Entradas etiquetadas con salud ocupacional

Fundamentos y Elementos Clave para Programas de Prevención de Riesgos Laborales

1. Alineamientos para la Elaboración de un Programa de Prevención de Riesgos

Describa los **alineamientos** para la elaboración de un **programa de prevención de riesgos**:

  • Congruencia: El programa debe comprender el **cumplimiento de la normativa vigente**, ya que esta está **dirigida a proteger la salud de los trabajadores** como el **elemento fundamental de la productividad de las empresas**.
  • Factibilidad y Viabilidad: El programa debe ajustarse a la **capacidad operativa** del personal de (más…)

Factores Humanos en el Entorno Laboral y la Aviación: Impacto y Gestión del Bienestar

Factores Humanos

Las Relaciones Humanas en las Empresas

El comportamiento de la persona depende de elementos de origen interno y de situaciones externas.

Factores Internos

  • La personalidad
  • El carácter
  • El temperamento

Factores Externos

  • La familia
  • El sistema educativo
  • El entorno laboral
  • Las amistades

Conceptos Clave en Relaciones Humanas

Estatus:
Es la posición que ocupa una persona dentro de un grupo social.
Rol:
Es el comportamiento que cabe esperar de un individuo.
Autoconcepto:
Es el sentimiento que tiene una (más…)

Claves del RSHPMOS y Procedimientos de Seguridad en la Industria Petrolera Mexicana

1.- Escriba 5 artículos del Capítulo 1 del Reglamento de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios (RSHPMOS).

R: Se presentan los siguientes artículos del Capítulo 1: Disposiciones Generales:

Art. 1.- El presente reglamento se formula conforme a lo dispuesto en la materia por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, y las Normas Oficiales (más…)

Implementación y Gestión de la Norma OHSAS 18001 para la Seguridad y Salud en el Trabajo

Global

La Norma OHSAS 18001: Requisitos y Elementos Clave

La Norma OHSAS 18001: Requisitos generales. Establecer un SST de acuerdo a la Norma y determinar cómo cumplirá estos requisitos. Definir y documentar el alcance del SST. Requisitos específicos: Dentro de los requisitos específicos tenemos cinco elementos claves o cláusulas para el funcionamiento del Sistema: Política del SST; Planificación; Implementación y Operación, Verificación y Revisión por la Dirección.

Política del SST

La (más…)

Implementación y Gestión de Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

Claves para la Implementación de un SST

  • Reconocimiento de la SST en todos los niveles de la organización.
  • Determinación y cumplimiento de todos los requisitos legales aplicables.
  • Liderazgo de la dirección para desarrollar y apoyar el sistema de seguridad.
  • Sistema basado en la gestión del riesgo y la mejora continua.
  • Desarrollo de prácticas que involucren a la dirección y a los empleados en la participación, con funciones y responsabilidades claras.

Requisitos de la Política de SST

Seguridad Laboral: Condiciones, Riesgos y Prevención

El empresario debe controlar las condiciones de trabajo para evitar accidentes laborales. A continuación, se detallan los aspectos clave:

Condiciones de Trabajo

  • Condiciones de seguridad:
    • Equipos de trabajo (máquinas, herramientas, etc.)
    • Instalaciones eléctricas, de gas, etc.
    • Características del local.
    • Almacenamiento y manipulación de objetos (inflamables, químicos, etc.)
  • Condiciones ambientales:
    • Exposición a agentes químicos, biológicos y físicos (ruido, radiaciones, etc.)
    • Ventilación y climatización. (más…)

Riesgos Laborales y Salud Ocupacional: Factores, Prevención y Normativa

Conceptos Básicos de Salud Laboral

Trabajo

El trabajo se define como cualquier actividad, ya sea física o mental, a través de la cual el ser humano busca satisfacer sus necesidades. Si bien puede tener efectos positivos para la salud, también puede conllevar efectos no deseados.

Medio Ambiente Laboral

El medio ambiente laboral abarca todo lo que rodea al trabajador, incluyendo aspectos materiales, psicológicos y sociales.

Condiciones de Trabajo

Las condiciones de trabajo son cualquier característica (más…)

Síndrome del Edificio Enfermo: Causas, Síntomas y Soluciones

Definición

El Síndrome del Edificio Enfermo (SEE) es el nombre que se da al conjunto de síntomas diversos que presentan los individuos en estos edificios y que no van, en general, acompañados de ninguna lesión orgánica o signo físico.

Características de los Edificios con SEE

  • Casi siempre tienen un sistema de ventilación forzada y existe recirculación parcial del aire.
  • Con frecuencia son de construcción ligera y poco costosa.
  • Las superficies interiores están recubiertas con material textil. (más…)

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SG-SSO)

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SG-SSO)

Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

La alta dirección debe definir y autorizar la política del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (SG-SSO) de la organización y asegurarse que dentro del alcance definido de su sistema de gestión, ésta:

  • Es apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos del SG-SSO de la organización.
  • Incluye un compromiso de prevención de lesiones y enfermedades y (más…)

Relación entre la Medicina y el Trabajo a través de la Historia

Prehistoria

Medicinas de tipo curativa. Mejoramiento del diseño de las herramientas de la caza y agricultura, su perfeccionamiento servía para evitar y prevenir ciertas lesiones. (seguridad muñecas).

La medicina en las primeras civilizaciones

La ocupación empieza a ser más compleja y se crea una división del trabajo: especializaciones, organización de las tareas. La medicina se basaba en la magia, religión y algunas hasta la aparición de Hipócrates, el cual enseñó que la enfermedad no era (más…)

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