Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Entradas etiquetadas con Psicología Organizacional
Teorías de la Motivación y Dinámicas Organizacionales: Perspectivas Psicológicas y Sociológicas
15 junio, 2025
Corriente Psicológica – Estudio del Individuo
Maslow: Propone una jerarquía de cinco necesidades (fisiológicas, seguridad, sociales, estima y autorrealización). La motivación avanza a medida que se satisfacen las anteriores.
McGregor:
- Teoría X: El trabajador es perezoso y necesita control.
- Teoría Y: El trabajador es responsable y busca la autorrealización.
Alderfer: Desarrolla la teoría ERG (Existencia, Relación, Crecimiento). Es similar a Maslow, pero más flexible, ya que permite retrocesos. (más…)
Psicología Organizacional y RRHH: Claves para el Comportamiento y Bienestar en el Trabajo
29 mayo, 2025
Introducción a la Psicología y sus Ramas
¿Qué es la Psicología?
La psicología es la ciencia que pretende describir, explicar, comprender, analizar, predecir e intervenir sobre la conducta humana, los procesos mentales y el comportamiento, tanto a nivel individual como grupal.
Psicología Social y Organizacional
La Psicología Social tiene como objeto de estudio al individuo dentro de un contexto grupal. Dentro de esta rama, encontramos la Psicología de las Organizaciones, también conocida como (más…)
Evolución y Crítica de la Psicología Organizacional: Hacia un Enfoque Transformador del Trabajo
28 mayo, 2025
en Economía
La Psicología Organizacional: Orígenes y Críticas Actuales
La Psicología Organizacional es una subdisciplina de la psicología que se enfoca en el estudio del comportamiento humano en los contextos laborales y organizacionales, abarcando áreas como la selección de personal, la productividad y la satisfacción laboral. Su objetivo inicial fue ayudar a las empresas a ser más eficientes.
Nació a fines del siglo XIX en contextos industriales (fábricas) y, más adelante, fue utilizada también (más…)
Comportamiento Organizacional: Conceptos Clave y Aplicaciones en la Gestión de Recursos Humanos
14 diciembre, 2024
Comportamiento Organizacional
El comportamiento organizacional es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, grupos y estructuras tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar dicho conocimiento para mejorar la eficacia de la organización.
- Robbins (1996): Campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, grupos y estructuras ejercen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de mejorar la eficacia (más…)
Psicología y Sociología Organizacional: Comportamiento Humano en el Lugar de Trabajo
14 julio, 2024
Psicología y Sociología Organizacional: Comportamiento Humano en el Lugar de Trabajo
Objetivos de Estudiar Psicología Organizacional
- Mejorar el conocimiento de las personas y la organización para utilizarlo en el mejoramiento de la productividad individual y organizacional.
- Fomentar el entendimiento, la predicción e influencia en la conducta de las personas a nivel individual, grupal y organizacional.
- Tener una base sistemática de datos sobre las personas y sus interacciones que permitan orientar (más…)