La Obligación de Remunerar: Configuración Jurídica del Salario

La obligación del empresario es la retribución de los servicios prestados. El término ‘salario’ proviene de ‘sal’, que en la antigüedad servía como medio de cambio y, en ocasiones, como forma de retribución. Dentro del concepto de salario se incluyen todas las percepciones económicas que el trabajador recibe.

El artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores (ET) define el salario y sus componentes:

  1. Se considerará salario la totalidad (más…)