Entradas etiquetadas con gestión de recursos humanos

Conceptos Clave sobre Entorno Competitivo, Liderazgo y Estructura de Negocios

1. El Entorno Específico del Sector y la Competencia

Posibilidad de Entrada de Nuevos Competidores

La **amenaza de entrada de nuevos competidores** depende de las barreras existentes en el sector. Estas barreras incluyen:

  • La necesidad de realizar **grandes inversiones de capital**.
  • La **diferenciación de productos** ya establecida; si un producto cuenta con una marca diferenciada (ej. Coca-Cola), será más difícil entrar al sector.
  • La dificultad de poder acceder a los **canales de distribución** (más…)

Organización y Gestión Empresarial: Guía Completa

Organización Empresarial

La Organización

Consiste en establecer la estructura organizativa de la empresa, distribuir las tareas y sus responsabilidades, y determinar las relaciones de autoridad.

Organización Formal

Es la que viene establecida por la dirección y tiene que ser aceptada por todos. La organización formal viene establecida en la estructura organizativa y refleja los puestos de trabajo con los siguientes elementos:

  1. Las responsabilidades de los puestos de trabajo y tareas a realizar por (más…)

Importancia de la gestión de recursos humanos en una empresa

¿A qué favorece la gestión de RRHH?

Favorece a que todas las personas que integran una empresa apoyen el logro de sus objetivos.

¿Cuáles son los objetivos implícitos de RRHH?

Los objetivos implícitos son:

  • Mejorar la productividad: se trata de una serie de acciones destinadas al incremento de la productividad laboral. Las empresas más productivas se diferencian de las menos productivas.
  • Calidad de vida de trabajo: cada vez más empresas apoyan la idea de brindar nuevas oportunidades a los empleados (más…)
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