Entradas etiquetadas con Roles de Equipo

Dinámicas de Grupo y Liderazgo: Formación, Ética y Diagnóstico en Equipos

Formación de Grupos

La formación de grupos es el proceso mediante el cual se reúnen individuos con características, intereses, objetivos o necesidades comunes para trabajar en conjunto, interactuar o cumplir una meta específica. Este proceso puede darse en distintos ámbitos, como el educativo, laboral, social o deportivo.

Factores que Influyen en la Formación de Grupos

  • Objetivo común: Razón o propósito que une a los integrantes.
  • Intereses compartidos: Similitudes en gustos, valores o necesidades. (más…)

Roles, Estructura y Organización Empresarial: Claves para el Éxito

Roles en el Equipo de Trabajo

Un equipo de trabajo eficaz requiere una diversidad de roles, cada uno con sus fortalezas y debilidades:

  • Creativo: Imaginativo, resuelve problemas difíciles y encuentra soluciones novedosas. Debilidad: Evita entrar en detalles, ignorando dificultades y la aplicación práctica.
  • Investigador: Extrovertido, entusiasta, comunicativo. Debilidad: Demasiado optimista, pierde interés una vez que el entusiasmo desaparece.
  • Coordinador: Maduro, inspira confianza, clarifica objetivos, (más…)

Trabajo en Equipo y Prevención de Riesgos Laborales

Trabajo en Equipo

Diferencias entre Grupo y Equipo de Trabajo

  • Fortaleza del líder / Liderazgo compartido: En un grupo, el liderazgo suele recaer en una sola persona, mientras que en un equipo se comparte.
  • Responsabilidad individual / Responsabilidad individual y colectiva: Los grupos se caracterizan por la responsabilidad individual, mientras que los equipos combinan la responsabilidad individual con la colectiva.
  • Medición de la eficacia: La eficacia de un grupo se mide de forma indirecta a través (más…)
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