionales y personales.
  • Estudio del mercado laboral: Estudiar el mercado laboral, buscando información precisa sobre el estado de nuestra profesión y los cambios a los que se enfrenta.
  • Elaborar el perfil profesional: Describir las competencias profesionales, personales y sociales, y la experiencia necesaria para realizar las tareas de un puesto de trabajo. (más…)

Claves para la Adaptación Organizacional y el Desarrollo Profesional

23 abril, 2025
en

Gestión del Cambio Organizacional

El proceso de cambio es la capacidad de adaptación que tienen las organizaciones frente a las transformaciones que les propone el entorno.

  • Cambio Interno: La decisión parte desde la organización.
  • Cambio Externo: Proviene de factores ajenos a la organización y la impulsa a cambiar.

Factores Clave en el Cambio

El Entorno

El cambio es una acción de responsabilidad que debe ser planificada teniendo en cuenta la participación y los intereses de los integrantes de la (más…)

Fundamentos de la Estructura Organizacional y Análisis de Cargos

26 marzo, 2025
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Introducción a la Estructura Organizacional y el Análisis de Cargos

Las siguientes son las funciones a ejecutar en el ámbito del comercio exterior, desde una perspectiva tanto privada como pública, aplicando conocimientos en inglés y cumpliendo con las normativas vigentes:

  • Ejecutar las operaciones de comercio exterior desde la perspectiva del sector privado y público, aplicando conocimientos en inglés, de acuerdo a los requerimientos y normativas vigentes.
  • Ejecutar las operaciones de comercio (más…)

Competencias Laborales y Comunicación Efectiva en el Entorno Profesional

3 febrero, 2025
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Definición de Competencia

Es la habilidad, conducta o actitudes que puede reflejar una persona en ámbitos muy dispares de la vida.

Diferencias entre Saber, Querer Hacer y Saber Hacer

Se describen las tres partes en que se compone esta última:

  • Saber: Es el conjunto de información almacenada mediante la experiencia o el aprendizaje.
  • Querer Hacer: Es la capacidad y disposición para algo que se ejecuta con gracia y destreza, dispuesto con ingenio y disimulo.
  • Saber Hacer: Predisposición que se concreta (más…)
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